[律师回复] 结论：事故理赔协商不成时，可通过申请调解或提起民事诉讼两种途径解决。法律解析：事故理赔无法协商一致时，可选择以下合法途径解决。一是申请调解，若为交通事故，可请求公安机关交通管理部门调解；若为其他事故，可向相关行政部门或人民调解委员会申请调解，由第三方居中斡旋促成双方达成赔偿协议。二是提起民事诉讼，需准备起诉状及相关证据材料，包括事故责任认定书、医疗费用凭证、财产损失证明等，向有管辖权的人民法院提起诉讼。法院受理后会依法开庭审理，根据事实和法律作出判决。判决生效后，若一方未履行义务，另一方有权向法院申请强制执行。若对调解流程、证据收集或诉讼步骤存在疑问，建议向专业法律人士咨询，以便更高效地维护自身合法权益。

[律师回复] 公司倒闭时员工有权获得经济补偿，这是法律赋予劳动者的合法权益，用人单位需依法履行支付义务。1.法律依据明确。当用人单位被依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者主动决定提前解散时，劳动合同依法终止，在此情况下用人单位必须向员工支付经济补偿，这是现行劳动法律的强制性规定。2.补偿计算有标准。经济补偿根据员工在本单位的工作年限确定，每满一年支付一个月工资；工作时间六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。其中月工资指的是劳动合同终止前十二个月员工的平均工资。3.维权途径可选择。员工可先与公司协商经济补偿的支付事宜，若协商无法达成一致，可向当地劳动监察部门投诉反映情况，或直接向劳动争议仲裁机构申请劳动仲裁，通过法律途径维护自身合法权益。

[律师回复] 你好，这个符合可能会构成工伤，建议走工伤认定

[律师回复] 结论：公司倒闭欠薪，劳动者可通过与公司沟通、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁、向法院诉讼以及在破产程序中申报债权等方式维权。法律解析：依据《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国企业破产法》等相关法律，劳动者付出劳动就有权获得相应报酬。当公司倒闭欠薪时，与公司沟通并保留记录是为后续维权提供依据。劳动监察部门有权对公司欠薪行为进行监管，责令其支付工资。劳动仲裁是解决劳动纠纷的重要途径，劳动者准备好相关证据，劳动仲裁机构会依法作出裁决。若对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼以维护自身权益。在公司破产程序中，劳动者工资属于优先受偿范围，申报债权参与分配可保障工资获取。如果在公司倒闭欠薪维权过程中遇到任何疑问或需要进一步的法律帮助，欢迎向专业法律人士咨询。

[律师回复] 1.若未结婚，婚前财产谈崩，各自财产归个人，共同出资购置的按出资比例分割。2.若已结婚且协商不成，可诉讼解决。婚前财产不参与分割，婚后财产一般均等分，会照顾子女、女方和无过错方。3.一方有隐藏、转移等损害共同财产行为，分割时可少分或不分。当事人要收集出资证明等财产证据维护权益。