松原滥用职权罪辩护律师
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松原滥用职权罪辩护推荐文章
离职后社保可以转出来吗?
离职后社保可以转出来,具体的社保转移手续可以由单位、或者是由职员自己来办理。如果是由单位来办理转移手续,则单位需要在劳动关系解除、或者是劳动关系终止后的十五日之内,就办理社保转移手续。
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2024-05-05
国内的护照换发多少钱?
护照收费标准首次申请200元/本,申请人申请获得护照后,资料登记页内容发生变化需要加注时,必须提交填写完整的《护照换发补发延期变更申请表》一份和一张符合要求的照片。加注收费20元。
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2024-05-05
挪用合伙人资金构成犯罪吗
合伙人私自挪用资金,若数额较大、超过三个月未还,或用于营利、非法活动,即便未满三个月,也可能构成挪用资金罪。根据情节严重程度,可判三年以下有期徒刑,或三到七年,甚至七年以上有期徒刑。
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2024-05-05
职务侵占辩护
什么是管辖权异议的条件、期限
1、提出异议的主体须是本案的当事人2、管辖权异议的客体是第一审民事案件的管辖权3、提出管辖权异议的时间须在提交答辩状期间。依据《民事诉讼法》第一百二十七条第一款的规定:人民法院受理案件后,当事人对管辖权有异议的,应当在提交答辩状期间提出。
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2024-05-05
涉嫌帮信罪公户会被冻结吗
涉及帮信罪的公户不一定会全部冻结,仅会针对涉案的账户进行处理。冻结分为司法冻结和其他原因。如因非法律因素被冻结,可持有效证件到银行办理解冻。但应先明确冻结原因。
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2024-05-05
刑事诉讼
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松原滥用职权罪辩护问答推荐
离职可以要求当天结清工资吗
[律师回复] 解析:关于离职时是否有权要求即时结算薪资待遇这一问题,我国现行有效的《工资支付暂行规定》第九条明确指出:"当劳动关系双方依照法律规定依法解除或者终止劳动合同后,用人单位必须在该劳动合同解除或者终止之日起的一天之内全额支付劳动者全部薪资款项。"因此,倘若当地并未特别制定相应规定的话,用人单位有义务在劳动者正式提交辞职申请或者合同到期当日立即为其结算全数薪酬福利待遇。法律依据:《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
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入职一个多月没签合同被辞退怎么办
[律师回复] 解析:关于合同中所约定需要在合同到期时方可要求返还押金这一事项,须视具体情况而定。若因支付押金一方自身原因造成违约行为并导致提前解除合同关系,按照法律规定,其所支付的押金将不被予以退还;反之,若因收取押金的一方向对方当事人违反合同义务,该方就应依法归还相应金额的押金。法律依据:《中华人民共和国民法典》第五百八十七条债务人履行债务的,定金应当抵作价款或者收回。给付定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定,致使不能实现合同目的的,无权请求返还定金;收受定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定,致使不能实现合同目的的,应当双倍返还定金。
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2024职务侵占罪立案标准如何确定
[律师回复] 解析:在成功办理驾驶证换证业务方面,我们需要遵循以下具体步骤:首先,申请者需携带相关必需材料前往当地交管部门办理换证事宜;其次,交管部门的工作人员会对你提交的材料进行严格审核;当材料经过审核且确认无误后,便可进入到下一个环节——由接收业务受理岗位负责受理你的申请;接着,申请人需要前往收费处缴纳费用;最后一步是领取新驾驶证,等待这一刻的到来就是你的全新驾照问世啦!关于如何提供驾驶证换证业务所需的材料,以下几点是必须注意的:第一项是机动车驾驶员的身份证明文件;第二项是《机动车驾驶人身体条件证明》;第三项是已持有的机动车驾驶证;第四项是机动车驾驶员的有效联系方式;最后一项是必备的彩色一寸免冠白底照片共计四张(供贴于新驾驶证上)。法律依据:《中华人民共和国道路交通安全法》第十九条驾驶机动车,应当依法取得机动车驾驶证。申请机动车驾驶证,应当符合国务院公安部门规定的驾驶许可条件;经考试合格后,由公安机关交通管理部门发给相应类别的机动车驾驶证。持有境外机动车驾驶证的人,符合国务院公安部门规定的驾驶许可条件,经公安机关交通管理部门考核合格的,可以发给中国的机动车驾驶证。驾驶人应当按照驾驶证载明的准驾车型驾驶机动车;驾驶机动车时,应当随身携带机动车驾驶证。公安机关交通管理部门以外的任何单位或者个人,不得收缴、扣留机动车驾驶证。
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欠薪主动离职赔偿标准是怎样的
[律师回复] 解析:如果劳动者是基于用人单位未及时支付工资的原因而单方面解除其与用人单位之间的劳动关系,那么他们将无法向用人单位主张支付赔偿金,但是他们却有权利请求用人单位为他们支付经济补偿金。关于经济补偿的计算方式,根据中国法律法规的相关规定,无论是劳动者还是用人单位,只要在当前的劳动关系中连续服务达到一周年以上,就可以按照该劳动者的金额计算方式,以每个月的工资水平作为基准,支付给劳动者相应的经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;(七)法律、行政法规规定的其他情形。
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在职人员怎么提取公积金
[律师回复] 解析:现行法规明确规定,第一代居民身份证已不再具备使用效力。第一代居民身份证作为我国于建国初期为中华人民共和国公民签发的具有明确定义其身份性质及凭证的法定证件,最初采用印刷和照相翻拍技术,以聚酯薄膜进行密封和单页卡片形式呈现,并以15位数字编码予以标识。自1995年7月1日起,国家全面推行并开始启用全息透视塑封套进行防伪处理的全新防伪居民身份证,1999年10月1日起,全国范围内正是建立并实施了公民身份号码制度。根据该法规规定,每位公民的身份代码将独一无二且终生保持不变。截至2004年1月1日,第二代居民身份证正式开始推广更换工作,而之前现行的第一代居民身份证也逐步进入历史舞台。法律依据:《中华人民共和国居民身份证法》第十一条,国家决定换发新一代居民身份证、居民身份证有效期满、公民姓名变更或者证件严重损坏不能辨认的,公民应当换领新证;居民身份证登记项目出现错误的,公安机关应当及时更正,换发新证;领取新证时,必须交回原证。居民身份证丢失的,应当申请补领。未满十六周岁公民的居民身份证有前款情形的,可以申请换领、换发或者补领新证。公民办理常住户口迁移手续时,公安机关应当在居民身份证的机读项目中记载公民常住户口所在地住址变动的情况,并告知本人。
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