绥化劳务派遣纠纷律师
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法定扶养义务有哪些
抚养义务包括:生活物资援助,劳动能力丧失时的照料,疾病照顾与费用支付,行为能力受限时的监护,以及赡养争议的诉讼。拒绝扶养无独立生活能力配偶可能构成遗弃罪,承担刑事责任。
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2024-05-17
子女抚养
劳动法婚假几天?劳动法对此是如何规定的?
我国《劳动法》和《民法典》(2021年1月1日起实施)等法律已经取消了晚婚假的规定。
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2024-05-17
房产纠纷起诉书模板父母如何撰写
关于民事房产继承纠纷的起诉状,应包括:原告和被告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住址和联系方式;原告请求法院判决涉案房产归其所有的诉讼请求,以及支持此请求的事实和法律依据;与房产继承相关的证据及来源,以及可能的证人姓名和住址。
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2024-05-17
房产纠纷
未签劳动合同双倍交叉算法怎么处理
我国现行法规规定,用人单位满一个月未与员工签书面劳动合同,应支付双倍工资;违反规定未签无固定期限合同,同样需支付双倍工资。劳动纠纷需在本市行政区域内的企业或相关单位间,且当事人不愿协商或调解时,可向劳动仲裁委员会申请仲裁,对裁决不服可向法院起诉。
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2024-05-17
劳动合同
劳务派遣资质注册需要满足哪些条件
设立劳务派遣有限责任公司需满足:股东人数符合法规,足额出资,制定并签署章程,确定公司名号和符合规范的组织结构,以及明确办公地点。这些条件也是设立有限责任公司的基本要求。
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2024-05-17
公司设立
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绥化劳务派遣纠纷问答推荐
为了北京户口签服务协议是否有效
[律师回复] 解析:倘若贵司有此需求,我方可与贵司签署一份服务协议。该协议具备法律约束力。首先,除资料盗用外,服务费用并不是服务协议中必须包含的条款;其次,倘若资料因其他原因而被他人非法获取,且这并非因为我方在工作过程中的过失所致,那么我方无需对此次事件负有相关责任。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
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劳务派遣合同一年一签公司倒闭如何赔偿
[律师回复] 解析:当劳务派遣公司宣告破产之时,其员工将有资格获得相应的经济补偿金。然而,这笔赔偿费用需由受影响的员工亲自向公司提交清算申请并申报相关债权,在公司正式启动清算程序后,依照法定顺序优先享有赔偿权益。法律依据:《劳动合同法》第四十七条经济补偿的计算经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条说称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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版权服务类主要是哪几类
[律师回复] 解析:在中华人民共和国,版权服务主要涵盖了对个人版权的申请、注册、保护以及其后期的维护工作等方面。为了更好地保障版权所有人的合法权益,我国专门成立了“中国版权保护中心”,全权负责执行原由国家版权局所承担的多项职能。版权这个术语也常被人们称为著作权,这是一种我们每个人都应加以尊重和保护的重要权益,以确保其不受任何形式的侵犯。中国版权保护中心是由国家政府部门设立的一个综合性的著作权社会管理与社会服务机构。根据国务院已经批准的新闻出版署(国家版权局)改革机构方案,该中心将全面接管并行使原由国家版权局所承担的各项职能。法律依据:《中华人民共和国著作权法》第二十三条自然人的作品,其发表权、本法第十条第一款第五项至第十七项规定的权利的保护期为作者终生及其死亡后五十年,截止于作者死亡后第五十年的12月31日;如果是合作作品,截止于最后死亡的作者死亡后第五十年的12月31日。法人或者非法人组织的作品、著作权(署名权除外)由法人或者非法人组织享有的职务作品,其发表权的保护期为五十年,截止于作品创作完成后第五十年的12月31日;本法第十条第一款第五项至第十七项规定的权利的保护期为五十年,截止于作品首次发表后第五十年的12月31日,但作品自创作完成后五十年内未发表的,本法不再保护。视听作品,其发表权的保护期为五十年,截止于作品创作完成后第五十年的12月31日;本法第十条第一款第五项至第十七项规定的权利的保护期为五十年,截止于作品首次发表后第五十年的12月31日,但作品自创作完成后五十年内未发表的,本法不再保护。
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美容医疗纠纷处理技巧有哪些
[律师回复] 解析:在处理整形美容领域的医患纠纷过程中,我们应采取以下几点策略与措施:首先,我们需要确保将矛盾双方进行隔离,这既是为了维护医疗机构内的正常秩序,也是为了保障医护人员的人身安全。其次,我们需要尽力满足患者的合理需求,如果有必要的话,甚至可以安排相关责任人亲自向患者致歉。最后,我们需要保持足够的耐心并为患者提供详细的解释说明,同时也可以向他们阐述索赔的依据和具体操作流程,以便患者能够通过合法合规的方式来获取相应的赔偿。法律依据:《医疗事故处理条例》第三条处理医疗事故,应当遵循公开、公平、公正、及时、便民的原则,坚持实事求是的科学态度,做到事实清楚、定性准确、责任明确、处理恰当。
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商铺交易纠纷如何解决
[律师回复] 解析:针对此类问题,可以采用以下五种有效途径进行妥善解决:1.协商解决方法:该方式意味着,在涉及到合同纠纷的当事各方均展现出极大的耐心与善意,并将相互理解作为关键前提条件,在此基础之上,通过清晰明确地辨识对错,通过客观公正地阐述事实与传播具有说服力的观点,最终实现和解执行计划的制定,从而确保合同纠纷问题可以得到自我消化和解决;2.调解处理模式:针对合同类型纠纷的调解处理过程,具体含义是指纠纷所涉及的双方当事人基于自身意愿,选择由无偏向性的第三方机构代表人员介入,借助他们的中介调解及人性化劝说手腕,积极致力于使当事人之间能够做到相互体察、相互谦让,进而共同签署和解协议,以此来终结纠纷问题;3.仲裁处理规则:合同仲裁,即指独立于争议之外的第三方机构依据已签订的仲裁条款或基于双方当事人自主达成的仲裁协议,遵循国家相关法律法规,对出现的合同争议问题给出合情合理的裁断措施。法律依据:《民事诉讼法》第二十四条因合同纠纷提起的诉讼,由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖。
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