工伤保险赔付范围有：医疗费、辅助器具费、伤残补助、伤残津贴、丧葬费、抚恤金、工亡补助金等，具体情况下可以根据工伤保险赔付的具体情况来进行合法的认定，避免法律适用错误的情况。

劳动年龄的法定性表明劳动者劳动年龄根据法律的规定，而不受劳动者自身实际劳动能力影响。离退休人员聘用协议的解除不能依据《劳动法》第28条的规定，即不发给经济补偿金。

离婚时，处理共同债务需权衡多因素，界定债务范围及额度，双方应协商分担方案。若协商不成，法院将依双方经济状况等裁决。离婚协议书中应明确债务分担。即便离婚，双方对共同债务负连带责任，可向任一方追偿。

1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法的规定向劳动者每月支付两倍的工资2、劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的，有关劳动者的最低工资标准、劳动保护、劳动条件、职业危害防护和本地区上年度职工月平均工资标准等事项。

高空抛物导致伤亡的赔偿额度无固定标准，需综合考量多因素，如死者年龄、工作、收入、家庭环境、当地经济状况和法律规定。赔偿通常涵盖死亡赔偿金、安葬费、被赡养者生活费及精神损失补偿等。每个情况需单独评估，确保赔偿合理公正。