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2024病假工资发放标准是怎样的
1、员工连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发;2、员工连续工龄满2年不满4年的,按本人工资的70%计发;3、员工连续工龄满4年不满6年的,按本人工资的80%计发;4、连续工龄满6年不满8年的,按本人工资的90%计发;5、连续工龄满8年及以上的,按本人工资的100%计发。
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2024-06-07
取暖费发放标准2024年内容是什么?
(一)机关、事业单位在职人员和离退休人员每人每个取暖期的取暖费标准由现行标准分别提高到:省级1550元,厅级1100元,处级950元,科级及以下800元。(二)城市低保户每人每个取暖期取暖费标准由现行标准提高到600元。(三)农村低保户和农村五保户每户每个取暖期取暖费标准由现行标准提高到200元。
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2024-06-07
公务员政审证明模板
关于_同志现实表现情况的证明:_,_年_月_日出生,_年_月毕业于_大学。自_年_月实习以来一直供职于我单位,担任我公司_主管,其现实表现情况如下:_。近年来,无论是从事基层维护工作还是担任职能管理工作,该同事都坚持以身作则,恪尽职守。特此证明。
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2024-06-07
病假工资发放标准是什么?
病假工资发放标准根据员工工作年限而定:工作未满10年,按工资70%支付;10至20年,支付80%;20至30年,支付90%;超过30年,支付95%。员工在病假期间享受相应比例的薪酬作为生活补贴。
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2024-06-07
工资福利
不予处罚能开无违法犯罪记录证明吗
两种制度的区别在于:构成要件上,狭义无权代理缺乏使他人产生合理信赖的要素,而表见代理则具备。理论上,狭义无权代理旨在保护被代理人权益,而表见代理则强调保护善意第三方的权益。法律效果上,狭义无权代理在被代理人否认后绝对无效,而表见代理的法律后果由被代理人承担。
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2024-06-07
刑事犯罪辩护
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四川侵害发明专利权纠纷问答推荐
职务侵占罪75万怎样判刑
[律师回复] 解析:关于职务侵占高达七十五万元人民币的案件,根据《中华人民共和国刑法》的相关规定,应判处五年以下有期徒刑或拘役。而职务侵占罪的裁量标准则以侵占财产金额数值作为主要依据,具体细节如下所述:侵占数额二十万元至四十万元以上的,处五年以下有期徒刑或者拘役;侵占数额在四十万元至六十万元以上的,处五年以上有期徒刑,并可依法附加没收个人全部财产。值得注意的是,本罪的犯罪客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权。对于公司、企业或者其他单位的工作人员,如果他们利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,且数额达到较大的程度,那么将会被处以三年以下有期徒刑或者拘役,同时还会被处以罚金;若数额巨大,则将面临三年以上十年以下有期徒刑,同样需要缴纳罚金;至于数额特别巨大者,则可能被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,并且仍需缴纳罚金。此外,国有公司、企业或者其他国有单位中的从事公务的人员以及国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业及其他单位从事公务的人员如有上述行为,也将按照相关法律法规进行处罚。法律依据:《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
律图宣武...
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故意伤害罪的组织者是谁
[律师回复] 解析:根据刑法规定,故意伤害罪的主体是具有刑事责任能力的普通公民。凡是年满十四周岁且具备刑事责任能力的自然人,均可成为故意伤害罪的犯罪嫌疑人。然而,对于已满十四周岁但不满十六周岁的未成年人来说,如果其在故意伤害他人时导致了他人重伤或者死亡的严重后果,那么他们就必须承担相应的刑事责任。而对于那些仅造成他人轻伤的未成年人而言,只有当他们年满十六周岁后,才可能被认定为故意伤害罪的犯罪嫌疑人。法律依据:《刑法》第二百三十四条【故意伤害罪】故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的,依照规定。
房产纠纷...
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故意伤害罪几年内告有效
[律师回复] 解析:关于故意伤害罪的有效追诉时期问题:当行为人实施了轻度的伤害导致受害者轻伤或情节较为轻微时,其追诉实效限为自侵权行为发生之日起计算的五年内。然而,若涉及到重伤受害者的情况,其追诉时效则延长至十年。对于那些因故意伤害而导致受害者死亡或者采用极端残忍手段致使受害者重伤并造成严重残疾的案件,其追诉时效将长达二十年之久。根据相关法律法规的明确规定,犯罪行为在经过下列期限后,将不再被追诉:首先,法定最高刑为不满五年有期徒刑的,经过五年;其次,法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的,经过十年;再次,法定最高刑为十年以上有期徒刑的,经过十五年;最后,法定最高刑为无期徒刑、死刑的,经过二十年。若在二十年后仍认为有必要进行追诉的,需上报最高人民检察院审批。此外,故意伤害他人身体的,应处以三年以下有期徒刑、拘役或者管制的处罚。若行为人在前述情形下,导致受害者重伤的,将面临三年以上十年以下有期徒刑的惩罚;若行为人导致受害者死亡或者使用极其残忍手段使受害者重伤并造成严重残疾的,将面临十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑的严厉制裁。法律依据:《刑法》第八十七条【追诉时效期限】犯罪经过下列期限不再追诉:(一)法定最高刑为不满五年有期徒刑的,经过五年;(二)法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的,经过十年;(三)法定最高刑为十年以上有期徒刑的,经过十五年;(四)法定最高刑为无期徒刑、死刑的,经过二十年。如果二十年以后认为必须追诉的,须报请最高人民检察院核准。
律图甘南
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职务侵占罪的较大数额的认定条件有哪些
[律师回复] 解析:根据我国法律法规的相关规定,对于职务侵占罪中"数额较大"这一犯罪情节的认定标准定为人民币六万元以上。之所以对职务侵占罪中的"数额较大"设定如此高的起点金额,主要是参照了受贿罪和贪污罪中相应数额标准的两倍或五倍进行制定。具体来说,如果贪污或受贿的数额在人民币三万元以上但未达到二十万元的,则应被视为符合刑法规定的"数额较大"的范畴。因此,我们可以得出结论,职务侵占罪中的"数额较大"的起点金额为人民币六万元。法律依据:《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第一条贪污或者受贿数额在三万元以上不满二十万元的,应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“数额较大”,依法判处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。受贿数额在一万元以上不满三万元,具有前款第二项至第六项规定的情形之一,或者具有下列情形之一的,应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“其他较重情节”,依法判处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金:(一)多次索贿的;(二)为他人谋取不正当利益,致使公共财产、国家和人民利益遭受损失的;(三)为他人谋取职务提拔、调整的。
律图白山
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成都职务侵占罪定刑标准是怎样定的
[律师回复] 解析:关于公司、企业或其他相关单位中的工作人员,倘若其利用在职务中所拥有的特权,擅自将本单位的财务据为己有,且涉案金额在人民币五千元至一万元之间的,应当视作违法行为并予以立案追究刑事责任。此外,对于公司、企业或其他相关单位的工作人员来说,如果他们在职务中运用职权便利,将本单位的资金挪用到个人用途或者转借给他人,只要涉及以下任何一种情况,都应该被视为犯罪行为并予以立案追究刑事责任:首先,如果这些工作人员挪用本单位的资金数额在人民币一万元至三万元之间,并且超过了三个月仍未归还的;其次,如果这些工作人员挪用本单位的资金数额在人民币一万元至三万元之间,并且将这笔资金用于营利性活动的。法律依据:《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
律图咸阳
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