宿迁招投标经济纠纷律师
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宿迁招投标经济纠纷推荐文章
如何办理道路运输经营许可证?
1 申请从事道路运输经营及相关业务的企业或个人。2 提出申请,填写申请书,提交行政许可申请材料清单。3 提交材料。4 申请材料审核、汇总,材料核准后发送《行政许可受理通知书》。5 申请材料汇总、审批。6 发放道路运输经营许可证。
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2024-05-21
济南市最低工资标准是多少?
济南市最低工资标准是:月最低工资标准为1910元、1730元,小时最低工资为19.1元、17.3元等,具体情况下根据不同地区的经济发展水平高低有所差异,当地政府应当根据实际来确定。
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2024-05-21
经济适用房土地出让金如何计算
1、经济适用房分两种,经济适用房管理的房子,一般就是集资建房或者是回迁房,也就是常说的二类经济适用房,交易的时候买方出3%的土地出让金。2、另外一种就是经济适用房立项的房子,回迁后不是按照回迁房给的,而是按照商品房处理的,所以商品房是不用交这个3%的。
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2024-05-21
信托合同纠纷该怎么解决
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与信托合同纠纷该怎么解决相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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2023-08-02
2024年招标代理服务费收费标准
1.中标金额100万元以下,货物招标取1.5%,工程招标收取1%,服务招标收取1.5%。2.中标金额100-500万元,货物招标为1.1%,服务招标0.8%,工程招标0.7%。3.中标金额500-1000万元,货物招标为0.8%,服务招标0.45%,工程招标0.55%。
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2023-07-26
工程招投标纠纷
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宿迁招投标经济纠纷问答推荐
关于搬厂的员工经济补偿问题怎么处理
[律师回复] 解析:企业在经营过程中搬迁的补偿规定包括以下几个方面:首先,如果企业决定在约定地址周边范围内进行搬迁,而员工选择了离开,则企业无需对此提供经济补偿;其次,如果企业决定将办公场所迁离原址,并在约定地意外建立新的办公室,那么员工选择离开的话,企业就必须依法给予相应的经济补偿金。这其中,每工作满一年,企业要按照应发工资总额的标准,支付员工一个月的经济补偿金;对于工作时间超过六个月但不足一年的员工,企业也需要按照一年的标准来支付经济补偿金;而对于工作时间未满六个月的员工,企业只需支付半个月的经济补偿金即可。值得注意的是,这里所提到的“工资”指的是过去12个月内所有应发工资的平均值。此外,如果员工的月工资水平超过了企业所在地直辖市或设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资的三倍,那么企业在支付经济补偿金时,应当按照职工月平均工资三倍的金额来支付,并且支付的年限不得超过12年。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
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招嫖未遂被骗钱怎么办
[律师回复] 解析:若您因嫖娼尚未成功而遭受诈骗,您可能会面临至多五天的行政拘留处分。根据中国新颁布实施的《治安管理处罚法》对于卖淫、嫖娼行为的明确规定,已将其划分为情节轻微与公开场合拉客招嫖这两类情况进行处理。在此之中,如果您的嫖娼行为尚未得逞且情节相对轻微,那么将会受到五天以下的行政拘留或五百元以下的罚款处罚。法律依据:《中华人民共和国治安管理处罚法》第六十六条卖淫、嫖娼的,处十日以上十五日以下拘留,可以并处五千元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。在公共场所拉客招嫖的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。第一条为维护社会治安秩序,保障公共安全,保护公民、法人和其他组织的合法权益,规范和保障公安机关及其人民警察依法履行治安管理职责,制定本法。
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信用卡的逾期利息过高怎么投诉
[律师回复] 解析:关于信用卡的投诉事项,您可以考虑采取这几种投诉途径:首先,您可以直接拨打银行旗下信用卡中心的客户服务热线进行投诉;其次,如果您对该服务不满意,也可选择联系银行的客服电话进行投诉(由于大部分信用卡都是银行内部的一个分支机构,所以受到总行的指导和掌控)。另外,如以上两种途径都无法解决问题,您还可以向中国银行业监督管理委员会提出投诉。法律依据:《信用卡业务管理办法》第五十三条发卡银行有下列情形之一的,由中国人民银行责令改正,并处以5万元至30万元的罚款。(一)未经批准开办信用卡业务的;(二)未经批准发行IC卡、外币信用卡的。第七十条特约单位工作人员参与欺诈银行活动,构成犯罪的,依法追究其刑事责任。第七十一条银行工作人员与持卡人或特约单位串通参与欺诈活动,构成犯罪的,依法追究刑事责任。
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买房代购纠纷如何处理
[律师回复] 解析:针对前述问题,以下为您提供四条解决途径作为参考:1.首先,我们建议您尝试通过协商的方式来解决争议。协商过程中,您和对方应充分表达自己的立场与利益需求,寻求一个能够达成共识的解决方案。2.如经过努力协商仍无法达成一致意见,您可选择邀请相关组织进行调解。这些组织通常由具有专业知识及经验的人员组成,他们会尽力帮助您和对方消除分歧,达成彼此都能接受的妥协方案。3.如果以上两种方法均无法解决问题,您还可以尝试运用仲裁这一法定程序来解决争议。仲裁是指当公民、法人或其他组织之间因合同纠纷或其他财产权益产生纠纷时,向仲裁委员会提出申请,由其对争议事项作出公正裁决的一种方式。然而,需要注意的是,采用仲裁方式解决争议必须建立在双方自愿且已在合同中明确约定或事后达成仲裁协议的基础上。若事先未在合同中约定,事后双方当事人也未能达成仲裁协议,那么任何一方提出仲裁申请,仲裁委员会将不会予以受理。4.最后,如果您和对方既未签订仲裁协议,仲裁协议亦属无效,那么您可以选择向有管辖权的人民法院提起诉讼。在这种情况下,您和对方都应该尊重并履行已经生效的判决、仲裁裁决以及调解书中所规定的义务。如有一方拒绝履行,另一方可依法请求人民法院强制执行。法律依据:《中华人民共和国民法典》第二百三十三条【物权纠纷解决方式】物权受到侵害的,权利人可以通过和解、调解、仲裁、诉讼等途径解决。
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劳动合同法经济补偿金有标准吗
[律师回复] 解析:关于劳动合同解除的赔偿金额标准,具体情况如下所述:首先,劳动者每工作满一年,则须获得相当于其一个月薪酬的赔偿金;其次,若工作时长在六个月至不足一年之间,则视为已服务满一年,应发放与一个月相应的薪酬作为赔偿金;再次,若工作时间小于六个月,则需向劳动者支付半个月薪酬的经济补偿金;最后,如若用人单位违反法律规定解除劳动合同,则需向劳动者支付双倍的经济补偿金。对于用人单位未能按照法定条件解除劳动合同的行为,劳动行政部门有权进行纠正,并要求其承担因违法行为给劳动者带来的损失和赔偿责任。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条说称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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