思明区企业厂房补偿谈判律师
王伟栋律师
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擅长: 合同事务、建设工程纠纷、刑事辩护
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6年
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2024年青海省高温补贴标准是怎样的?
1、温度达到33℃或在日最高气温达35℃以上的露天环境下工作,应当向劳动者支付高温津贴。2、不得安排怀孕的女职工以及未成年工在35℃以上的高温天气露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业。3、高温津贴的具体标准为:室外作业和高温作业人员每人每月150元,非高温作业人员每人每月100元。
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2024-05-30
企业债务重组所得税处理办法是怎样的
按照《财政部、国家税务总局关于企业重组业务企业所得税处理若干问题的通知》(财税[2009]59号)规定,其所得税事项可分三种情况处理,一种是以非货币资产清偿债务;第二种是将债权转为股权;第三种是“差额”结清债权债务;因各种情况的性质不同,当事人双方在所得税处理上也不尽相同。
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2024-05-30
一次性工伤伤残补助金的支付条件有哪些?
一次性工伤伤残补助金的支付条件有劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系,用人单位已依法为劳动者缴纳工伤保险费;劳动者患病或所受伤害已被依法认定为工伤;劳动者因工致残,已由劳动能力鉴定部门鉴定为五级至十级伤残;
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2024-05-30
营业执照年检费用多少
企业通过年检后,应当依法向登记主管机关缴纳年度检验费。年检费为50元人民币。通过年检的企业交纳年度检验费后,登记主管机关将加贴年检标识或加盖年检戳记的企业营业执照发还给企业。
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2024-05-30
上海生育险补贴标准是什么?
1、妊娠7个月(含7个月)以上生产的,按3个月享受生育生活津贴。2、妊娠不满7个月早产的,按3个月享受生育生活津贴。3、妊娠3个月(含3个月)以上、7个月以下流产的,按1个半月享受生育生活津贴。4、妊娠3个月以下流产或者患子宫外孕的,按1个月享受生育生活津贴。
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2024-05-30
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思明区企业厂房补偿谈判问答推荐
取保候审期间能进企业吗
[律师回复] 解析:通常情况下,被取保候审的犯罪嫌疑人或者被告人均能够正常开展工作。根据相关法律条文的明文规定,对这类人员并未有明令禁止参与职业活动的相关条款。然而,只要他们的工作行为不会对案件的调查和审判过程造成任何不良影响,并且工作单位位于其居住地所在的城市或县城内,那么他们便可以照常前往单位进行日常工作。但是,若由于当事人的工作单位对员工有特殊的要求(例如某些特殊行业需要具备特殊的入职条件),或者在取保候审期间被明确禁止进入特定的场所或从事特定的活动,那么他们可能无法继续从事原有的工作。法律依据:《刑事诉讼法》第七十一条被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定:(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的,在二十四小时以内向执行机关报告;(三)在传讯的时候及时到案;(四)不得以任何形式干扰证人作证;(五)不得毁灭、伪造证据或者串供。人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况,责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定:(一)不得进入特定的场所;(二)不得与特定的人员会见或者通信;(三)不得从事特定的活动;(四)将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定,已交纳保证金的,没收部分或者全部保证金,并且区别情形,责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过,重新交纳保证金、提出保证人,或者监视居住、予以逮捕。对违反取保候审规定,需要予以逮捕的,可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。
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独资企业和有限公司有什么区别
[律师回复] 解析:在此,我们将着重阐述独资公司与有限公司之间显著的差异点,其具体表现在以下的几个层面:首先是投资主体方面的差异,根据现行法规,有限责任公司的投资主体既包括了自然人,也涵盖了法人这两个范畴;然而,个人独资企业的运作仅以唯一的自然人作为投资主体,并且投资人需独自承担相应的责任。其次是从法律角度来看,有限责任公司被视为法定的民事行为主体,而且具备法人的地位,而个人独资企业并不具备此种属性。此外,在成立所需条件上,有限责任公司对于出资额度有着明确规定,要求不得低于注册资本的30%;相比之下,个人独资企业对此并无任何强制性的要求。至于税务缴纳的相关规定,有限责任公司必须按照企业所得税法进行缴纳税款,而个人独资企业则无需负担此类税项,只需依照个体户所得课税制度申报个人所得税即可。最后在投资者应承担的责任方面,有限责任公司股东的责任仅限于他们缴纳的出资额,即实行“有限责任制”;但是,个人独资企业的投资人却要以其个人全部资产对企业负有不可推卸的无限责任。法律依据:《中华人民共和国个人独资企业法》第九条申请设立个人独资企业,应当由投资人或者其委托的代理人向个人独资企业所在地的登记机关提交设立申请书、投资人身份证明、生产经营场所使用证明等文件。委托代理人申请设立登记时,应当出具投资人的委托书和代理人的合法证明。个人独资企业不得从事法律、行政法规禁止经营的业务;从事法律、行政法规规定须报经有关部门审批的业务,应当在申请设立登记时提交有关部门的批准文件。
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企业不签劳动合同违法吗
[律师回复] 解析:用人单位未履行签署劳动合同的义务属于违法行径。依相关法律规定,用人单位须在自雇佣之日起最短1个月内,与劳动者签订劳动合同,若有违反,劳动者有权向当地劳动仲裁委员会提起仲裁请求并寻求抵偿双倍工资。反之,倘若员工故意或者不情愿签订此类合同,将无法获得双倍报酬。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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在厂里做临时工一个月可以急辞吗
[律师回复] 你好,员工离职可以提前30天提交书面辞职报告,到期可以自动离职,注意保留提交书面辞职报告的证据。
赖贺明等
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我在东莞这边的厂里上班,当时签合同他说不满一个月不给工资,我想问一下这样合法吗
[律师回复] 我在东莞这边的厂里上班,当时签合同他说不满一个月不给工资,我想问一下这样合法吗a
吕锐等
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