绥滨县工龄补偿纠纷律师
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四川省高温补贴标准2024是什么?
四川省的员工,每人每天可以获得10~18元的高温补贴,具体的要根据本地的经济条件来决定,但是需要在这个范围之内,在室外露天环境下工作的员工,所获得的高温费是由用人单位按月发放的。
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2024-11-11
职工养老保险可以补交吗
养老保险是可以往前进行补缴的,但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的,如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的,只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户,是只能补交养老保险的。
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2024-11-11
个人办理工商银行贷款的条件有哪些?
个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款,要求更高,在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的,办理贷款可以拿到的额度高。
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2024-11-11
男职工生育保险报销的条件有哪些?
男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件;还有生育保险连续在十个月以上;最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内,生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。
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2024-11-11
工伤保险单位和个人缴费比例各是多少?
工伤保险单位缴纳约0.5-1.2%,个人不缴费。按照国家相关规定,日常生活中所说的五险一金和其缴纳比例分别为养老保险是单位和个人分别缴纳个人工资的20%和8%;医疗保险单位和个人分别缴纳约10%和2%;失业保险单位和个人分别缴纳约2%和1%;生育保险单位缴纳约1%,个人不缴费。
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2024-11-11
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绥滨县工龄补偿纠纷问答推荐
民事诉讼抚养权纠纷流程是怎样的
[律师回复] (一)起诉阶段要准备充分,除按要求向有管辖权法院交起诉状、副本,明确诉求等,证据材料务必真实有效,比如能证明自己抚养能力和条件的材料。(二)立案审查时,若法院认为材料不足,应及时按要求补充。立案后要留意法院送达的开庭通知,合理安排时间。(三)审理阶段,法庭调查中如实陈述事实,质证时指出对方证据的不合理处;法庭辩论要条理清晰地阐述自己争取抚养权的优势。(四)判决后若不服,要在规定时间内准备上诉材料提起上诉。法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十一条规定,当事人不服地方人民法院第一审判决的,有权在判决书送达之日起十五日内向上一级人民法院提起上诉。当事人不服地方人民法院第一审裁定的,有权在裁定书送达之日起十日内向上一级人民法院提起上诉。
律图株洲等
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如何找处理公司财产纠纷律师
[律师回复] 法律分析:(1)寻找处理公司财产纠纷律师的途径多样。熟人推荐是可靠方式,有相关法律事务经验者分享的合作良好律师,能降低选择风险。(2)网络平台提供了大量律师信息,包括专业领域、经验和客户评价等,可据此初步筛选合适律师。(3)律师协会能提供本地专业律师名单和基本信息,为找律师提供了官方渠道。(4)选定律师时,专业能力、执业经验、职业道德和责任心都很重要。成功案例体现专业能力,丰富经验有助于应对复杂问题,良好的职业道德和责任心能保障合法权益。提醒:不同公司财产纠纷情况不同,建议选定律师前多对比,必要时可咨询进一步分析。
律图河南...等
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诈骗案涉及民事纠纷会怎么判
[律师回复] 结论:诈骗案涉及民事纠纷,构成诈骗罪按刑法量刑,民事部分被害人可通过刑事附带民事诉讼或刑事判决生效后另行起诉要求返还财物、赔偿损失,法院会分别对刑事和民事部分判决。法律解析:依据《中华人民共和国刑法》,诈骗公私财物数额不同,量刑不同,数额较大处三年以下有期徒刑等,数额巨大或有严重情节处三年以上十年以下有期徒刑等,数额特别巨大或有特别严重情节处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑。而对于诈骗案中的民事纠纷,法律赋予被害人救济途径。被害人既可以在刑事诉讼中附带提起民事诉讼,要求被告人返还财物、赔偿损失;若刑事程序未处理民事赔偿,也能在刑事判决生效后另行提起民事诉讼。法院会依据具体案情、证据和法律规定,对刑事和民事部分作出公正判决。如果遇到此类诈骗案涉及民事纠纷的情况,建议及时向专业法律人士咨询,以更好地维护自身合法权益。
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无财产纠纷离婚起诉三次会判离吗
[律师回复] 起诉三次离婚不一定会判离,法院判离关键在于夫妻感情是否确已破裂。司法实践里,多次起诉是判断感情破裂的考量因素。若前两次起诉后关系未改善,第三次起诉时能提供分居满两年、对方重婚或与他人同居、实施家庭暴力等新证据证明感情破裂,法院大概率判离。然而,若无法证明感情破裂,法院可能出于维护婚姻稳定等因素,不判决离婚。为增加第三次起诉离婚判离几率,应充分准备证明感情破裂的证据。比如收集分居协议、报警记录、医院诊断证明等能体现法定判离情形的材料,向法院清晰呈现感情已无法挽回的事实。
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劳动纠纷立案费用需要多少钱
[律师回复] 结论:劳动纠纷立案进入劳动仲裁程序不收费;对仲裁结果不服起诉到法院,每件交10元受理费,调解结案、撤诉或适用简易程序审理减半交纳;涉及财产执行按比例收费,无执行金额每件交50元至500元;交纳困难可申请缓交、减交或免交。法律解析:依据相关法律规定,劳动纠纷通过劳动仲裁解决时无需缴纳费用,这为劳动者维权减轻了经济负担。而进入诉讼程序后,每件劳动争议案件需交纳10元受理费,不过存在一些费用减免的情况,如调解结案、当事人申请撤诉或适用简易程序审理,都能减半交纳。对于涉及财产执行的案件,按执行金额比例收费,若没有执行金额或价额,需交纳50元至500元。若当事人确实存在交纳诉讼费用的困难,法院也提供了缓交、减交或免交的途径。如果大家在劳动纠纷的费用问题上还有其他疑问,欢迎向专业法律人士咨询,以获取更准确和详细的解答。
律图林芝等
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