绥江县劳务纠纷律师
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绥江县劳务纠纷推荐文章
新劳务费个人所得税税率是怎样的
劳务报酬所得,属于《个人所得税法》中规定的综合所得,适用综合所得个人所得税税率的规定:1、全年应纳税所得额不超过36000元的,税率为3%;2、全年应纳税所得额超过36000元至144000元的部分,税率为10%;3、全年应纳税所得额超过144000元至300000元的部分,税率为20%。
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2024-06-05
劳动法对工伤的规定的详细内容是什么
《工伤保险条例》 第二章,工伤保险基金。第七条,工伤保险基金由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金构成。第八条,工伤保险费根据以支定收、收支平衡的原则,确定费率。
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2024-06-05
土地使用税纳税义务时间是什么?
土地使用税纳税义务时间是:出让或者转让方式取得土地使用权的,应当在交付土地的次月起缴纳,未约定缴费时间的,应当从合同签订的次月起缴纳,具体情况可以由双方协商来进行认定处理。
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2024-06-05
劳资纠纷和债务纠纷一样吗
债务纠纷源于金钱借贷和偿还问题,涉及金钱利益,是民事纠纷的主要类型之一。通常由债务人未按时还款引发。当事人可尝试协商解决,若无果,债权人可诉诸法律。民间借贷纠纷中,被告和合同履行地法院均有管辖权。
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2024-06-05
劳动争议
劳动法关于丧假规定是什么?
结婚是人生一大喜剧,而死亡则是一大悲剧,法律面对这种情形出于人性化的考虑是给予劳动者一定假期去处理的。
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2024-06-05
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绥江县劳务纠纷问答推荐
职务侵占罪可以取保吗
[律师回复] 解析:在涉嫌构成职务侵占罪的情况下,申请人可以尝试向司法机关提出取保候审申请,然而这必须要符合一定的条件才能获得批准。首先,被指控的行为人所涉及的犯罪行为可能会被判处管制、拘役或独立适用附加刑的情况;其次,如果犯罪嫌疑人、被告人被羁押的案件无法在法律规定的期限内完成调查和审判工作,需要进一步进行查证和审理的;再者,虽然存在逮捕的必要性,但是由于其身患严重疾病,或者正处于怀孕期、哺乳期的妇女,不适宜实施逮捕措施的;最后,即使可能被判处有期徒刑以上的刑法惩罚,但只要采取取保候审不会对社会造成重大危害的,也可以考虑采用取保候审的方式。法律依据:《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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农民职务侵占罪27万会判多久
[律师回复] 解析:在针对职务侵占行为持续时间长达六个月并总计达到了280,000元人民币这样的情形下,一般的司法实践表明被告通常会被判定为五年以下的有期徒刑。然而,值得我们关注的是,这个犯罪金额已经超出了我国刑法中关于职务侵占罪的数额较大的标准,而根据相关法律法规,职务侵占罪的法定刑期恰好就是五年以下有期徒刑。因此,对于这类案件,我们应该严格按照法律程序进行处理,以确保公正和公平。需要特别强调的是,本罪所侵犯的是公司、企业或者其他组织的财产所有权这一重要的法律权益;从客观层面来看,它的构成要件包括必须利用自己在职务上所拥有的便利条件,同时实施非法侵占行为等关键因素。因此,一旦涉及到的金额达到了280,000元人民币,那么就可以被视为比较严重的违法行为,相应的法律制裁也将是非常严肃的。法律依据:《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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服务员算职务侵占罪吗
[律师回复] 解析:在法律上,销售代表被视为职务侵占罪的潜在主体之一。职务侵占罪的特定犯罪主体涵盖了公司、企业或其它相关组织中的特定群体。这个群体主要由以下三类人组成:首先,是作为股份有限公司、有限责任公司的高级管理层,如董事会成员和监事会成员,他们应当排除那些已获得公职人员资格的人员;其次,是上文提及的各类公司中的管理人员,即除了董事会成员和监事会成员之外的经理、部门主管以及普通员工和工人;最后,是在上文提到的公司之外的企业或其他相关组织中的员工,这其中包括集体性质的企业、私营企业、外资独资企业的员工,以及国有企业、公司、中外合资、中外合作企业等中未取得公职人员资格的全体员工。法律依据:《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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如何对职务侵占罪的行为定性
[律师回复] 解析:关于职务侵占罪的判定标准,主要包括以下几个方面:首先,该罪名的侵犯对象是公司、企业或者其他单位所享有的财产权利;其次,犯罪主体则必须是属于公司、企业或者其他单位的工作人员;再次,在客观层面上,其表现形式通常是利用职务上所赋予的优势条件,非法占有本应属于企业的财物,并且这种行为的涉案金额往往较大;最后,从主观角度来看,此类犯罪行为通常是出于直接故意,并带有明确的非法占有公司、企业或其他单位财物的意图。法律依据:《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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江北职务侵占罪立案标准是什么
[律师回复] 解析:根据现行刑法规定,以六万元人民币作为起点,超过一百万人民币即被认定为侵占行为的“严重数额”,而在这个区间内,犯罪数额达到“较大数额”的需承担五年以下有期徒刑或拘役的刑事责任;若数额达到“重大数额”,则需接受五年以上有期徒刑的处罚,同时可能会被没收个人财产。法律依据:《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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