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孙吴县企业职工纠纷推荐文章
2024年最新离职证明
离职证明:_先生/女士/小姐(身份证号为)自_年_月_日入职我公司担任人力资源 部 人力资源助理 职务,至_年_月_日因_原因申请离职,在职期间无不良表现,经协商一致,已办理离职手续。因未签订相关保密协议,遵从择业自由。特此证明。公司名称(加盖公章)。_年_月_日。
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2024-09-13
2024新《物业法》收费标准是什么
并没有叫“物业法”的法律。关于物业收费标准(一般情况):一级收费标准:1、00元/月.平方米(已包含税、费。二级收费标准:0.75元/月.平方米(已包含税、费。三级收费标准:0.50元/月.平方米(已包含税、费。四级收费标准:0.35元/月.平方米(已包含税、费)等。
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2024-09-13
37年工龄退休工资多少
不能计量。养老金计量需要许多个人社保数据,仅有一个交费37年工龄的数据是不够的,还得需要:交费年限、交费平均指数、个人账户资本余额、法定退休年纪时的社平薪水数额等,对你而言还有视为交费年限,这些数据都要套进退休金计量公式中,无这些数据是算不出退休金的。
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2024-09-13
工资福利
个人申报工伤需要提交哪些材料
提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
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2024-09-13
工伤认定
8级工伤赔偿标准
职工因工致残被鉴定为八级伤残的:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:八级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
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2024-09-13
工伤赔偿标准
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孙吴县企业职工纠纷问答推荐
合同纠纷
[律师回复] 你好,我这边给您具体沟通下吧
北京京平...等
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抚养费纠纷
[律师回复] 你好,具体什么情况呢?方便电话详聊。
敖冬平等
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名律师已解答
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经济纠纷,警察从外地来到我的城市,要求我做笔录。
[律师回复] 你好 可以说一下具体的案件情况
吴平等
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根据劳动合同法第40条,第三条,如果企业没有与劳动者协商,直接解除合同,第40条成立吗?
[律师回复] 可以结合具体的案情等相关证据来分析;建议委托资深、专业、有责任心的律师帮助代理维权,可以与我联系代理事宜
赵江涛等
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与私人企业存在劳动关系,但是没有签订劳动合同,同时对方拖欠工资
[律师回复] 你好,是要走劳动诉讼吗?
张松梅等
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名律师已解答
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