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四方台区商标打假推荐文章
一年法定节假日多少天?法律怎样规定的?
我国共有法定节假日11天(包括春节、国庆两个假期各3天,元旦、清明、五一、端午、中秋各1天),一年有52周余1天。若余出来的那天处于双休日,则一年有52乘2 1=105天,若处于工作日则是52乘2=104天。两者合计,即115天或116天。
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2024-09-30
2024年《劳动法》产检假规定是什么?
《劳动法》中并没有关于产检假的规定,关于产检假的规定是《女职工劳动保护特别规定》中规定的。《女职工劳动保护特别规定》第六条规定,怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间。
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2024-09-30
珠海高温津贴发放标准2024是怎样的?
珠海市高温补贴的标准沿用广东省规定,为每月150元。如果劳动者从事的工作按天计算工资,则高温补贴每天标准是6.9元。另外,企业还应该发放防暑饮料,合理安排劳动时间。
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2024-09-30
职工带薪年休假条例内容是什么
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
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2024-09-30
公务员长年病假规定的工资待遇是怎样的?
公务员长年病假规定的工资待遇是:工作人员病假在2个月以内的,发给原工资,病假超过2个月的,从第3个月起,工作年限不满10年的,发给本人工资的90%,工作年限满10年的按照100%发放。
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2024-09-30
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四方台区商标打假问答推荐
您好,我想问一下,员工请假三天未经领导同意就休假了,后面公司以旷工三天把员工辞退了,员工被辞退后,审批被不小心驳回了,会有什么影响吗
[律师回复] 你好,问题已收到,方便的话可以电话沟通吗q
宋卓彬
1
名律师已解答
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我是装修公司项目经理,与公司没签劳动合同,现在离职了,但在职期间有我找的工人和材料商,现在有一部分钱没结,也是没签合同,现在他们找公司,公司一直在拖着,现在都有起诉我
[律师回复] 你好 已经被起诉的你先要应诉 你可以说明和公司的关系 主要还是要公司承担责任
吴平等
2
名律师已解答
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租的底商,刚开始有两个房东有纠纷,不让开,后来解决了,我们还没到期,房东把底商又租给别人了
[律师回复] 属于合同违约,可以主张返还租金,承担违约责任
杨菲悦等
4
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工作已经满一年以上,然后新入职的公司说试用期6个月试用期内没有年假
[律师回复] 这种说法是不正确的。 根据相关法律规定,职工连续工作满 12 个月以上的,享受带薪年休假。当您新入职一家公司,如果您之前的工作经历加上在新公司的工作时间符合连续工作满 12 个月的条件,就应当享受年假。 而且,试用期包含在劳动合同期限内,在试用期内,劳动者的各项权益同样受到法律保护。因此,新公司以试用期为由拒绝您休年假是不符合法律规定的。
周盟
1
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假冒注册商标罪的量刑标准二十万怎么判
[律师回复] 如果你因为搞了个注册商标的假货被抓了,涉案金额要是达到了二十万的话,那惩罚可就不轻了。一般的情况下,都是会给你来个三年以下的有期徒刑,而且还可能要附带或单独罚款。这么看来,这个事情的严重性可是中等偏上了。但是,这个还没到特别严重的地步。所以,法院在判刑的时候,除了要看你自己的认罪态度好不好外,还要看你有没有什么主动交代问题,或者是做过对案件有利的事情。
丽水法务等
3
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