宿迁强迫劳动罪缓刑代理律师
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宿迁强迫劳动罪缓刑代理推荐文章
《劳动法》关于请事假的规定有哪些?
员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/21.75天/8小时。
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2024-06-16
机动车超速扣分标准是什么
1、超速处罚超过规定时速10%以内,不罚款,记3分。2、超过规定时速10%以上未达20%的,处以50元罚款,记3分。3、超过规定时速20%以上未达50%的,处以200元罚款,记3分。4、超过规定时速50%以上未达70%的,处以1000元罚款,记6分,可以并处吊销驾驶证。5、超过规定时速70%的,处以2000元罚款,记6分,可以并处吊销驾驶证。
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2024-06-16
劳动争议仲裁委托书怎么写?
劳动人事争议仲裁委员会:委托人:受委托人:姓名:工作单位:职务:电话:现委托上列受委托人在劳动仲裁一案中,作为我方代理人。代理人的代理权限为:1、代为接收法律文书,参加庭审、申请回避、提供证据、进行反驳和辩论。2、代为承认、放弃、变更仲裁请求,进行调解、和解,提起反请求。
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2024-06-14
劳动者如何劳动维权才能保障权益?
劳动合同签订、履行的情况;是否遵守禁止使用童工规定的情况;执行女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况;是否遵守工作时间和休息休假规定的情况;是否按规定支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况;是否参加各项社会保险缴纳社会保险费的情况等等。
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2024-06-06
2024最新《劳动法》全文
最新《劳动法》全文内容包括:第一章 总则;第二章 促进就业;第三章 劳动合同和集体合同;第四章 工作时间和休息休假;第五章 工资;第六章 劳动安全卫生;第七章 女职工和未成年工特殊保护等章节。
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2024-04-22
工伤赔偿法规
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宿迁强迫劳动罪缓刑代理问答推荐
我说昆山台佳机电有限公司的员工,公司生产线已部分搬迁至镇江新厂,这边针对签订昆山合同的老员工开始实施变更岗位、派驻出差等手段一步一步逼迫员工自己提出辞职,请问给如何应对?已知类似员工有二、三十人,我们准备集体寻找律师应对
[律师回复] 您好,您的情况可以进一步了解
吴天成等
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经济纠纷一审判决后,如何向法院申请强制执行
[律师回复] 你好,根据实际生效判决申请强制执行
时龙等
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强奸罪后来演变成自愿
[律师回复] 你好方便的时候咱们通个电话沟通吗
王金金等
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公交车把我妈撞了,经过强救死亡,,如何赔偿
[律师回复] 按相对应责任承担责任
北京市百...等
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强制执行的步骤是什么
[律师回复] 首先要书写强制执行申请书
李进
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