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《劳动法》关于请事假的规定有哪些?
员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/21.75天/8小时。
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2024-11-11
劳动合同未约定工资支付日期合法吗?
劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的,用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”
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2024-11-11
劳动法关于丧假规定是什么?
结婚是人生一大喜剧,而死亡则是一大悲剧,法律面对这种情形出于人性化的考虑是给予劳动者一定假期去处理的。
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2024-11-11
《劳动法》规定退伍军人安置未安排上岗应该起诉吗
应该起诉接受单位。《中华人民共和国劳动法》以及其他法律、法规,对于优抚军人有很多特殊规定。如退役士兵符合条件的,由人民政府安排工作;用人单位在同等条件下,优先录用或者聘用退役军人。
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2024-11-11
职务侵占罪36万会判多久
职务侵占 36 万,一般判三年以下有期或拘役,还得处罚金。量刑得综合好多因素,像有没有自首啦、立功啦,退不退赃也很重要。要是积极退赃,还表现出后悔的样子,那对量刑就有好处啦,能让量刑轻点呢。反正具体咋判得根据实际情况来定啦。
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2024-11-11
职务侵占辩护
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四川劳务解除合同纠纷问答推荐
合同履行完毕后能否解除
[律师回复] 合同履行完,一般不能解除。解除合同的前提多为合同正在履行且有法定或约定事由(如违约等)。不过特殊情形下,若履行完发现有重大误解、欺诈、胁迫等影响合同效力的情况,当事人可诉讼请求撤销合同,这不是解除合同。还有,合同履行完毕后双方达成新合意协商一致解除,这种情况虽少但也可行。总之,合同履行完毕后解除的情况很少,且要有充足法律依据和证据。
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公司违约可以解除合同吗
[律师回复] 公司违约时能否解除合同,要具体看违约程度与合同约定。公司违约若为根本违约,致使合同目的不能达成,一般可解除合同。像合同规定特定时间交付产品,公司完全没交付,严重损害基于合同的预期利益就属于这种情况。若违约较轻,未达根本违约程度,也许不能直接解除合同,而是让公司承担违约责任,比如支付违约金、赔偿损失等。另外,解除合同需遵循法定程序,通常要通知对方,通知到达对方时合同解除。有争议的话,可能需诉讼或仲裁来确认解除合同的效力。
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你好二房东不付租金 房东怎么才能单方面解除合同
[律师回复] 您好,可以看下合同关于解除的约定。
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网贷被催公司,公司为此解除合同
[律师回复] 如果因为网贷催收问题导致公司解除劳动合同,需要看具体情况来判断公司的做法是否合理。 如果网贷催收行为严重影响了工作秩序,例如频繁接到催收电话、催收人员到工作场所骚扰,干扰到正常工作流程,公司多次警告后情况仍未改善,在这种情况下公司可能有理由解除合同。 但如果催收行为没有对工作造成实质性干扰,公司仅仅因为员工有网贷欠款就解除合同是不合理的。这种情况下员工可以先尝试和公司沟通,解释清楚情况,并且要求公司遵守劳动法相关规定。如果沟通无果,可以考虑通过劳动仲裁等方式来维护自己的合法权益。
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如果三年后单位知道酒驾违法行为开除有赔偿吗
[律师回复] 你好,酒驾是违法的行为
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