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自然人非货币资产投资入股增值税需要征收吗?
《增值税暂行条例实施细则》第四条规定:单位或者个体工商户的下列行为,视同销售货物(六)将自产、委托加工或者购进的货物作为投资,提供给其他单位或者个体工商户。从增值税的原理上来看,是不需要进行征收的,但是对于以无形资产、不动产投资入股的情况,是需要按照销售不动产或者无形资产进行征收的。
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2024-05-28
农村宅基地买卖的法律规定有哪些
根据《土地管理法》第六十三条规定:“农民集体所有的土地的使用权不得出让、转让或者出租用于非农业建设。” 农村村民一户只能申请一处宅基地,农民宅基地使用权由于是村民基于其身份而无偿取得的与集体经济组织成员的资格是联系在一起的。
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2024-05-28
五一法定假日几天三薪?
五一法定假日中,可以拿到三倍工资的只有5月1日这一天,因为法律上明确规定了只有这一天是属于法定节假日,而对于其它时间是属于周末调休,加班的话是按照双倍工资发放加班工资的。
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2024-05-28
土地使用税计税依据及确定方法是什么
土地使用税计税依据及确定方法是我国的土地使用税的暂行条例规定,对于使用税的税额会按照土地面积来乘上对应单位面积需要缴纳的税额来进行确定,只有在依法获得土地使用权后才能对土地进行使用。
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2024-05-28
竞业限制期限什么意思,竞业限制的法律规定
竞业限制期限就是指约定保密商业秘密的时间。《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
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2024-05-28
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四川入股法律纠纷问答推荐
入室盗窃罪有证据吗
[律师回复] 解析:确实存在这样的情况,关于入室盗窃案件,必须具备以下几个方面的事实认定证据:首先,确定犯罪嫌疑人身分信息的真实性和完整性,因为只有达到法定刑事责任年龄者,才能够被法律视为构成犯罪;其次,需证明犯罪嫌疑人实施了非法侵入他人住宅并进行盗窃的具体行为;再次,须证明其盗取的财物确属赃物。法律依据:《刑事诉讼法》第五十条可以用于证明案件事实的材料,都是证据。证据包括:(一)物证;(二)书证;(三)证人证言;(四)被害人陈述;(五)犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解;(六)鉴定意见;(七)勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录;(八)视听资料、电子数据。证据必须经过查证属实,才能作为定案的根据。第五十五条对一切案件的判处都要重证据,重调查研究,不轻信口供。只有被告人供述,没有其他证据的,不能认定被告人有罪和处以刑罚;没有被告人供述,证据确实、充分的,可以认定被告人有罪和处以刑罚。证据确实、充分,应当符合以下条件:(一)定罪量刑的事实都有证据证明;(二)据以定案的证据均经法定程序查证属实;(三)综合全案证据,对所认定事实已排除合理怀疑。
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盗窃罪入户有什么规定
[律师回复] 解析:在对于入室盗窃行为进行认定时,主要需参考以下三个方面的标准:首先,从犯罪客观构成要件来看,必须同时满足“入户”以及“盗窃”这两个要素;其次,从犯罪主观构成要件来看,“入户”行为应当具备非法性质,即未经他人允许或者许可,采用隐秘手段,擅自闯入他人的私人居所或者住宅以达到盗窃目的的行为;最后,从犯罪客体角度来看,入室盗窃行为不仅侵犯了公私财产的所有权,而且也对公民的人身权利造成了侵害,例如威胁到个人隐私权和生命健康权等权益。法律依据:《最高人民法院最高人民检察院关于办理盗窃刑事案件适用法律若干问题的解释》第三条二年内盗窃三次以上的,应当认定为“多次盗窃”。非法进入供他人家庭生活,与外界相对隔离的住所盗窃的,应当认定为“入户盗窃”。携带枪支、爆炸物、管制刀具等国家禁止个人携带的器械盗窃,或者为了实施违法犯罪携带其他足以危害他人人身安全的器械盗窃的,应当认定为“携带凶器盗窃”。在公共场所或者公共交通工具上盗窃他人随身携带的财物的,应当认定为“扒窃”。
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职务侵占罪股东可以起诉吗
[律师回复] 解析:在职务侵占罪的情况下,不仅只有公司的股东具备举报的资格。根据法律规定,任何机关团体或个人若察觉到任何涉嫌违法犯罪行为或可疑人员,均享有向公安机关、人民检察院或人民法院进行报告或检举揭发的权利与义务。对于那些实施了职务侵占罪的行为人来说,如果其所涉及的金额达到一定程度,将面临相应的刑事处罚。具体而言,若涉案金额较小,则可能被判处五年以下有期徒刑或拘役;而若涉案金额巨大,则可能被判处五年以上有期徒刑,同时还可能被处以没收财产等附加刑罚。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
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一人自然人股东法律责任包括哪些
[律师回复] 解析:自然股东需履行的义务通常涵盖如下几个方面:首先是按照约定缴纳其承诺认购之股份;其次是要严格遵守国家现行法律法规以及公司内部规章制度;再次,不得擅自利用公司的独立法人地位进行不当行为;最后在公司面临破产清算之际,需要在其认购的股份金额范围内承担相应责任。依照我国相关法律条文规定,公司股东须始终遵守国家法律、行政法规及公司章程,依法行使自身股东权益,严禁滥用股东权力侵犯公司或其他股东合法权益;同时也禁止利用公司独立法人地位和股东有限责任的便利去损害公司债权人的切身利益。对于公司股东滥用股东权力给公司或其他股东带来损失的情况,应依法承担相应赔偿责任。若公司股东滥用公司独立法人地位和股东有限责任,逃避债务,并严重侵害了公司债权人的利益,则应对公司债务承担起连带责任。法律依据:《公司法》第二十条公司股东应当遵守法律、行政法规和公司章程,依法行使股东权利,不得滥用股东权利损害公司或者其他股东的利益;不得滥用公司法人独立地位和股东有限责任损害公司债权人的利益。公司股东滥用股东权利给公司或者其他股东造成损失的,应当依法承担赔偿责任。公司股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任,逃避债务,严重损害公司债权人利益的,应当对公司债务承担连带责任。
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实习期过了入职后辞退有补偿吗
[律师回复] 解析:当试用期结束后未能成功转正而遭解雇之际,当事人是有权请求赔偿的。依据相关法律法规,在解除劳资关系之时,务必向受雇员工支付相应的赔偿金。具体而言,经济补偿将遵循劳动者在原单位所服务的年限为基础,每满一年则支付一个月的基本工资作为标准。若服务时长超出六个月但未达整年,则按一年计;若少于六个月,便仅需向劳动者支付半个月的基本工资作为经济补偿。此外,如果劳动者的月工资水平高出用人单位所在地直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资的三倍,那么向其支付经济补偿的标准应按照该职工月平均工资三倍的金额进行计算,同时,向其支付经济补偿的年限上限不得超过十二年。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
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