宿豫区兼职工资不给打官司律师
李先杰律师
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擅长: 债权债务、婚姻家庭、建设工程纠纷
5.0分
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职业病鉴定手续的流程是什么?
第一步:申请鉴定。第二步:受理:当事人向鉴定办提供资料后,鉴定办应在5个工作日内完成资料审核。第三步:鉴定鉴定办在受理鉴定申请之日起60日内组织鉴定、形成。1、抽取鉴定专家。2、鉴定会议。3、出具职业病鉴定书。
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2024-10-06
工资达到多少要交个人所得税2024
月薪扣除三险一金后,超过5000元,就要交个人所得税。个税法规定:1、工薪所得扣除标准提高到5000元。2、调整工薪所得税率结构,由9级调整为7级,取消了15%和40%两档税率,将最低的一档税率由5%降为3%。3、调整个体工商户生产经营所得和承包承租经营所得税率级距。
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2024年事业单位退休工资的计算方式是什么
事业单位退休工资的计算方式是:基础养老金[退休时上年度全省在岗职工月平均工资乘(1+本人指数化月平均缴费工资]÷2乘缴费年限1乘%。个人账户养老金=个人账户内养老金÷计发月数。过渡性养老金=退休时上年度全省在岗职工月平均工资乘平均缴费指数乘视同缴费年限乘1.4%。
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怎么计算带薪年假的工资
对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬(计算未休年休假工资报酬的日工资收入,按照职工本人的月工资除以月计薪天数(21、75天)进行折算。月工资是指职工在用人单位支付其未休年休假工资报酬前12个月剔除加班工资后的月平均工资。
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经济补偿金月平均工资计算标准是怎样的
《劳动合同法》第47条:劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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2024-10-06
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你好,老人在家打架,轻伤2级,怎样可以打赢官司
[律师回复] 您好,您的情况可以进一步了解
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请律师打完官司后全部资料可以要回么
[律师回复] 你好纠纷可以直接起诉p
吴国公等
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8.5号上班到本月底结束,工资没发,劳动合同未签,社保,公积金没交?打官司大概赔偿多少?
[律师回复] 请您把详细情况告诉我一下,我来电话您?
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我兼职老板国庆不给放假
[律师回复] 对于您兼职老板国庆不给放假的情况,首先我们需要明确的是,国庆节是《中华人民共和国劳动法》规定的法定节假日,原则上用人单位应当按国家规定放假。但具体到您的情况,可以从以下几个方面来考虑和应对:一、法律规定根据《中华人民共和国劳动法》第四十条,用人单位在元旦、春节、国际劳动节、国庆节等法定节假日期间,应当依法安排劳动者休假。如果因生产经营需要不能安排休假,应当支付劳动者三倍的工资报酬。二、应对策略沟通协商:首先,您可以尝试与老板进行沟通,了解不放假的具体原因,并表达自己的意愿和需求。如果沟通无果,您可以提出要求支付三倍工资报酬,这是您的合法权益。收集证据:在沟通过程中,注意保留好相关的证据,如聊天记录、邮件通知等,以便在后续需要时作为维权的依据。向相关部门投诉:如果老板既不安排休假也不支付加班费,您可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门将会对此进行调查,并根据调查结果采取相应的措施。申请劳动仲裁或提起诉讼:如果劳动监察部门的处理结果未能满足您的合法权益,您还可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,或者向人民法院提起诉讼。三、注意事项在整个过程中,保持冷静和理性,避免情绪化的行为。了解相关的法律法规,以便在沟通和维权过程中有据可依。如果需要法律援助,可以咨询专业的律师或法律机构。四、其他建议如果您的兼职工作确实需要在国庆节期间进行,并且老板已经明确告知并支付了相应的加班费,那么您可能需要接受这一安排。但请确保加班费的支付符合国家规定。在未来选择兼职工作时,可以提前了解公司的休假制度和加班政策,以便更好地维护自己的合法权益。总之,面对老板国庆不给放假的情况,您可以通过沟通协商、收集证据、向相关部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等方式来维护自己的合法权益。同时,也请保持冷静和理性,依法依规处理相关事宜。
林广鹏等
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