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职务侵占罪是不告不理吗

3.9w浏览 匿名 2024-06-24 江西九江
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律师解答 共1条
  • 律图南宁
    律图南宁
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    解析:
    职务侵占罪并非完全属于“不告不理”的情况。
    根据我国《中华人民共和国刑法》规定,职务侵占罪作为一种严重侵犯公司、企业或者其他单位财产权益的犯罪行为,通常情况下属于公共诉讼范畴,由检察机构代表国家提起公诉。
    然而,法律同样赋予了受害人或者其法定代理人以直接向法院提起自诉的权利。这就意味着,即便受害方并未选择报案,司法机关在发现相关犯罪事实后,仍有义务主动进行调查和追责。
    法律依据:
    《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产
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    6 06-24
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构成职务侵占是亲告罪不?
职务侵占不是亲告罪。公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,公安机关会以职务侵占罪立案调查。这种犯罪是公诉案件,并不在亲告罪范围内。对于这种犯罪,即使公司方面不追究,公安机关也会按照法律办理。
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职务侵占原告不谅解怎么退赃
只要是属于违法所得的金额就需要全额的退还,这是可以通过法律的手段来确定犯罪所得的数额,构成职务侵占罪的就会处三年以下的有期徒刑,如果数额巨大的就会处三年以上十年以下的有期徒刑,并处相应的罚金。
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刑事辩护
一般侵占罪的构成要件包括什么
[律师回复] 解析:
侵犯财产罪这一科目主要研究以非法占据他人财产为核心目的的犯罪类型。其中,侵占罪以个别主体将原本应属于他人所有的物资、遗失物或掩藏物据为己有且数额较大,同时又拒绝归还给物主,进而触犯刑法。侵占罪的具体构成要素包括但不限于以下几个方面:
首先介绍的是侵占罪的客体要件。该罪行所侵犯的直接对象是他人财产的所有权。
其次,我们来探讨侵占罪的客观要件。从实际情况来看,侵占罪的客观表现形式主要是将他人委托给自己保管的财物、遗失物或者掩藏物非法占为己有,并且数额较大,同时又拒绝归还给物主。
接下来,我们来看看侵占罪的主体要件。侵占罪的主体可以是任何年龄达到16岁并具备刑事责任能力的自然人。
最后,我们来讨论侵占罪的主观要件。侵占罪的主观方面必须是故意为之,也就是说,行为人必须明确知道这些财物、遗失物或者掩藏物是他人交给自己保管的,却仍然非法占为己有。
法律依据:
《刑法》第二百七十条
【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交出的,依照前款的规定处罚。
本条罪,告诉的才处理。
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具体怎么告职务侵占罪?
需要追究侵占行为人刑事责任的,由检察院向法院提出公诉请求。职务侵占案件属于公诉类型的刑事案件,若是需要追究此类案件当事人的刑事责任,都是需要检察院审查后判断是否提起公诉。如果对怎么告职务侵占罪依旧不清楚的,可以选择继续阅读这篇文章。
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刑事辩护
侵占罪怎么算立案
[律师回复] 解析:
在我国,将不属于自己权利范围内的财物据为己有的行为被称为侵占罪。对于此类犯罪行为,若其涉案金额达到了二万元人民币及以上但又不足十万元人民币的程度,我们通常称之为"数额较大",这是一种需要予以立案侦查和追究法律责任的情况。根据我国《中华人民共和国刑法》的相关规定,对于这类案件,应当判处被告人两年以下有期徒刑、拘役或罚金。
然而,如果涉案金额超过了十万元人民币,那么这种行为就可以被认定为"数额巨大",根据法律规定,应当判处被告人两年以上五年以下有期徒刑,同时还需缴纳相应的罚金。此外,还有一些特殊情况也会导致量刑加重。例如,当被告人侵占的是残疾人、老年人、未满十四周岁的未成年人或者丧失劳动能力者的财物时,或者当被告人侵占的是灾民、移民、受救助对象的财物时,都属于"其他严重情节",此时,法院将会对被告人判处两年以上五年以下有期徒刑,并且还需缴纳相应的罚金。
法律依据:
《刑法》第二百七十条
【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交出的,依照前款的规定处罚。
本条罪,告诉的才处理。
职务侵占罪适用3万判决的情形
[律师回复] 解析:
若涉及到职务侵占行为,且涉案金额达到人民币三万元,则将会被视为数额较大的情形,依法应判处犯罪嫌疑人五年以下有期徒刑或拘役。此外,若公司、企业或者其他单位中的工作人员,利用职务之便,将本单位的财产非法占为已有,达到数额较大程度者,应当处以至少三年以下的有期徒刑或者拘役,同时附带罚金进行惩罚;如果涉案金额达到了数额巨大的标准,那么犯罪嫌疑人将面临三年以上但不超过十年的有期徒刑,同样需要附加罚金;而当涉案金额达到数额特别巨大的程度时,犯罪嫌疑人将面临至少十年以上的有期徒刑甚至无期徒刑,并且仍需承担罚金的处罚。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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职务侵占是不是职务犯罪
职务侵占是指利用职务是的便利对企业或者其他组织财产进行侵占的一种行为,所以职务侵占不是职务犯罪。职务侵占是非国家工作人员犯罪,因此狭义上不归入职务犯罪,因为职务犯罪通常是指国家工作人员犯罪。关于遇到职务侵占是不是职务犯罪时我们可以参考以下内容。
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刑事辩护
侵占罪未遂法院判刑有哪些
[律师回复] 解析:
关于职务侵占罪中犯罪未遂的法律裁决,情形如下:若涉及金额达到较大程度的,应判处当事人三年以下有期徒刑或拘役,同时附加罚款;倘若是累计金额巨大的情况,则应判处被告人三年以上但不超过十年的有期徒刑,同样需附加罚款;而当涉案金额攀升至极其严重的程度时,即涉案金额特别巨大的情况下,被告人将面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑的严厉惩罚,并且仍需承担相应的罚款责任。在处理此类案件时,对于犯罪未遂的被告人,可参照上述量刑规定,视情节轻重给予适当的从轻或减轻处罚。
在界定职务侵占罪的既遂与未遂方面,关键在于判断财产所有权是否遭受侵害以及财产的所有权是否已经转移至他人手中。
法律依据:
《刑法》第二十三条
已经着手实行犯罪,由于犯罪分子意志以外的原因而未得逞的,是犯罪未遂。
对于未遂犯,可以比照既遂犯从轻或者减轻处罚。
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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职务侵占人已经离职还职务侵占吗?
职务侵占人已经离职的情况,也是算职务侵占的,职务侵占是刑事犯罪,可以追究对方的刑事责任,并且不会因为对方离职而终止,可以向公安机关进行报案,追究对方的法律责任,做出处罚。
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劳动纠纷
侵占罪有没有机会不起诉
[律师回复] 解析:
倘若职务侵占这一罪名具有显著且轻微的特征,而且对社会没有产生明显的危害作用,那么司法机构有权不对其进行起诉处理。
此外,对于过了法定追诉期限的职务侵占罪行,同样可以做出不予起诉的决定。除此之外,当经历了检察机关的两次补充调查之后,仍然无法获取充足的证据以满足起诉条件的情况下,司法部门可以直接作出不起诉的裁决。
职务侵占罪,是指公司、企业或其他组织的工作人员,利用其职务上的便利,将所在单位的财产非法据为己有,并且涉案金额达到一定标准的违法行为。在本罪中,被侵犯的单位并不局限于国有或集体性质的单位,还包括私营性质的单位。
然而,关于“单位资质”这一概念,我们需要进行深入的讨论和研究。所谓利用职务上的便利,将数额较大的单位财产非法占为己有的行为,是刑法理论界和司法实践领域的普遍共识。他们都认为,职务侵占罪不仅包括利用职务上的便利盗窃、诈骗、侵占本单位财产的行为,还包括其他形式的将本单位财产占为己有的行为。也就是说,刑法第271条所规定的行为,实际上是公司、企业、单位工作人员的贪污行为,而不仅仅是狭义上的侵占行为。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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