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思茅区劳动用工纠纷推荐文章
员工工伤处理流程具体是什么?
根据工伤保险条例的相关规定,员工发生工伤的时候应该向人社局提请工伤认定,届时还需要配合提交一定的资料。等到工伤认定的结果出来之后,再根据伤残等级赔偿相应的补偿金。
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2024-06-01
物业纠纷处理的方式有哪些
物业管理纠纷处理方式,概括越来有以下几种:1、当事人各方自选协商和解。2、各方当事人请求第三人调解,请求政府主管部门行政调解。3、当事人之间约定仲裁。4、司法诉讼。
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2024-06-01
试用期是否包括在劳动合同内
根据劳动合同法的相关规定,用人单位与劳动者之间应该签署劳动合同来维护上方共同的利益,同时劳动者对于劳动合同的所有内容具有知情权。那么,您知道试用期是否包括在劳动合同内吗?据多数人反应并不知情。根据相关规定,试用期是属于为用人单位工作期间,属于劳动合同期限内。
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2024-06-01
我国劳动法对于产假的薪资规定是什么?
一,保胎假,工资按照病假发 保胎假是由医生开证明,所以按病假待遇发放工资。二,产前假,工资按八成发。三,产假,领生育津贴 产假包括:98天 30天(晚育) 15天(难产) 15天(多胞胎每多生一个婴儿),领生育津贴。
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2024-06-01
试用期员工有年假吗?
一些企业规定员工必须要过了试用期之后,才能够转为正式员工,享受正式员工该有的福利和待遇。试用期员工里面在看到正是员工有休年假的时候,都会特别的羡慕。那么,试用期员工有年假吗?
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2024-06-01
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[律师回复] 你好,具体情况展开说一下
费志康等
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[律师回复] 想请问具体是什么情感纠纷
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[律师回复] 你好!具体是什么情况?
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您好林律师 请问房屋产权纠纷您擅长吗
[律师回复] 你好,什么案情,这边可以告诉你注意事项
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[律师回复] 你好,请发我案情内容及当前诉求,为您争取权益最大化
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