苏州职工劳动纠纷维权代理律师
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苏州职工劳动纠纷维权代理推荐文章
劳动法重大疾病病假的期限是多久?
劳动法中规定了重大疾病的病假是3个月至24个月的。同时如果在工作期间劳动者受到了工伤事故后,用人单位也是需要承担支付医疗费用以及其他补助费用的责任,在员工医疗期间,用人单位也是要为劳动者支付病假公司的,具体金额会根据公司规定以及劳动者的工作年限确定。
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2024-06-04
员工离职证明范本如何写?
离职证明兹证明自年月日入职我公司担任部门岗位,至年月日因原因申请离职,在此工作期间无不良表现,工作良好,同事关系融洽,期间曾被授予“”称号(荣誉。经公司慎重考虑准予离职,已办理交接手续。因未签订相关保密协议,遵从择业自由。特此证明公司盖章日期:年月日。
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2024-06-04
劳动法关于工龄工资计算标准是什么?
劳动法关于工龄工资计算标准是工龄增加一年,月工资增加50元。员工辞职后又复职,原工龄取消,按照新入职时间重新计算工龄。试用期是劳动合同期限范围内,但是试用期间不计算工龄。企业采取工龄工资有利于提高员工积极性,减少员工的流动性。
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2024-06-04
2024年男职工陪产假工资发放如何规定?
陪产假期间,用人单位同样要向职工支付工资的。陪产工资结算的方式有两种:1、若是用人单位有为职工买生育保险的话,职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请。2、若是用人单位没有为员工购买生育保险,那职工在休陪产假期间的工资则是按照职工合同工资的标准来支付。
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2024-06-04
员工签两份劳动合同会怎样?
劳动合同是劳动者最基本的保障,同时也保障着用人单位的合法权益,若劳动者同时签订两份劳动合同,则可能损害用人单位的权益。那么,如果员工签两份劳动合同会怎样?如果员工签两份劳动合同,可能会被用人单位终止劳动合同。下面,小编就给大家介绍一下相关内容
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2024-06-04
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苏州职工劳动纠纷维权代理问答推荐
职务侵占罪怎么自首
[律师回复] 解析:若行为人在实施了职务侵占的违法行为之后能主动投案、并如实交代自己所涉及的全部罪责,那么该人应视为自首行为。对于有这种自首表现的犯罪分子而言,相应的刑事法律规定可给予其从宽或减刑的待遇。然而,在这些措施中的“从轻”层面上,对于情节较为轻微的罪犯,可能会获得无罪的判定和处理。法律依据:《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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职务侵占罪怎么返还
[律师回复] 解析:在认定职务侵占罪并对其作出审判之后,司法机关将依照法律规定对罪犯所涉及的违法所得进行全面追缴工作。待追缴成功,若明确相关财产属于被害人所有,则须依法及时地进行赔偿。职务侵占罪,即公司、企业或其他组织中的从业者,利用自身职务上的便利条件,将所在单位的财物非法据为己有,且涉案金额达到一定标准的犯罪行为。法律依据:《刑法》第二百七十二条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人,数额较大、超过三个月未还的,或者虽未超过三个月,但数额较大、进行营利活动的,或者进行非法活动的,处三年以下有期徒刑或者拘役;挪用本单位资金数额巨大的,或者数额较大不退还的,处三年以上十年以下有期徒刑。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。
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名律师已解答
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职务侵占罪自首去哪里
[律师回复] 解析:职务侵占罪作为一项重要的刑事犯罪,其司法管辖权归属于公安机关。因此,当您遭受了职务侵占行为的侵害时,可前往职务侵占犯罪行为发生地或结果发生地的公安机关进行举报。在此过程中,犯罪地是指犯罪行为实际发生的地点及其随后产生的影响范围。若公安机关经审查后认定有必要对该案件进行刑事追责,便会依法启动立案程序并展开深入调查。法律依据:《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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房产纠纷会不会冻结账户
[律师回复] 解析:在房产纠纷中,可能会出现冻结银行账户的情况,然而并不是在所有情境之下都能实现这一做法。若房产争议牵涉到一方是否存在债务问题或者产权归属等实质性问题,则另一方有权利向法院提交申请,恳请采取财产保全措施,将被诉人的银行账户予以冻结便是其中一项可行的方案。法律依据:《最高人民法院关于人民法院民事执行中查封、扣押、冻结财产的规定》第十九条查封、扣押、冻结被执行人的财产,以其价额足以清偿法律文书确定的债权额及执行费用为限,不得明显超标的额查封、扣押、冻结。发现超标的额查封、扣押、冻结的,人民法院应当根据被执行人的申请或者依职权,及时解除对超标的额部分财产的查封、扣押、冻结,但该财产为不可分物且被执行人无其他可供执行的财产或者其他财产不足以清偿债务的除外。
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拿客户的钱属于职务侵占罪吗
[律师回复] 解析:倘若行为人在其工作职责范围内,凭借职务上所享有的便利条件,非法获取了应当交付至公司的客户款项,那么这种行为便被视为是职务侵占。根据相关法律规定,此类情况若涉案金额达到一定标准,则将判定为职务侵占犯罪。通常情况下,罪犯将会面临三年以下有期徒刑或拘役的刑罚,同时还需承担相应的罚金。而对于那些涉案金额巨大的罪犯,他们将可能面临三年以上、十年以下有期徒刑的严厉惩罚,同样需要承担罚金。法律依据:《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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