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绥化打劳务合同官司推荐文章
劳动合同法的医疗期的时间是多久
事实上多数的员工都根本不会在请病假的这件事情上撒谎的,反而多的都是那些为了完成当前的业绩而坚持带病在岗的这种情形,况且为了卡住泡病假的这种情况,专门对医院开病假条也有了立法监督。与此同时,个人觉得职工还是有必要全面的了解一下劳动合同法的医疗期,规定的从三个月到24个月不等,医疗期和工作年限是紧密相连的。
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2024-06-28
入职新公司要失业证的原因有哪些
具有本市城镇户口,在法定劳动年龄内具有劳动能力,未就业或与原工作单位终止、解除劳动关系,无劳动报酬或其他合法的经济收入,有就业要求并且正在积极寻找工作的劳动者,可到就业服务机构办理失业证。
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2024-06-28
公司减资办理流程是怎样的?
1、先要公司红头文件,明确减资的原因。2、到当地工商部门领取变更(注册资本)表格,填好备用。3、由会计人员编制需退股的股东的退股凭证及记账凭证。4、由会计人员提供变更前后的会计报表。5、到会计师事务所出具审计报告.6.将以上资料提供给工商部门,三日内换取新的营业执照。
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2024-06-28
合同未到期房东可以随意涨房租吗
在租房合同没有到期的情况下房东是不能随便涨房租的,房东单方面涨房租的属于违约,虽然房东是房子的产权人,但双方在签了合同的情况下都需要遵守契约精神,对于涨房租的要求可以直接拒绝,如果房东以此为借口解除合同的话,可以起诉维权。
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2024-06-28
公司解散安排员工去其他公司可以吗
若企业因经营困难关闭业务,并合理调派员工至其他部门或机构,这符合法律规定。企业有自主权进行有利于自身发展的安排。员工对上级决策有疑虑时,应真诚、专业地沟通协商,寻求妥善方案。若新职位特性与原工作大相径庭,甚至威胁人身安全,劳动者可通过劳动仲裁等途径维权。若调整仅为日常运营需要,且职责与合同约定无显著差异,则行为合法,不违反法律法规。
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2024-06-28
劳动关系
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绥化打劳务合同官司问答推荐
职务侵占罪的四个构成要件都有什么
[律师回复] 解析:职务侵占罪作为刑事犯罪的一种,其构成完整的四要件包括:首先,犯罪客体必须是公司、企业或者其他单位的合法财产所有权;其次,行为人必须利用自身职务上所拥有的便利条件,对本单位的财物进行了非法侵占,并且侵占数额达到法定标准;再次,本罪的犯罪主体只能是公司、企业或者其他单位的在职员工;最后,从主观层面来看,行为人必须具备直接故意的心理状态,并明确表现出非法占有公司、企业或其他单位财物的意图。法律依据:《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
律图永川...
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职务侵占罪归法院管辖吗
[律师回复] 解析:根据职务侵占罪的相关法律规定,该罪名应交由犯罪发生地点的本地司法机构审理。值得强调的是,此类案件中的犯罪标的,即涉及的对象是公司、企业或其他特定组织的拥有权。具体来说,职务侵占罪即指在公司、企业或其他特定组织中担任职务的人员,利用其职务上所享有的便利条件,将本单位的财产非法据为己有,且涉案金额达到一定规模的违法行为。(一)构成职务侵占罪的前提必须是行为人利用了自身职务上所享有的便利条件,而这种便利条件通常是指与职务直接关联的各种优势和机会。(二)行为人必须实施了侵占行为,这是构成职务侵占罪的必要条件之一。(三)行为人的侵占行为必须达到一定的数额标准,即涉案金额需在人民币五千元到两万元之间。综上所述,根据职务侵占罪的刑事立案追诉标准,一旦企业发现存在符合上述所有条件的情况,便可向当地经济侦查部门进行举报,以追究相关责任人的法律责任。法律依据:《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
律图长宁...
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截留员工收入属于职务侵占罪吗
[律师回复] 解析:以职权之便篡夺收益,则涉嫌职务侵占罪。对于公司、企业或其他组织的职员而言,若能利用其职务上所赋予的优势地位,擅自将本单位的财务据为私有,物品价值达到一定程度时,将面临五年以下有期徒刑或拘役;而当侵占金额巨大时,刑期可长达五年以上,并且可能被同时判处没收全部或部分个人财产。法律依据:《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
律图盘锦
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如何追究诽谤罪的责任和义务
[律师回复] 解析:对于诽谤罪的量刑规范,可具体分为以下两种情况:首先,若构成诽谤罪且情节严重者,将面临三年以下有期徒刑、拘役、管制或剥夺政治权利等严厉处罚。诽谤罪为亲告罪之一,仅在受害人主动寻求法律救济时方予以受理,但如该犯罪行为对社会秩序及国家利益造成严重威胁,则不在此限。其次,倘若通过信息网络实施诽谤行为,受害人有权向人民法院提起诉讼,然而若其在提供证据方面存在实际困难,人民法院亦可依法要求公安机关提供必要协助。法律依据:《刑法》第二百四十六条【侮辱罪】【诽谤罪】以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。前款罪,告诉的才处理,但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。通过信息网络实施第一款规定的行为,被害人向人民法院告诉,但提供证据确有困难的,人民法院可以要求公安机关提供协助。
律图衡水
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业务怎么定职务侵占罪
[律师回复] 解析:首先需要明确的是,本罪行的犯罪客体即当下法律所保护的公司、企业以及其他各类组织的财产所有权。其次,从客观层面来看,本罪行主要体现为行为人利用自己所属的职务之便,未经许可而擅自在本单位内将重大财产据为己有,并且这种行为通常都涉及到一定的金额标准。再次,从犯罪主体的角度出发,本罪行的实施者必须是特定的人群,他们可能是公司、企业或者其他各类组织中的工作人员。最后,从主观意识的角度来看,本罪行的实施者必须具备直接故意的心理状态,同时还需怀揣着非法占有公司、企业或其他单位财物的不良企图。也就是说,行为人试图通过各种手段在经济领域中获取对本单位财物的占有、收益和处分权,无论其是否已经实际获得或行使了这些权力,都不会影响到本罪行的成立与否。法律依据:《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
律图枣庄
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