宿州辞退补偿纠纷律师
抱歉,没有找到相关律师
宿州辞退补偿纠纷推荐文章
2024年企业退休人员养老金调整方案是什么?
1、调整范围。2022年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。 2、调整水平。全国调整比例按照2022年退休人员月人均基本养老金的3.8%确定。各省以全国调整比例为高限确定本省调整比例和水平
10w+
浏览
2024-06-06
河北省高温补贴标准2024年发放的标准是什么?
河北省高温补贴标准发放的标准是:有三档(200元/月;160元/月;130元/月),发放时间:6月-9月份。
10w+
浏览
2024-06-06
开荒地征地补偿是多少
开垦荒地的征地补偿设定,遵循农用地补偿原则,依法发放土地补偿费、安置补助费、地上附着物和青苗补偿费。具体金额需综合考虑土地地理区位、农作物产量、市场需求和土地使用目的等因素,确保个体耕作者得到合理补偿。
10w+
浏览
2024-06-06
补偿标准
购房补贴2024年规定的标准是多少
一般只有自己在国家行政单位或者事业单位上班的话才有可能申请到购房补贴的,且申请购房补贴也是有一定的条件限制的,主要都是针对那些还没有住房的或者住房面积没有达到当地政府规定的标准。如果自己满足于购房补贴的规定的条件,肯定也会关注购房补贴规定的标准是多少?但在这里可以告诉大家,每个不同地区的购房补贴标准都不一样。
10w+
浏览
2024-06-06
失业保险待遇和失业补助金有什么区别?
失业保险待遇和失业补助金的区别主要体现在领取的条件、标准、时间不同等方面。一般来说,只有是那些在就职期间,已经连续缴纳社社保一年以上的职员,才可以领取失业保险。而领取失业补助金并没有这个限制要求。
10w+
浏览
2024-06-06
查看全部知识
宿州辞退补偿纠纷问答推荐
公司在聘用期内辞退有补偿吗
[律师回复] 解析:若不幸遭受公司解雇,您有权要求以每服务满一整年即享有获得一个月薪资福利的待遇,若已超过六个月则应得到相当于一个月薪资的补偿,而不足六个月者则享受半个月薪资福利。然而,具体的赔偿数额会因解雇的不同原因而有所差别。至于所谓的“月薪”,即是指劳动者在劳动合同解除或终止之前的十二个月内所获得的平均工资收入。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。
1
名律师已解答
获取解答>
医患纠纷处理的途径和程序是什么
[律师回复] 解析:对于医疗纠纷的处理流程及解决途径,我们可以从以下几个方面进行探讨:解决途径主要包括和解、调解以及诉讼等多种方式。在处理流程上,首要任务是搜集相关证据材料,详细了解事件发生的全过程,并深入理解医患双方的诉求所在;接下来,我们需要引导医患双方以客观事实为基础,遵循法律法规,公正合理地解决争议;对于通过调解达成共识的医疗纠纷,我们将根据双方当事人的协商结果,制定出一份具有法律效力的书面调解协议书。法律依据:《医疗纠纷预防和处理条例》第四条处理医疗纠纷,应当遵循公平、公正、及时的原则,实事求是,依法处理。第二十二条发生医疗纠纷,医患双方可以通过下列途径解决:(一)双方自愿协商;(二)申请人民调解;(三)申请行政调解;(四)向人民法院提起诉讼;(五)法律、法规规定的其他途径。
法律咨询...
1
名律师已解答
获取解答>
用工单位单方面辞退员工赔偿应该如何计算
[律师回复] 解析:1.关于用人单位违法解除劳动合同行为,根据相关法律法规规定,应向劳动者支付双倍的经济补偿作为惩罚性赔偿,并且经济补偿的支付应依据劳动者在该用人单位服务年限的长短来确定,即每满一年时需支付一个月的工资标准给每位劳动者。2.对于因劳动者本身存在过失而引起的解雇行为,法律并不要求用人单位给予任何形式的经济补偿。在这种情况下,所涉及到的经济补偿同样是按照劳动者在该用人单位服务年限的方式进行计算,具体来说就是每满一年就支付一个月的工资标准给劳动者。如果劳动者在该用人单位服务超过了六个月但不足一年,则视为已服务一年;若服务时间未达到六个月,则用人单位只需向劳动者支付半个月的工资作为经济补偿即可。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
1
名律师已解答
获取解答>
律师你好!我在公司工作8年了,是公司的会计。我们老板注册了五家公司,我领一家公司的工资兼职了他其他几家公司的税务申报工作,但是从来没有报酬。以前我没有跟他计较过,认为这么多年了相互帮忙也没事。但是最近老板的做法让我寒心。跟他提过兼职的补偿问题。他现在是强制性让我兼职,并说如果他的公司出现征信问题要我负全责。我觉得凭什么? 我在公司工作期间多次提出辞职,但是他没招到人接替我,我又老老实实的接着做,可能老板认定我没出息,只能在他公司做一样,平时言语之间都是命令式的,所以我现在不打算继续做了,在僵持阶段,他也请了公司同事跟我谈了,多次强调他没有不要我做了的意思,可能是担心我劳动仲裁啦!请问我
[律师回复] 您好,这边需要详细了解
陈平凡等
5
名律师已解答
获取解答>
事情发生于2024年5月15日,甲方说资金周转困难,不能发工资,晚两天发,私人转账2000元转账为四月份工资,后分别在18号日期起,询问甲方,甲方的答复:一直说晚两天发工资,一直拖欠至今,我与25日从该甲方辞职,至今未收到4月份余下工资,甲方说5月份工资等下月再给,目前知道到情况,甲方属于负债和老赖的情况,这该怎么办,一要工资,总是各种借口拖延,或者左顾而言他,而且该甲方一直未给我缴纳社保。
[律师回复] 这个的话可以根据你这边的一个具体情况。
陆宣
1
名律师已解答
获取解答>
查看全部咨询
周边律师服务
热门律师服务
埇桥区辞退补偿纠纷律师
砀山县辞退补偿纠纷律师
萧县辞退补偿纠纷律师
灵璧县辞退补偿纠纷律师
泗县辞退补偿纠纷律师
合肥辞退补偿纠纷律师
芜湖辞退补偿纠纷律师
马鞍山辞退补偿纠纷律师
安庆辞退补偿纠纷律师
蚌埠辞退补偿纠纷律师
阜阳辞退补偿纠纷律师
淮南辞退补偿纠纷律师
铜陵辞退补偿纠纷律师
滁州辞退补偿纠纷律师
宣城辞退补偿纠纷律师
六安辞退补偿纠纷律师
淮北辞退补偿纠纷律师
黄山辞退补偿纠纷律师
池州辞退补偿纠纷律师
亳州辞退补偿纠纷律师
找宿州辞退补偿纠纷处理律师就上律图,我们为您提供2024年宿州专业辞退补偿纠纷律师电话以及律师执业信息,做您身边的法律顾问。
首页
>
找律师
>
宿州律师
>
宿州辞退补偿纠纷律师
首页
找律师
立即咨询
(99%用户选择)
请确认咨询信息
温馨提示:若脱离平台进行转账或付费将不受平台保障
电话咨询
律师
深度沟通20分钟,问题解决率99%
解答不限次数,服务时间内无限次追问
律师一对一电话服务,提供专业指导建议
服务类型:
联系电话:
手机号已加密,律师将无法获取您的真实手机号
若律师未及时响应,平台将推荐优选律师为您服务
推荐勾选