肃州区代替考试罪缓刑代理律师
王丽娟律师
执业认证
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擅长: 刑事辩护、损害赔偿、工伤赔偿
5.0分
服务:
999+人
执业:
6年
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法人代表授权委托书委托期限是多久
一般委托书期限是当事人双方自己约定,写在法定代表人授权委托书里面。公民在签署委托书的时候,要办理公证,各个企业在签署委托书的时候要写清楚委托开始和结束的时间。
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2024-11-11
个人办理工商银行贷款的条件有哪些?
个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款,要求更高,在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的,办理贷款可以拿到的额度高。
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港澳通行证可以异地办理吗
港澳通行证是可以异地申请办理的,在大陆有六个城市都是可以异地办理港澳通行证的,对于非本地户籍和在校大学生都可以在这六个城市办理港澳通行证的折你去哪个,但是需要居住证。
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物业公司注册流程应该怎样办理
在我国相关的物业公司在注册时,相关的注册应按照股东的出资比例、公司类型、名字进行确定后递交证明材料,由我国的工商部门进行审核办理。相关的工商部门按照上交的材料,对这类公司的注册进行审核办理。
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西安办理准生证流程是怎样的?
西安办理准生证流程是夫妻双方携带能够证明身份情况的信息和一些证明到当地计生办来进行申请办理就可以了。具体的材料包括夫妻双方初婚初育,没有领养的证明,还有就是结婚证件,身份证件以及户口本。
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2024-11-11
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肃州区代替考试罪缓刑代理问答推荐
帮信罪缓刑多久能判
[律师回复] 1. 帮信罪从司法程序到判决时间不固定。简单案件,事实证据清晰,从侦查到判决可能数月。其中侦查一般不超两个月,复杂可延长;审查起诉通常一个月,重大复杂延长十五日;审判一审普通程序一般两个月,至迟不超三个月,简易程序一般不超二十日,判三年以上可延长至一个半月。2. 复杂案件因需补充侦查等,耗时会增加。帮信罪适用缓刑要看是否符合条件,如可能判拘役、三年以下有期徒刑,且犯罪情节轻、有悔罪表现、无再犯危险等。3. 建议当事人积极配合司法机关调查,主动交代问题争取从轻处理。若符合条件可申请法律援助,由专业律师协助争取缓刑。家属应保持冷静,通过合法途径了解案件进展。
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试用期辞退赔偿金计算标准是怎样的
[律师回复] 1. 试用期辞退赔偿金需依情况而定。若单位能证明员工不符合录用条件,合法辞退无需支付赔偿金;若违法辞退,要按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。2. 经济补偿根据劳动者在本单位工作年限计算,不满六个月支付半个月工资。所以试用期违法辞退赔偿金通常为一个月工资。这里月工资指劳动合同解除或终止前十二个月平均工资,不满十二个月按实际工作月数算平均工资。3. 建议单位在试用期制定明确录用条件并有效告知员工,在辞退时收集充分证据证明员工不符合条件,避免违法辞退风险。劳动者则要了解自身权益,若遭遇违法辞退,可通过与单位协商、申请劳动仲裁等合法途径维权。
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劳动仲裁出裁决书律师是否可以代签
[律师回复] 法律分析:(1)律师获得当事人明确特别授权,即当事人在授权委托书中明确授予代为接收法律文书等特定权利时,可代签劳动仲裁裁决书。这是符合授权规则的常见操作。(2)若授权委托书中未明确此权限,严格来说律师不能代签。不过实践中一些仲裁机构,在确认委托关系且律师有合理理由时,会允许代签,这体现了实践操作的灵活性。(3)律师未获明确授权而代签,会使裁决书接收程序有瑕疵,可能引发后面问题,影响仲裁结果的稳定性。提醒:当事人授权律师时,务必在授权委托书中清晰写明律师有权代为接收仲裁裁决书等法律文书,确保程序合法无虞 。
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律师收费标准风险代理怎么算费用
[律师回复] 法律分析:(1)风险代理收费区别于常规收费,以案件结果来确定额外报酬,这种方式能激励律师更积极办案,也给委托人一种可能以较小前期投入获取较大回报的机会。(2)基础费用的协商确定是合理的,毕竟律师在案件前期的调查、研究等工作付出了时间和精力,这部分费用保障了律师基本的成本支出。(3)对成功报酬比重的限制,是为了防止律师与委托人利益失衡,维护公平公平。限制比重既考虑到案件的利益平衡,也规范了行业收费。(4)对于实行政府指导价的案件禁止风险代理收费,因其涉及基本民生或特殊法律关系,确保公平公平处理。(5)在委托代理合同中明确各项内容,以及律师的充分说明义务,是为了保障委托人的知情权和自主选择权。提醒:签订风险代理合同前,务必看清合同条款,了解收费细节及风险。若对收费有疑问,建议咨询专业人士 。
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试用期无辜辞退赔偿标准是多少
[律师回复] 劳动者在试用期被无辜辞退很可能遭遇违法解除劳动合同情况。这严重损害了劳动者合法权益,破坏了劳动市场公平秩序。为维护自身权益,劳动者可采取以下措施:1. 收集证据。包括劳动合同、工资条、工作证、考勤记录、辞退通知等,以证明劳动关系及辞退事实 。2. 与用人单位协商。尝试友好沟通,要求其说明辞退理由,若属误会可协商继续履行合同或获得合理补偿。 3. 申请劳动仲裁。若协商无果,可向劳动仲裁机构申请仲裁,提交证据并明确主张违法解除劳动合同的赔偿金。 4. 必要时寻求法律援助。若自身法律知识不足或经济困难,可申请法律援助,由专业律师协助维权 。
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