松原建筑施工合同纠纷律师
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松原建筑施工合同纠纷推荐文章
小产假期多少天 小产假工资怎么计算
女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。根据《女职工劳动保护特别规定》第八条规定,女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
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2024-09-24
工龄工资的设定标准是怎样的
员工工龄工资的设定标准:1、在本公司连续工作满一年的员工每月工龄工资为¥50元整。2、在本公司连续工作满两年的员工每月工龄工资为¥100元整。3、在本公司连续工作满三年的员工每月工龄工资为¥150元整。
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2024-09-24
实施消防行政处罚的主体是谁?
消防行政处罚的主体有行政处罚权的行政机关行政机关具有行政处罚权必须由法律、法规、规章明确规定,必须在法定职权范围内实施。法律、法规授权的组织法律、法规授权的组织有权按授权的范围实施行政行为并成为适格被告。但被授权的组织必须具有管理公共事务的职能。实施消防行政处罚的主体包括公安局,公安局消防机构等。
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2024-09-24
法定节假日的工资怎么计算?
法定节假日综合工资=法定节假日日常工资+法定节假日加班工资(1)安排劳动者在正常工作日加班加点,应支付不低于劳动者本人工资的150%的工资报酬(2)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,应支付给劳动者正常日工资200%的工资报酬。
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2024-09-24
非工伤医疗期规定是怎样的?
企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限,给予3个月到24个月的医疗期。实际工作年限10年以下的,在本单位工作5年以下的为3个月;5年以上的为6个月。实际工作年限在10年以上的,在本单位工作5年以下的 为6个月;5年以上10年以下的为9个月。
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2024-09-24
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松原建筑施工合同纠纷问答推荐
吉安商品房纠纷可以起诉吗
[律师回复] 关于购房过程中所涉及到的房产纠纷能否进行法律诉讼的事宜,答案是肯定的。当房产纠纷产生时,您完全有权依据法律规定进行维权举证。具体而言,若想成功发起诉讼,需满足以下四个基本条件:1.作为诉讼发起人的您,必须与该案件存在直接的利益关联性,也就是说,您必须是与该案件有着直接利害关系的公民、法人或其他组织;2.被起诉的另一方,其身份信息必须明确无误,包括但不限于被告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位以及详细的居住地址等;3.房产纠纷必须符合人民法院受理民事诉讼的法定范畴,同时也应属于受诉人民法院的管辖权限范围内,这意味着该案件必须属于民事诉讼的受案范围,且受诉法院对该案件拥有管辖权;4.您在提出诉讼请求时,必须具备具体的诉讼请求内容及相应的事实根据和法律理由,即您在起诉时,必须明确表达出自己的诉讼请求,并提供详细的事实依据和法律理由。值得一提的是,在购房过程中遇到房产纠纷时,我们强烈建议您优先尝试通过协商、调解等非诉讼手段来解决问题。如果以上方法均无法奏效,您还可以选择向当地房地产管理部门进行投诉,或者寻求法律援助以通过法律途径解决问题。在正式启动诉讼之前,我们建议您充分了解相关的法律法规和诉讼程序,以便更好地保障自身的合法权益。
山东法务等
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保险赔不赔路政设施
[律师回复] 若车辆不慎与公用设施相碰撞,依照相关法律规定,向保险公司申请理赔是可行的。在通常情况之下,驾驶者须保证其所驾驶的肇事车辆已成功投保交强险方可上路行驶。当不幸遭遇交通意外事故后,交强险将对除保险合同当事人以外的受害方在人身伤亡以及财产损失方面进行依法赔偿,最高赔偿额度为机动车交通事故责任强制保险责任限额。
鄂州法务等
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房产协议纠纷怎么处理
[律师回复] 关于房产合同所引发的纠纷,我们必须明确其属于普通民事纷争范畴,针对此类问题,我们可以采取以下多种有效措施予以妥善处置:首先,积极协商解决,即由合同主体在友善融洽的氛围下,展开深入的交流与协商,以期共同化解矛盾。其次,可以寻求第三方调解,若无法自行达成共识,合同相关各方有权请求各相关机构介入调解事宜,同时,参与者亦可考虑向国家合同管理机关、仲裁机构乃至法庭等权威机构提出调解申请。再者,若各方均无意愿接受调解,则可依据合同中所约定的仲裁条款或者在纠纷产生之后所达成的仲裁协议,向相应的仲裁机构提交仲裁申请。最后,若合同中并未载明仲裁条款,且事后亦未能就仲裁事项达成一致意见,那么合同当事人便有权利将该合同纠纷诉诸至法院,寻求法律途径加以解决。
律图平顶...等
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名律师已解答
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烟台律师农村房屋征收纠纷费用有哪些
[律师回复] 1、对于未涉及到任何财产权益纠纷的案件:收费范围为2000元至30000元人民币不等;在此基础上,允许有20%的上下浮动区间,但若实际收费金额未能达到最低收费水平即2000元时,则需按照2000元进行收取。2、当案件涉及到财产权益纠纷时,将根据争议标的额的大小,按照以下比例进行累进式收费:标的额在10万元以内(包括10万元)的部分,收费比例为6%;标的额在10万元至50万元之间(包括50万元)的部分,收费比例为5%;以此类推,直至标的额在5000万元及以上的部分,收费比例降至0.5%。同时,允许有20%的上下浮动区间,但若实际收费金额未能达到最低收费水平即2000元时,则需按照2000元进行收取。3、计时收费方面,收费标准为每小时200元至2000元人民币不等,具体收费标准和结算方式由律师事务所与委托方在上述范围内协商确定。
上海法务等
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福利分房有房产证纠纷怎么解决
[律师回复] 在特定的情况下,福利住房是由单位为员工提供补贴并出资修建的住宅物业。然而,由于某些原因,这些房产的所有权证书可能会处于单位手中,可能需要5至10年时间才能正式过户到业主手上。因此,为了获取完整的房地产权,有限制条件的情况下,业主需按照固定的比例支付购置费用,以实现真正的房产所有权。在此过程中,业主个人实际上无法持有房产证,而是需要等待相应的手续完成后才能领取。在福利住房产权的划分方面,大致可以分为以下三类:第一类是由单位主持集资建设的房屋,这类房屋的所有权由集资的方式来确定,例如,如果个人全额投入房款进行建设,那么他将享有该房屋的全部所有权;反之,如果个人仅以部分资金作为投资,那么他将只享有部分房屋所有权。第二类是由单位主导的房改房建设项目,这类房屋的所有权也将被划分为部分和全部两种情况。(这里需要注意的是,房改房必须是以标准价格出售的)最后一类是单位与员工签署购买协议后,采用分期付款的方式购买的房屋,在未付清所有款项前,房屋的所有权仍属于单位,只有在所有款项结清后,房屋的所有权才完全归属于个人。总的来说,在一段特定的期限内,单位分配给员工的福利住房的所有权并不属于员工本人,但是,如果超过了这个期限,并且所有权已经转移到了员工手中,那么单位就无权随意收回房产。至于所有权究竟属于谁,这取决于具体的情况,因为在不同的情况下,所有权的归属也会有所不同。
辽宁法务等
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