松江区调解与仲裁律师
徐旭律师
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擅长: 刑事辩护、债权债务、损害赔偿
5.0分
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650人
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11年
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松江区调解与仲裁推荐文章
建设项目职业病危害分类管理办法政策怎么解读?
关于建设项目职业病,其中有一定的标准,有一般危害和严重职业病危害等,职业病严重危害劳动者的健康安全,企业如果要继续该项工程,必须采取某些措施防范,进行补贴,否则私自开工,将会受到严厉处罚。
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2024-06-05
不满一年住房公积金怎么调
企业每年仅可调整一次公积金缴存基数。职工薪资提升而基数不变,符合《住房公积金管理条例》。住房公积金年度从上年7月1日至次年6月30日,仅7月可调整。缴存金额是职工与单位分别按个人月均工资和对应比例计算后相加,有上下限。新入职员工以当月实际工资收入为基数。
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2024-06-05
房产纠纷
2024年企业退休人员养老金调整方案是什么?
1、调整范围。2022年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。 2、调整水平。全国调整比例按照2022年退休人员月人均基本养老金的3.8%确定。各省以全国调整比例为高限确定本省调整比例和水平
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2024-06-05
找律师打劳动仲裁官司如何收费
在普通劳工争议诉讼中,根据标的额决定诉讼费用。如涉及财产,标的额低于一万元收费1000-2000元;超一万元至十万元按5%-6%收费。但当事人需先付代理费,败诉不退。对于涉及财产关系的案件,可实施风险代理,费用由双方协商,最高不超过合同额的30%。若败诉,无需支付代理费。
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2024-06-05
劳动仲裁
仲裁开庭可以延期吗
在仲裁程序中,开庭审理常因多种原因需延期。这些原因包括当事人或诉讼参与者因正当理由无法出席、临时回避申请、需通知新证人或调取新证据、需重新鉴定或勘验,以及需补充调查等。当事人若因合理原因无法按时参加,可提前三个工作日申请延期。仲裁庭或委员会将根据实际情况决定是否同意延期。
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2024-06-05
仲裁
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松江区调解与仲裁问答推荐
解除养女与养父母关系
[律师回复] 解析:在特定情况下,的确可以解除收养关系。当养子尚未成年之际,养父养母不得擅自解除此项关系,但倘若养父养母和送养者商量好解约,这自然也是允许的;另外,如果养女已经年过十周岁,那么解除收养关系时必须得到她本人的同意。若养父养母未能尽到抚养责任,甚至存在虐待、遗弃等侵犯未成年养女的合法权益之行为,那么送养者有权请求解除养父母与养子女之间的收养关系。若送养者和养父养母无法就解除收养关系达成共识,他们可以向当地人民法院提起诉讼。若养父母与成年养子女之间的关系恶化至无法继续共同生活,他们也可协商解除收养关系。如若协商无果,同样可以向人民法院提起诉讼。在所有情况下,当事人若决定通过协议方式解除收养关系,都应前往民政部门办理相关的解除收养关系登记手续。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千一百零五条收养应当向县级以上人民政府民政部门登记。收养关系自登记之日起成立。收养查找不到生父母的未成年人的,办理登记的民政部门应当在登记前予以公告。收养关系当事人愿意签订收养协议的,可以签订收养协议。收养关系当事人各方或者一方要求办理收养公证的,应当办理收养公证。县级以上人民政府民政部门应当依法进行收养评估。
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挪用资金罪公司可以参与吗
[律师回复] 解析:如公司法定代表人擅自借支款项的行为是否构成挪用资金罪,则主要视乎所涉款项的实际使用情况,详细情况如下所示:1.倘若该法定代表人是基于其身为国家公职人员的身份之便,私自挪用本单位资金且涉及的金额至少达到人民币1万元至3万元之间者,则可按照我国《刑法》中的相关规定被认定为数额较大;2.若其挪款并非用于合法目的,譬如用于实施违法行为,涉及的资金金额最少也需在人民币5千元至2万元之间,那么此举将需要引起公安机关的关注并展开立案调查,相应的行为人也将面临刑事责任的追究。依据我国现行的相关法律法规,公司、企业或其他组织的工作人员,若利用职务上的便利条件,私自挪用本单位资金供个人使用或出借予他人,且涉及的资金金额较大、逾期未偿还超过三个月,或者虽然未超过三个月,但涉及的资金金额较大且用于营利性活动,甚至是从事非法活动的,均应判处三年以下有期徒刑或拘役。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百七十二条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人,数额较大、超过三个月未还的,或者虽未超过三个月,但数额较大、进行营利活动的,或者进行非法活动的,处三年以下有期徒刑或者拘役;挪用本单位资金数额巨大的,处三年以上七年以下有期徒刑;数额特别巨大的,处七年以上有期徒刑。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。有第一款行为,在提起公诉前将挪用的资金退还的,可以从轻或者减轻处罚。其中,犯罪较轻的,可以减轻或者免除处罚。
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在哪些情况下民事案件能调刑事案件的材料
[律师回复] 解析:在办理辩护手续之后,唯有机宜律师方能具有调阅案件资料的资格与权力。首步,法院须对申请人的请求进行严格审查,以确保其是否遵循法定程序及标准,进而决定是否需要直接调取相关证据。然而,现行证据法规对于法院依职权收集证据的权限规定较为含糊不清,针对并非明确满足条件的请求,法院往往选择以回避或拖延之策略加以应对。此外,若法院准许的辩护申请遭到驳回,当事人将无法通过其他法律渠道获得补救和维护。法律依据:《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第十七条符合下列条件之一的,当事人及其诉讼代理人可以申请人民法院调查收集证据:(1)申请调查收集的证据属于国家有关部门保存并须人民法院依职权调取的档案材料;(2)涉及国家秘密、商业秘密、个人隐私的材料;(3)当事人及其诉讼代理人确因客观原因不能自行收集的其他材料。
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盗窃罪与盗窃立案标准是多少
[律师回复] 解析:关于盗窃罪的司法认定标准如下:1.被害人遭受财产损失金额达到人民币一千元或以上;2.实施盗窃行为次数达二年三次或以上;3.非法地溜进供他人家庭生活且与外界相对隔离的住宅进行盗窃;4.在公众场合或者城市公共交通工具上,趁受害人尚未察觉而盗取其随身携带的贵重物品;5.行为人具有顽固的非法占有倾向,其所盗窃的公私财务数额巨大或者频繁犯案、入室行窃、携带凶器作案以及扒窃等多种形式的犯罪行为。法律依据:《刑法》第二百六十四条盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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劳务派遣合同调岗能否不服从安排
[律师回复] 解析:若员工拒绝接受岗位调整,公司则有权按照劳动法相关规定解除与该员的劳动合同,并向其支付相应的经济赔偿金。然而,若在员工手册中将员工不遵守公司合理安排定义为严重违纪行为,那么依据相关法律法规,公司就有权利解除与其的劳动关系,且无需向其支付任何形式的经济补偿金。法律依据:《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。
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