[律师回复] 若因雇主恶意克扣或无理拖延薪资，则被雇佣者有权利寻求经济补偿。经济补偿款的具体金额将根据受雇佣者在本机构工作的时间进行计算，即每达到一年，便可获得一个月的平均工资水平作为补偿。对于工作超过六个月但不足一年的情况，将按照一整年来计算；而对于工作未满六个月的情况，则将给予半个月的平均工资作为补偿。

[律师回复] 您好可就工资事宜进行解答

[律师回复] 面对他人过失导致财产流失且拖延赔偿的情况，可以采取以下措施：1. **提起民事诉讼**：向法院提起诉讼，要求对方赔偿因过失造成的财产损失。2. **申请财产保全**：为了防止对方转移财产，可以向法院申请财产保全措施，如资产冻结令，以确保判决后能执行到位。3. **执行监督**：如果执行过程中遇到困难，可以向上级法院申请执行监督，督促下级法院限期执行或由上级法院执行。4. **申请国家赔偿**：如果由于执行法院的消极执行导致财产流失，可以申请国家赔偿。这些措施可以帮助你维护自己的合法权益，确保损失得到妥善处理。

[律师回复] 遇到老板拖欠工资的问题，可以采取以下几个步骤来解决：1. **协商解决**：首先尝试与老板或公司协商，看是否能够达成支付工资的协议。2. **投诉举报**：如果协商无果，可以向当地的劳动保障监察部门投诉，由他们介入处理。3. **劳动仲裁**：向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，这是解决劳动争议的主要途径之一。4. **法院诉讼**：如果对劳动仲裁的结果不满意，可以向人民法院提起诉讼。5. **支付令申请**：根据《劳动合同法》第三十条，还可以向人民法院申请支付令，要求用人单位支付拖欠的工资。6. **保留证据**：在整个过程中，记得保留好劳动合同、工资支付记录等相关证据，以便在解决争议时提供支持。通过这些法律途径，可以有效地维护自己的合法权益。

[律师回复] 无牌证农用拖拉机上路行驶属于违法行为，但这并不直接决定轿车在事故中的责任。交通事故责任的划分需要根据双方的行为和交通规定来判断。如果轿车驾驶员遵守了交通规则，而农用拖拉机驾驶员因无牌证等原因违反了交通规则，那么责任可能会倾向于农用拖拉机一方。但如果轿车驾驶员也有违法行为，比如超速、未保持安全距离等，那么轿车驾驶员也需要承担相应的责任。具体责任划分还需由交警部门根据事故现场情况和相关证据进行认定。如果对责任认定有异议，可以通过法律途径解决，比如请求交警部门调解或向法院提起诉讼。