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国家法定节假日多少天
法定节假日天数为11天。(一)新年,放假1天(1月1日); (二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三); (三)清明节,放假1天(农历清明当日); (四)劳动节,放假1天(5月1日); (五)端午节,放假1天(农历端午当日); (六)中秋节,放假1天(农历中秋当日); (七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。
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2024-05-29
武汉婚假国家规定2024是怎样的?
根据2017年1月13日修订的《湖北省人口与计划生育条例》的相关规定,职工结婚取消晚婚晚育假的奖励待遇:1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。2、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。
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2024-05-29
失信人员的子女可以考公务员吗?
失信人员的子女可以考公务员,如果是考生被列在失信被执行人名单中,肯定会被限制考公务员的。不过,如果父母被列在失信被执行人名单中,一般是不会影响孩子公务员政审的。所以自己要区分的是具体的法律要求与实际的误差。
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2024-05-29
国家规定的计划生育假是多少天?
根据《女职工劳动保护规定》第八条规定,女职工产假为90天,其中,产前假15天。难产的,增加产假15天。多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假15天。
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2024-05-29
学生家庭成员或监护人信息怎么填?
对于学生家庭成员或监护人信息一栏中,一般父母健在,就填父母。法律上监护人并没有区分为第一监护人、第二监护人,作为父母均是监护人,没有第一、第二之分、未成年人的父母已经死亡或者没有监护能力的,祖父母、外祖父母或者兄、姐等人可以作为监护人。
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2024-05-22
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遂宁家庭家务纠纷问答推荐
职务侵占罪金额不大可以不起诉吗
[律师回复] 解析:针对职务侵占罪的情况,若情节显著轻微且对社会危害不大,可以考虑不予提起诉讼。同样地,如若该罪行已经超过法定追诉期限,则应视为无须提起诉讼的范畴。此外,当案件经过检察机关二次补充侦查之后,仍旧无法获取充分证据以证明其构成犯罪,那么也可考虑不予起诉。职务侵占罪,是指公司、企业或其他组织的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财产非法据为己有,且涉案金额达到一定标准的违法行为。在此类犯罪中,被侵犯的单位无论其所有制性质如何,都涵盖了国有单位、集体单位和私营单位等多种类型。然而,关于“单位资质”这一概念,我们还需进行深入探讨。所谓利用职务之便,将数额较大的单位财产非法占为己有的行为,无论是刑法理论界还是司法实践领域,普遍认同这种行为属于职务侵占罪的范畴,其中包括利用职务之便盗窃、诈骗、侵占本单位财产的行为,以及其他任何形式的将本单位财产据为己有的行为。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。《中华人民共和国刑法》第二百七十二条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人,数额较大、超过三个月未还的,或者虽未超过三个月,但数额较大、进行营利活动的,或者进行非法活动的,处三年以下有期徒刑或者拘役;挪用本单位资金数额巨大的,或者数额较大不退还的,处三年以上十年以下有期徒刑。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。
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发生纠纷把他人车钥匙拔了怎么办
[律师回复] 解析:若行为人在车钥匙已经拔出的情况下,仍将车辆开走,这便构成了盗窃犯罪。在涉及到民事财产遭受损害的案例中,您首先可以尝试与失主进行沟通以寻求和解,并要求他们恢复被破坏前的状态或者弥补由此造成的经济损失。如若双方在协商过程中未能达成协议,您便可根据相关证据材料向当地的人民法院提出申诉。法律依据:《刑法》第二百六十四条盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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职务侵占罪5万怎么处理
[律师回复] 解析:综上所述,关于职务侵占案件中涉案金额达到五万元的情况,已满足职务侵占罪的法律追诉标准,相关行为人必将面临刑事诉讼程序。其次,在职务侵占犯罪中,立案追诉的基本门槛是公司、企业或其他组织中的职员利用职务便利,将本应归属单位所有的财产擅自占为己有,而这种非法侵占行为的涉及金额需至少达到三万元以上方可成立犯罪。因此,该案中涉及的五万元侵占金额,无疑属于较大规模的侵占行为,根据相关法律规定,此类行为将被处以三年以下有期徒刑或拘役,同时还须承担相应罚金的刑罚责任。法律依据:《最高人民检察院公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定(二)》第七十六条公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额在三万元以上的,应予立案追诉。《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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怎么算财务侵占罪
[律师回复] 解析:侵占罪的成立要素包括如下几点:首先,本罪侵犯的法益乃是他人财物的所有权。其次,本罪的犯罪对象则主要是他人交付给自己保管的财物、遗忘物以及埋藏物。再次,客观上所呈现出的行为方式是,未经许可擅自将他人委托给自己保管的财物、遗忘物或埋藏物非法据为己有,且数额较大,同时又拒绝归还给权利人。最后,本罪的主体通常为一般主体,而在主观方面则必须是出于故意。法律依据:《刑法》第二百七十条【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交出的,依照前款的规定处罚。本条罪,告诉的才处理。
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员工犯职务侵占罪怎么处理
[律师回复] 解析:对于涉及员工职务侵占行为的问题,在通常情况下,作为权益受到侵害方的企业,有必要迅速向当地公安部门报案寻求帮助。一旦该事件上升至刑事层面,公安机构将根据相关法规予以立案并展开深入调查,而人民法院也将会按照法律程序以职务侵占罪对责任人追究其相应的刑事责任。在此过程中,职务侵占罪的定罪量刑标准如下:1.如果涉案金额达到较大程度,则责任人将面临三年以下有期徒刑或拘役的惩罚,同时还需承担罚金的缴纳义务;2.若涉案金额达到巨大程度,责任人将被判处三年以上十年以下有期徒刑,同样需要承担罚金的缴纳义务;3.若涉案金额达到特别巨大程度,责任人将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑的严厉惩罚,并且仍需承担罚金的缴纳义务。法律依据:《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
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