松原商业职务犯罪代理律师
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松原商业职务犯罪代理推荐文章
企业员工泡病假用人单位该怎么办
1、要防范虚假病假,不能指定医院就诊,但可以指定医院复查。2、在指定医院复查时,要尽可能为劳动者提供方便,并垫付检查费用。3、用人单位还可以采取上门探望的方式核实病假真伪。
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2024-07-02
终止劳动合同能领取失业金吗?
终止合同和解除合同都是劳动关系的解除,可以领取失业保险金,同时可主张经济赔偿。合同到期终止劳动合同,同时符合以下条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:1、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的。2、已经进行失业登记,并有求职要求的。既然合同到期,那么合同就自然终止,不需要再写辞职报告。
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2024-07-02
企业所得税税前扣除税金包括哪些
企业所得税前允许扣除的税金主要有:纳税人按规定缴纳的消费税、营业税、资源税、关税、城市维护建设税、土地增值税、教育费附加等产品销售税金及附加。此外还有企业发生的房产税、车船使用税、土地使用税、印花税等。但不包括已经计入管理费用中的房产税、车船使用税、土地使用税、印花税。增值税属于价外税,不在扣除之列。
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2024-07-02
2024新《物业法》收费标准是什么
并没有叫“物业法”的法律。关于物业收费标准(一般情况):一级收费标准:1、00元/月.平方米(已包含税、费。二级收费标准:0.75元/月.平方米(已包含税、费。三级收费标准:0.50元/月.平方米(已包含税、费。四级收费标准:0.35元/月.平方米(已包含税、费)等。
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2024-07-02
离职补偿金计算标准有哪些?
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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2024-07-02
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松原商业职务犯罪代理问答推荐
职务侵占罪是不告不理吗
[律师回复] 解析:职务侵占罪并非完全属于“不告不理”的情况。根据我国《中华人民共和国刑法》规定,职务侵占罪作为一种严重侵犯公司、企业或者其他单位财产权益的犯罪行为,通常情况下属于公共诉讼范畴,由检察机构代表国家提起公诉。然而,法律同样赋予了受害人或者其法定代理人以直接向法院提起自诉的权利。这就意味着,即便受害方并未选择报案,司法机关在发现相关犯罪事实后,仍有义务主动进行调查和追责。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产
律图南宁
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非法集资主犯能取保候审吗
[律师回复] 解析:在涉及到非法集资罪的案件中,需满足特定条件后方可采取取保候审措施。相关条件为:可能被判处管制、拘役或依法单独适用附加刑的;有可能被判处有期徒刑及以上刑期,但通过实施取保候审无法导致社会危害性进一步扩大的情况;在羁押期限结束时,案件仍未审结,且需要采取取保候审措施的;在患有严重疾病、生活难以自理的情形下,孕妇或正在哺乳婴儿的母亲,同样可采取取保候审,但不得对其造成社会危险性。法律依据:《刑事诉讼法》第六十七条人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。取保候审由公安机关执行。
律图自贡
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故意伤害罪再犯量刑判多少年
[律师回复] 解析:对于那些曾因犯下故意伤害罪而遭受过刑事惩罚的犯罪者来说,如果他们在五年内再次犯案,便可能会被视为累犯。根据相关法律规定,当行为人实施了故意伤害罪行时,法院将对其判处三年以下有期徒刑、拘役或管制的刑罚;若导致受害人为重伤的情况则会被判以三年以上但不超过十年的有期徒刑。值得我们注意的是,一旦被认定为累犯,相关司法机关将会依法对这类罪犯从严惩处。法律依据:《刑法》第二百三十四条【故意伤害罪】故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的,依照规定。
劳动纠纷...
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刑事拘留是否算违法犯罪
[律师回复] 解析:拘留依据性质不同可分为三类:即刑事拘留、行政拘留及司法拘留。其中,刑事拘留并非简单意义上的违法行为,而是公安机关针对犯罪嫌疑人采取的一项特殊且强制性的措施。其设定的初衷在于阻止犯罪活动的延续,防范犯罪分子逃逸以及自杀等行为的出现。在实施拘留过程中,被拘留者并不必然为罪犯。若经过深入调查核实,确认其确已构成犯罪事实,则需上报检察机关审批并作出逮捕决定。而当案件审理结果判定有罪时,拘留期间亦可相应地折抵刑期。反之,若最终认定无罪,则应立即释放当事人,且不得将相关记录载入个人档案之中。法律依据:《刑事诉讼法》第八十五条公安机关拘留人的时候,必须出示拘留证。拘留后,应当立即将被拘留人送看守所羁押,至迟不得超过二十四小时。除无法通知或者涉嫌危害国家安全犯罪、恐怖活动犯罪通知可能有碍侦查的情形以外,应当在拘留后二十四小时以内,通知被拘留人的家属。有碍侦查的情形消失以后,应当立即通知被拘留人的家属。
律图辽阳
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犯危险驾驶罪事业单位会开除吗
[律师回复] 解析:犯下危险驾驶罪的公务人员有可能面临所在事业单位所施加的纪律处罚,其严重程度甚至可能达至被开除的境地。然而,这一切都取决于各单位制定的规章制度以及具体情况的分析判断。在事业单位中,对于员工的管理行为应当遵守《事业单位工作人员处分暂行规定》的相关条款。根据该规定,如果某位员工不幸触犯了法律法规,尤其是那些与公共安全息息相关的犯罪行为,那么所在单位便拥有权力对其进行相应的纪律处分,严重者甚至可以导致被开除的后果。法律依据:《事业单位工作人员处分暂行规定》第十七条事业单位工作人员有下列行为之一的,给予记过处分;情节较重的,给予降低岗位等级或者撤职处分;情节严重的,给予开除处分(五)其他严重违反职业道德、社会公德的行为。
律图石柱...
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