睢县工地债务纠纷律师
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睢县工地债务纠纷推荐文章
个人简历中工作性质是什么?
个人简历中工作性质是指根据不同的角度和标准进行分类的意思。在职期间的人们找其他工作,会写一份简历,其中涉及到工作性质的,有多种分类,比如可以写上领导管理层或者普通职工。一个人从事的工作内容就一定程度上反映了工作性质。
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2024-05-25
员工辞职报告怎么写?员工辞职报告范文是怎样的?
1、开头先在A4纸上,写上辞职报告四个大字。2、写上上层领导人的姓名后加职务。3、表达对公司的感谢。4、接下来,就要写一下自己的辞职的原因。5、祝愿单位。6、此致敬礼。
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2024-05-25
农村房屋纠纷民事诉讼该如何处理
农村房屋产权争议可通过友好协商或请求村委、乡镇政府调解解决。若调解无果,当事人可向农村土地仲裁机构申请仲裁或直接向人民法院提起诉讼,以寻求合法解决方案。
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2024-05-25
房产纠纷
建设期的土地使用税应该归入哪个科目?
使用城镇土地开发商品房项目的,企业要履行缴纳土地使用税的义务。按照有关法律及会计实务规定,建设期的土地使用税应该划入在建工程,等竣工后一并转入固定资产。等项目完工后,这时缴纳的土地使用税应该算入管理费用。企业缴费困难的,也可以尝试申请延期缴纳。
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2024-05-25
出现车祸,在门诊治疗无误工费和护理费吗?
生活中发生车祸,在门诊接受治疗是有误工费的,但是没有护理费,误工费是根据受害者的误工时间和实际的工资标准进行计算的,而护理费是在急诊治疗或者住院治疗的时候才有的。
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2024-05-25
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睢县工地债务纠纷问答推荐
劳务关系与劳动关系哪个更稳定
[律师回复] 解析:劳动关系与劳务关系在以下几个方面存在明显的差异:首先,从参与主体角度来看,劳动关系的参与者分别为年满法定劳动年龄且具备与履行劳动契约相关职责紧密相匹配的个人,以及符合劳动法律法规各项规定要求的雇主单位。然而,劳务关系的范畴则更为宽泛,既包含了上述自然人与雇主单位之间的关系,也涵盖了单位间、自然人间甚至是两个及以上主体之间的劳务关系。其次,从两者之间的关系性质来看,劳动关系中所形成的是一种管理与被管理、监督与被监督、指挥与被指挥的隶属关系,而劳务关系则是建立在平等主体基础上,根据双方协商达成的协议所形成的一种财产关系,并不存在人身依附性。最后,从关系的稳定性来看,劳动关系相对较为稳固,它体现出的是一种长期的生产资料、劳动者、劳动对象三者之间的紧密结合关系;相比之下,劳务关系中的工作内容往往呈现出一次性或临时性的特点,通常以完成特定任务为主要目标。法律依据:《劳动法》第十六条劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。
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股权转让涉及债权债务约定有法律规定吗
[律师回复] 解析:《中华人民共和国民法典》并未对公司股权转让过程中所涉及到的债权债务问题作出明确具体的规定。然而,当公司股东进行股权转让时,若存在未能如实地履行出资金额等相关责任义务的情况,股东仍需对公司负债承担相应的法律责任。【关于公司的定义及其股东的责任】公司作为具备企业法人资格的组织实体,拥有独立的法人财产权,并可依法享有和支配这些财产权益。公司将以其所有的财产来承担公司所产生的债务责任。对于有限责任公司的股东而言,他们仅需根据自己认缴的出资额为限,对公司承担相应的责任;而对于股份有限公司的股东来说,他们则需要依据自己认购的股份数量为限,对公司承担相应的责任。【股权转让】在有限责任公司中,股东之间可以自由地互相转让其全部或部分股权。但当股东向非股东的第三方转让股权时,必须经过其他股东人数过半数的同意。股东应当以书面形式通知其他股东有关股权转让事宜,并征得他们的同意。若其他股东在收到书面通知后的三十日内未予回复,则视为已同意此次转让。若其他股东中有超过半数的人反对此次转让,那么反对的股东应当购买该拟转让的股权;若反对的股东选择不购买,则视为已同意此次转让。在得到股东同意后的股权转让中,在同等条件下,其他股东具有优先购买权。若两个以上的股东均主张行使优先购买权,则各方应通过协商方式确定各自的购买比例;若协商无果,则按照各股东在转让时的出资比例行使优先购买权。若公司章程对股权转让另有特别规定,则应遵循该规定执行。法律依据:《中华人民共和国公司法》第三条公司是企业法人,有独立的法人财产,享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任;股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。
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土地矿产权属纠纷应如何解决
[律师回复] 解析:关于处理土地权属争议的流程,主要包括以下四个环节:首先是协商阶段。当涉及到土地使用权产生纠纷时,相关双方都有权采取协商方式来化解争端;其次是调解环节。在协商无果或无法达成共识的情况下,当事人也可选择寻求第三方调解机构进行调解以解决纷争;再者是仲裁阶段。若当事人对协商和调解均不满意,或者经过上述两种途径仍未能解决问题,则可以向所在地区的仲裁机构提出仲裁申请;最后是诉讼阶段。如果争议事项较为严重且涉及到法律责任,当事人还可以直接向当地人民法院提起诉讼。法律依据:《土地管理法》第十四条土地所有权和使用权争议,由当事人协商解决;协商不成的,由人民政府处理。单位之间的争议,由县级以上人民政府处理;个人之间、个人与单位之间的争议,由乡级人民政府或者县级以上人民政府处理。当事人对有关人民政府的处理决定不服的,可以自接到处理决定通知之日起三十日内,向人民法院起诉。在土地所有权和使用权争议解决前,任何一方不得改变土地利用现状。
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劳务公司单独购买工伤保险是否符合法律规定
[律师回复] 解析:根据相关法律规定,工伤保险是无法进行独立购买的。所有用人单位都应在员工正式开始工作之日起的第三十个工作日内,为其所属员工向当地社会保险经办机构提交社会保险登记申请。如若未能按照上述要求进行社会保险登记,当地社会保险经办机构有权对该企业应当承担的社会保险费用进行核定。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
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开发商与老百姓的合同纠纷如何解决
[律师回复] 解析:对于开发商所引发的合同纠纷问题,可先由购房及于签署购房合同时的开发商双方,针对重大争议点进行紧密磋商寻求解决方案。若各方在磋商中未能达成共识,则购房者或开发商任何一方可将此问题提交至具有司法管辖权的相关人民法院,也就是不动产所在地的人民法院,以提起民事诉讼的方式,或者选择申请仲裁这种方式来解决争端。法律依据:《民事诉讼法》第三条人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼,适用本法的规定。
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