绥化债务合同纠纷官司律师
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绥化债务合同纠纷官司推荐文章
公司法人变更税务也需要变更吗?
需要,变更资料:1、变更申请。2、公司关于变更法人的董事会决议及新法人身份证复印件。3、变更后的营业执照副本复印件。4、变更税务登记表一式两份。5、主管税务机关发放的原税务登记证件(包括税务登记证正本、副本、税务登记表)。公司章程一般是企业初次登记或者变更注册资本时需要提供,变更法人则不需要。
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2024-05-21
经济纠纷诉讼时效多长时间
经济纠纷司法诉讼活动的有效期限为三年。1.合同当事人向法院提出保护财产权益的时效制度为三年。2.诉讼时效从权利人知道或应当知道权益被侵害及责任方开始计算。3.若自权益受损之日起超过二十年,法院将不再提供法律保护与支持。
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2024-05-21
诉讼管辖
与公司签订分销协议按员工管理违法么
非直销企业仅可实施三级分销,超出即违法。直销企业可超三级。投资消费需谨慎,超三级即违法。合法三级分销为“本人+A+B”,常见“本人+A+B+C”已违法。返佣比例不应超50%。警惕三级分销暗卡机制,以防被误导。
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2024-05-21
劳动争议
职务侵占罪报警后没有证据怎么办
若当事人暴力抢劫银行或其他金融机构,将构成抢劫罪,属于法定加重处罚情节。司法机关将视情节严重程度,处以十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑,并处罚金或没收财产。这类行为严重侵害金融秩序和公民财产安全,必须受到法律的严厉打击。请广大市民加强安全防范意识,共同维护社会治安和金融稳定。
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2024-05-21
职务侵占辩护
失信对限制高消费令的人能开公司吗?
被人民法院纳入失信被执行人名单的有投资能力的可以当公司股东,但不能成为公司的法定代表人,失信被执行人为自然人的,不得担任企业的法定代表人、董事、监事、高级管理人等。失信问题的处置近几年在国家的有关规定上已经有了明确的限定,自己需要注意。
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2024-05-21
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绥化债务合同纠纷官司问答推荐
债权人的撤销权流程是什么
[律师回复] 解析:首先,请您务必通知另一方有关解除合同的事项。如有任何双方约定的解除合同条件达成,以及在特定法律事件触发并赋予您解除权的情况下,若您决定行使该权利,都必须及时通知到另一方当事人。在此情况下,当通知抵达另一方当事人之时,便标志着相应的合同已经正式解除了。其次,如果您对解除合同的事宜持有疑虑或争议,可以寻求法定权威机构的帮助以解决问题。一旦您通过通知方式告知了另一方当事人您将解除合同,但对方并不认同这一决定,那么他们有权向法院提起诉讼或者根据先前签订的仲裁协议向相关仲裁机构提交申请,请求确认解除合同的有效性。对于此类有效的裁决结果,您作为当事人必须严格履行。最后,需要注意的是,如果法律、行政法规明确规定解除合同需要办理审批、登记等手续,则您必须遵循特殊程序的要求进行操作。法律依据:《民法典》第五百三十八条债务人以放弃其债权、放弃债权担保、无偿转让财产等方式无偿处分财产权益,或者恶意延长其到期债权的履行期限,影响债权人的债权实现的,债权人可以请求人民法院撤销债务人的行为。
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公务员退休时个人帐户包括哪些内容
[律师回复] 解析:个人账户的核心要素涵盖了员工的自然状况以及缴纳费用情况两大板块,其中包括但不限于以下详细信息:员工姓名、性别、公民身份号码、就业开始日期、视为已缴费用期限、个人首次需缴纳费用的时间等;同时也包括个人年度内所缴费用基数、年度内实际缴款月份数量、年度内记账利率、个人账户存储金额等具体数据。法律依据:《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休:(一)男年满60周岁,女年满50周岁,连续工龄满10年。(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满55周岁、女年满45周岁,连续工龄满十年的。本项规定也使用于工作条件与工人相同的基层干部。(三)男年满50周岁、女年满45周岁,连续工龄10年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。(四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
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劳务工生病病怎么处理
[律师回复] 解析:针对劳务派遣临时员工发生突发疾病的情况,我们将按照以下不同情形进行责任划分及处理方式:首先,若该疾病属于职业病范畴,根据相关法律法规规定,这应被视为工伤,用人单位与工伤保险基金均需承担相应的工伤赔偿项目。如果单位未能按时足额为员工缴纳工伤保险费用,那么他们将需要承担并全额支付所有工伤赔偿项目;其次,当员工在工作时间内或工作岗位上突发疾病导致死亡,或者在发病后48小时内经过全力抢救仍无法挽回生命时,这种情况也应当被认定为工伤,工伤保险基金将负责支付所有工亡赔偿项目。同样地,如果单位未能按时足额为员工缴纳工伤保险费用,那么他们将需要承担并全额支付所有工伤赔偿项目。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;(九)劳动能力鉴定费。
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公务员法炒股的规定是什么
[律师回复] 解析:公务员投资于股市方面须遵守如下规范要求:严禁使用其任职所在单位公款进行证券交易;不得以单位名义筹集他人资金从事股票投机;在工作期间,严禁参与股票投资行为;禁止公务员凭借职权优势,谋求不当得利;禁止利用职务便利获取内部信息,进行股票交易活动;禁止公务人员持有下辖企业的股票资产;以及其它相关法律法规所规定的事项。法律依据:《中国共产党纪律处分条例》第九十四条第一款违反有关规定从事营利活动,有下列行为之一,情节较轻的,给予警告或者严重警告处分;情节较重的,给予撤销党内职务或者留党察看处分;情节严重的,给予开除党籍处分:(一)经商办企业的;(二)拥有非上市公司(企业)的股份或者证券的;(三)买卖股票或者进行其他证券投资的;(四)从事有偿中介活动的;(五)在国(境)外注册公司或者投资入股的;(六)有其他违反有关规定从事营利活动的。
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债权多收了还款算侵占罪吗
[律师回复] 解析:侵占罪是基于非法占有之目的,未经合法授权擅自将他人交付给自己保管的财物、遗忘物或埋藏物据为已有,且数额较大,即使被要求返还也予以拒绝的违法行为。此罪名的刑事立案标准包括两个要素:即犯罪金额须达到较大幅度,同时还需要具备其他严重情节。具体量刑如下:1.若因非法占有他人财物而造成数额较大,且拒绝退还者,将面临两年以下有期徒刑、拘役或罚款等严厉惩罚;2.倘若非法所得数额极为庞大或存在其他严重情节时,则将受到两至五年内有期徒刑及相应罚金的惩处。3.针对将他人遗忘物或埋葬物非法占为己有的情况,根据上述条款予以处罚。4.侵占罪的侵占数额在人民币2万元以上不满20万元之间的,可视为"数额较大"的起点标准,纳入司法适用范围。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百七十条将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交出的,依照前款的规定处罚。本条罪,告诉的才处理。《中华人民共和国刑法》第二百七十一条职务侵占罪数额较大的,处5年以下有期徒刑或者拘役数额巨大的处5年以上有期徒刑,可以并处没收财产。
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