抢劫罪可是很严重的犯罪行为哦。要是判十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑呢，一般会考虑这些因素：犯罪情节得特别恶劣，像用暴力把被害人弄成重伤或者死亡啦；抢的钱数额特别大；还得看是不是抢了好几次，或者抢的是金融机构、军用物资之类的。这些因素都很重要，会影响到对抢劫罪的量刑呢。

带薪休假也就是通常所说的年休假，根据规定：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。

当借据上只有担保人签字时，一般得承担担保责任哦。咱国家的《民法典》规定呢，要是合同写明担保人和债务人负连带责任，那担保人在债务人违约时就得履行债务啦。要是没约定担保方式，就默认是一般保证，这种情况下担保人在某些特定条件下是可以拒绝履行的。到底要承担多少责任，得把借据内容、相关证据还有法律分析都综合起来看才行呢。

劳动仲裁的审理期限不是固定的哦，这得看案件的复杂程度、证据的多少以及仲裁庭的安排啦。像那些简单的案件，可能用个一两个小时就能搞定；要是案件比较复杂，那得半天甚至更久呢。一般情况下，会在 45 个工作日内审理完结。要是遇到复杂案件，还可以延长，但最多也就延长 15 个工作日啦。

虽然明确要求单位要及时给聘用的员工正规的合同签订，却仍然有部分的单位不顾法律的规定也是为了自己能够避免很多的法律程序和责任就直接忽略了这个必要的步骤就让员工入职了，但其实单位如果在一个月后还没有给员工签合同就是违法的。下面来看看具体的内容。