凡是符合关于产假的法律法规规定的女职工，应享受自己的工资待遇。同时，任何单位也不得以产假为由，辞退女职工或单方面解除劳动合同。女职工产假期间享受工资待遇，企业和事业单位不同。

1、尘肺。有硅肺、煤工尘肺等。2、职业性放射病。3、职业中毒。4、物理因素职业病。5、生物因素所致职业病。6、职业性皮肤病。7、职业性眼病。8、职业性耳鼻喉疾病。9、职业性肿瘤。10、其他职业病。

上班领取工资是我们很多人都要经历的一个过程，是以后生活的一部分，或许很多网友还是一个学生，还没有踏入社会，所以没有工作方面的烦恼，但是以后都是会经历到的，工作就是为了领取到报酬。那么关于劳动合同未写工资吗?

试用期辞职也是有离职证明的，一般离职证明需要用人单位进行开具，这个证明也是保障双方没有存在任何的劳动纠纷；如果用人单位不出示这个证明的文件，作为劳动者是有权利向劳动部门进行举报的。

陪产假期间，用人单位同样要向职工支付工资的。陪产工资结算的方式有两种：1、若是用人单位有为职工买生育保险的话，职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请。2、若是用人单位没有为员工购买生育保险，那职工在休陪产假期间的工资则是按照职工合同工资的标准来支付。