四平饭店侵权官司代理律师
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四平饭店侵权官司代理推荐文章
司龄工资和工资工龄的区别在哪里
司龄就是从员工入职某公司时,计算的工作时间长度的一个统称,在不同企业围绕司龄有着不同的薪酬计算方法,通常司龄以月为计算单位,这与工龄略有不同。
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2024-05-27
公司贷款买车需要什么手续
1、个人有效身份证件。2、户籍证明或长期居住证明。3、由汽车经销商出具的购车意向证明。4、以所购车辆抵押以外的方式进行担保的,提供担保的有关材料。流程:1、办理按揭贷款业务。2、填写一份贷款资格审查表。3、需要签订车险投保单。4、到车商处办理提车上牌手续,上牌的时候也需要一定的费用。5、按时还款。
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2024-05-27
小额贷款公司管理办法全文规定有哪些
第一章总则。第二章机构设置。第三章部门职责。第九条,信贷业务部门的主要职责:1、积极拓展信贷业务,搞好市场调查,优选客户,组织存款,受理借款人申请。2、对借款人申请信贷业务的合法性、安全性、盈利性进行调查。第四章贷审会与信贷稽核。第五章职责考核。
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2024-05-27
公司法董监高兼职受限制吗?
对于法高管兼职的规定公司章程没有规定的,则适用《公司法》的规定。董事长兼总经理作为公司董事和高级管理人员,不得兼职与自己公司同类的业务,除非经过股东会同意。否则,所有相关收入归公司所有,造成公司损失的还应承担赔偿责任。
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2024-05-27
司法鉴定意见书中误工时间还需证明吗
司法鉴定意见书中的误工时间不需要证明,按照医疗机构的建议休息时间为准进行赔偿。我国的法律规定,相关的案件当事人受到人身伤害时,积极的进行治疗,确保自身的人身安全。办理相关的伤残鉴定进行索赔要求。
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2024-05-27
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四平饭店侵权官司代理问答推荐
哥哥侵犯妹妹隐私权合法吗
[律师回复] 解析:在涉及侵犯他人隐私权的行为中,通常将其归类为侵权行为。若该不当行为未产生显著危害性后果,那么行为人应当承受相应的赔偿责任,其中可能包括精神损害赔偿;然而,这类行为并非绝对不会构成犯罪,且行为人无需接受刑事制裁。针对侵犯隐私权行为的法律责任,需满足特定条件方可构成犯罪,受害者有权要求加害人停止侵害、消除不良影响、公开赔礼道歉以及赔偿经济损失等。此外,行政责任方面,公安机关有权依据《治安管理处罚法》的相关规定,对行为人实施行政处罚。至于刑事责任,若侵犯他人隐私的情节严重,或者导致其他严重后果发生时,则有可能触犯刑事罪名,行为人须承担相应的刑事责任。法律依据:《民法典》第一千零三十二条自然人享有隐私权。任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。隐私是自然人的私人生活安宁和不愿为他人知晓的私密空间、私密活动、私密信息。《刑法》第二百五十三条违反国家有关规定,向他人出售或者提供公民个人信息,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;情节特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。违反国家有关规定,将在履行职责或者提供服务过程中获得的公民个人信息,出售或者提供给他人的,依照前款的规定从重处罚。窃取或者以其他方法非法获取公民个人信息的,依照第一款的规定处罚。单位犯前三款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照各该款的规定处罚。
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性侵自己老婆是强奸罪吗
[律师回复] 解析:根据我国法律法规,丈夫对妻子实施的性侵犯行为仍然被归类为强奸犯罪。换言之,即使在婚姻存续期间,若其行为满足了《中华人民共和国刑法》规定的强奸罪所有构成要素,仍应认定为强奸罪。然而,在实际司法实践过程中,由于双方具有婚姻关系这一特殊背景,法院在裁定时可能会相应调整审判策略与量刑尺度,但这并不影响强奸罪的明确认定。法律依据:《刑法》第二百三十六条以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑:(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的;(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的;(三)在公共场所当众强奸妇女的;(四)二人以上轮奸的;(五)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
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职务侵占罪最高判几年
[律师回复] 解析:在我国刑法体系中,职务侵占罪的最高刑事惩罚措施为无期徒刑。这是由于此类犯罪中最恶劣的情况便是涉及到数额特别巨大的金额,依据法律规定,其量刑范围为十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,同时还需要承担罚款等附加刑罚。因此,在司法实践中,对于职务侵占罪所采取的最高级别刑事制裁即为无期徒刑。此外,职务侵占罪的本质在于,通过利用其在公司、企业或其他相关机构中所担任的职位之便,将本应属于单位所有的财产非法据为己有,并且涉案金额必须达到一定程度才能够被认定为犯罪。因此,若仅仅存在非法侵占公司、企业以及其他单位财产的行为,但未达到数额较大的标准,那么就无法构成职务侵占罪。法律依据:《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
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侵占罪自诉时长多久算结案
[律师回复] 解析:涉及办理侵占罪案件的法定时限如下所示:通常情况下为五个月,但最长不会超出七个月。当犯罪行为人被指控犯有职务侵占罪时,公安机关应依法立案进行侦查,并有权对犯罪嫌疑人采取刑事拘留或逮捕等强制措施。在公安机关的侦查阶段,通常需要耗费两个月的时间;随后,检察机关将对案件进行审查起诉,这一过程大约需要一个月的时间;最后,法院将进行公开审理并作出判决,整个诉讼程序可能持续两个月左右。因此,从立案到判决,总共约需五个月的时间。法律依据:《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百五十六条对犯罪嫌疑人逮捕后的侦查羁押期限不得超过二个月。案情复杂、期限届满不能终结的案件,可以经上一级人民检察院批准延长一个月。第一百五十九条对犯罪嫌疑人可能判处十年有期徒刑以上刑罚,依照本法第一百五十八条规定延长期限届满,仍不能侦查终结的,经省、自治区、直辖市人民检察院批准或者决定,可以再延长二个月。
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代打卡可以辞退员工吗
[律师回复] 解析:对于代打卡行为,企业有权予以解聘。若员工通过他人代替其进行打卡,显然已构成了对公司内部规定的严重违反,因此,用人单位有权采取相应措施,将该员工解雇。若在此过程中,员工存在严重失职、营私舞弊等行为,或对用人单位带来了巨大损失,以及严重违反用人单位的规章制度,或者经司法机关依法追究刑事责任,那么用人单位均可依据相关法律法规,单方面解除与其签订的劳动合同。劳动合同,也称为劳动契约、劳动协议,它是调整劳动关系的基本法律形式,同时也是确立劳动者与用人单位之间劳动关系的基本前提条件。在我国现行的《中华人民共和国劳动合同法》中,劳动合同占有举足轻重的地位,是其中的核心内容之一。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。
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