苏州交通事故认定书律师
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苏州交通事故认定书推荐文章
故意伤害罪吴贵友判几年
故意伤害罪的量刑标准:轻伤处三年以下有期徒刑、拘役或管制;重伤处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或极端残忍手段致人重伤残疾,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或死刑。构成要件:侵犯他人身体权,实施非法损害行为,犯罪主体为一般自然人,主观故意。
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2024-05-16
暴力犯罪辩护
工程承包个人所得税怎么交?
从事建筑安装业取得的收入应按照个体工商户的生产、经营所得计算缴纳个人所得税。从事建筑工程作业的其他人员取得的所得,应分别按照工资、薪金所得和劳务报酬所得计算缴纳个人所得税。
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2024-05-16
承诺书怎么写,范文格式是什么?
包括承诺人的基本信息,标题,启语:说明签署承诺书的目的。正文:主要是作出具体的承诺,结语。承诺人签字,日期。
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2024-05-16
商铺交易税费一般是多少
1、房地产交易手续费:5元/平方米为普通住宅,非普通住宅为11元/平方米。2、房屋登记费:550元/本。3、权证印花税:5元/本。4、印花税:0.05%。5、契税:交易价×4%。卖家出售的时候,商铺不论年限,都要交纳以下几种税费:1、房地产交易手续费3元/平方米。2、印花税:房屋产价的0.05%。
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2024-05-16
合同到期需要交辞职报告吗
合同的到期说明双方关系终止,所以不用写辞职报告,对于合同关系自然失效的,双方就不会再履行互相的权利和义务,即劳动合同终止后,双方不存在劳务关系。
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2024-05-16
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苏州交通事故认定书问答推荐
把房屋卖完后妻子知道了没反对默认有效吗
[律师回复] 解析:在未征得配偶同意的情况下出售或转让共有房产,通常会被视为效力待定行为,单方面处置房产的权力受到法律严格的限制。在此种情形下,配偶有权依法收回其所拥有的房产权益。若第三方以善意且支付了合理价格,同时已经完成了产权登记手续的情况下购入该房产,此时配偶试图追回该资产的请求将无法得到法院的支持和认可。法律依据:《民法典》第一百七十一条行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后,仍然实施代理行为,未经被代理人追认的,对被代理人不发生效力。相对人可以催告被代理人自收到通知之日起三十日内予以追认。被代理人未作表示的,视为拒绝追认。行为人实施的行为被追认前,善意相对人有撤销的权利。撤销应当以通知的方式作出。行为人实施的行为未被追认的,善意相对人有权请求行为人履行债务或者就其受到的损害请求行为人赔偿。但是,赔偿的范围不得超过被代理人追认时相对人所能获得的利益
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受伤之日起到工伤认定之前的工资怎么算
[律师回复] 解析:企业有责任承担员工在工伤期间的薪酬支付义务,然而在尚未确定是否构成工伤之前,仅向员工发放其受伤前所享有的工资标准依然符合法律规定。对于因此原因受伤的员工而言,若未经法定程序对工伤性质进行明确认定,则无法视为工伤。在此情况下,企业可按原工资水平支付员工的薪酬,且仅需支付至员工受伤之日为止的工资。实际上,即使劳动者最终被依法确认为工伤,在其接受工伤治疗的期限内,企业仍应按照员工原本的工资待遇向其支付薪酬。法律依据:《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
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医疗催促签字的医疗事故怎么认定
[律师回复] 解析:在医疗事故责任划分方面,具体标准如下所示:首先是全责认定,即对于医疗事故,责任人需承担百分之百的法律责任;其次是主责认定,责任人需为医疗事故承担60%至90%的法律责任;再次是次责认定,责任人需为医疗事故承担20%至40%的法律责任;最后是轻微责任认定,责任人需为医疗事故承担不超过10%的法律责任。法律依据:《医疗事故技术鉴定暂行办法》第三十六条专家鉴定组应当综合分析医疗过失行为在导致医疗事故损害后果中的作用、患者原有疾病状况等因素,判定医疗过失行为的责任程度。医疗事故中医疗过失行为责任程度分为:(一)完全责任,指医疗事故损害后果完全由医疗过失行为造成;(二)主要责任,指医疗事故损害后果主要由医疗过失行为造成,其他因素起次要作用;(三)次要责任,指医疗事故损害后果主要由其他因素造成,医疗过失行为起次要作用;(四)轻微责任,指医疗事故损害后果绝大部分由其他因素造成,医疗过失行为起轻微作用。
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临时工工伤认定流程是什么
[律师回复] 解析:在临时雇佣员工遭受工伤之后,申请和认定工伤的流程涉及到四个关键环节,即提交相关材料、提出申请、对有关事实进行核实以及最终做出工伤认定的决策。具体而言,社保行政部门受收到工伤认定申请后,将根据具体情况需要,对事故伤害进行深入细致的调查核实工作。在此过程中,用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及其他相关部门都有义务提供必要的协助与配合。同时,社保行政部门也会在接到工伤认定申请之日起的60天内,依法作出是否构成工伤的决定。法律依据:《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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商事登记的效力如何认定
[律师回复] 解析:商业注册的效力主要体现为以下几个方面:首先,仅当商业注册经过充分的审核并通过公开方式予以公布,方能产生法律效力。在此之前,任何应予注册的事项若未经注册及公布,均不得以之对抗善意的第三方。其次,商业注册具备创设性效力以及免责效力。法律依据:《中华人民共和国公司法》第六条设立公司,应当依法向公司登记机关申请设立登记。符合本法规定的设立条件的,由公司登记机关分别登记为有限责任公司或者股份有限公司;不符合本法规定的设立条件的,不得登记为有限责任公司或者股份有限公司。法律、行政法规规定设立公司必须报经批准的,应当在公司登记前依法办理批准手续。公众可以向公司登记机关申请查询公司登记事项,公司登记机关应当提供查询服务。
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