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绥芬河市股东劳动合同纠纷推荐文章
公司多久不发工资算违反劳动法
根据相关法律法规,只要雇主在一个工资支付周期(通常为一个月)后仍未支付员工工资,那就算违法。所以,公司如果没有在下个月的固定日期发放上月工资,那就算违法。此时,员工不仅有权追讨欠薪,还可以要求相应赔偿。
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2024-10-06
工资福利
劳动争议处理的一般程序包括几种
处理劳动纠纷可以按照以下四步来:1.先协商,双方自行沟通解决问题。2.若协商不成,可以寻求企业劳动争议调解。3.调解也没用,就向劳动仲裁委员会申诉。4.对仲裁结果不满意,还可以向法院提起诉讼。整个过程公平、正义,高效及时,全力保障当事人的权益。
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2024-10-06
劳动争议
劳动仲裁多久能拿到
根据我国相关法律规定,劳动仲裁结果通常会在提交申请后的45个工作日内公布,复杂案件的裁决时间可能会延长最多15天。不过,具体的裁决执行时间可能会受到案情复杂度、证据完整性以及单位配合度等因素的影响。如果单位不履行裁决,需要向法院申请强制执行,这也需要一定的时间。
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2024-10-06
劳动仲裁
电动车撞到人不赔偿能判刑吗
在我们国家,要是电动汽车撞了人,肇事者有能力赔偿却不赔,通常不会被追究刑事责任。但是,如果造成了重伤、死亡,而且肇事者要负主要责任或者全部责任,那就可能构成交通肇事罪,要坐牢了。要是肇事者故意逃避赔偿,比如转移财产,还可能构成拒不执行判决、裁定罪。
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2024-10-06
交通事故赔偿
合同到期单位解除劳动合同赔偿标准有哪些
根据规定,劳动合同期满不续签的,雇主需要支付经济补偿。补偿金额根据服务年限计算,每满一年支付一个月基本工资;超过六个月但不满一年的,按照一年计算;不足六个月的,支付半个月基本工资。月工资是指劳动合同终止前十二个月的平均收入。
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2024-10-06
劳动合同
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绥芬河市股东劳动合同纠纷问答推荐
劳动纠纷一审胜诉二审把握大吗
[律师回复] 1.从局势上看,胜诉几率相比之下较为乐观,不过需要注意的是,除非一审判定存在严重误判或出现了新的极具影响力的证据,否则不能掉以轻心。2.在案件上诉过程中,上诉者的进一步申诉不仅仅局限于被上诉者,更有可能涉及到一审判定本身。因此,在准备二审辩护材料时,我们不但需要对上诉者提出的上诉论点和辩护意见进行反驳和辩解,同时还需积极地对一审裁决的合法性,判定的事实明晰度及准确性,以及所采纳证据是否满足证据规则的各项要求等多个层面做出相应的回应与解释。
濮阳法务等
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东莞东坑醉驾无事故初次
[律师回复] 你好,方便说一下你的具体情况吗H
广东杰誉...等
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我想请一个关于借贷纠纷的出庭律师
[律师回复] 你好,可以电话联系说下具体情况
常会珍等
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经济纠纷。导致打架
[律师回复] 您好,方便进一步沟通吗?
江苏致祥...等
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劳动仲裁纠纷怎么处理
[律师回复] 可以具体到我们公司了解一下
浙江天富...等
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