故意伤害致轻伤的赔偿金额没个准数，得综合好多方面才能定。通常赔偿范围有这些：医疗费得按实际治疗花的钱算；护理费呢，要么按护理人员的收入来，要么按当地护工的标准；误工费得根据受害人误工时间和收入情况确定。这些方面都得考虑到，才能算出合理的赔偿金额。

当民事诉讼不满足立案条件时，法院一般会这么处理哈。先会仔细审查提交的诉讼材料，要是发现不符合立案条件，就会通知当事人，把不立案的理由讲清楚，像起诉状内容少东西啦、起诉的被告不清楚啦、不在法院管辖范围内之类的情况。然后呢，如果当事人对不立案的决定有意见，在规定的时间内可以向上级法院上诉或者申请复议哦。

社会保险明细表在哪里可以到就近的社保局单位打印，在提出打印请求的时候，需要向社保局的工作人员提交相应的材料。若是员工查询、打印本人明细参保信息的，需提供身份证原件及社保卡原件等的材料。

在北京处理离职赔偿这事，得实实在在、认认真真地去分析。要是公司非法解雇了员工，那得给双倍的经济补偿。补偿的计算呢，是按照员工的工龄来的，每满一年给一个月的工资。这里的工资指的是离职前 12 个月的平均收入。对于高薪员工，补偿有个上限，就是当地月平均工资的三倍，而且年限最多不能超过十二年。

要是公司欠了钱不还，你可以这么做来执行它的财产。第一步，得弄到有法律效力的文书，像法院的判决书或者调解书之类的。接着，向法院申请强制执行哈。法院会想各种办法去找公司的财产，像查它的银行账户、不动产、车子、股权啥的。要是找到能执行的财产，法院就会依法把它查封、扣押、冻结起来，然后通过拍卖或者变卖的方式，把钱收回来。在执行的时候呢，你得积极配合法院，给他们提供一些线索，这样能让执行的进度快点儿。