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泰安劳务关系受工资纠纷推荐文章
《劳动法》关于请事假的规定有哪些?
员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/21.75天/8小时。
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2024-11-11
劳动合同未约定工资支付日期合法吗?
劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的,用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”
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2024-11-11
校园暴力相关法律法规是如何规定的?
在实施校园暴力行为后,若情节较轻则按照治安管理处罚法的规定,由未成年人的监护人承担民事责任即可;若情节较为严重的,即使是未成年人,也是需要按照刑法的相关规定进行处罚的,最高可判处死刑。
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2024-11-11
设立保险公司注册资本最低限额是多少?
设立保险公司注册资本最低限额是:人民币二亿元。《保险法》第七十三条规定,设立保险公司,其注册资本的最低限额为人民币二亿元,保险公司注册资本最低限额必须为实缴货币资本。在全国范围内经营保险业务的保险公司,实收货币资本金不低于人民币五亿元,在特定区域内经营业务的保险公司,实收资本金不低于人民币二亿元。
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2024-11-11
加拿大投资移民条件具体有哪些
加拿大投资移民条件具体有投资移民80万加币的资金证明,2年以上的高层管理经验。技术移民,38类职业类表里面规定的职业,雅思成绩,一些其他的项目加分,雅思成绩,只要够67分,魁北克60分就能申请。经验类移民,在加拿大2年以上全日制大专,3-4年的大学毕业后,可以无条件申请3年的工作签证。
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2024-11-11
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泰安劳务关系受工资纠纷问答推荐
第三方签订的合同受法律保护吗
[律师回复] 第三方所签合同是否受法律保护不能一概而论。关键在于第三方签合同的行为有无合法授权或依据。若第三方依合同当事人明确授权或法律规定签合同,且合同内容不违法、不违公序良俗,这种合同一般受法律保护。要是第三方签合同无合法依据,或合同内容有违法违规之处,合同可能无效或可撤销。比如冒用他人名义签合同,合同效力就有问题。要具体分析,综合考量签合同的主体资格、授权、内容等因素判断其法律效力。
徐州法务等
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涉嫌接受流转赌资判多长时间刑拘
[律师回复] 涉嫌流转赌资刑拘时间要综合多方面因素判定,刑事拘留通常不超37天。若构成犯罪,量刑主要看涉案金额、犯罪情节、社会危害程度等。涉案金额小、情节轻的,可能判三年以下有期徒刑、拘役或管制并处罚金。涉案金额巨大或情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金;金额特别巨大或情节特别严重的,处十年以上有期徒刑或无期徒刑,并处金或没收财产。不过具体量刑要由司法机关依法侦查、审查起诉和审判确定。
唐山法务等
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手受伤了 但没达到骨折程度 怎么赔
[律师回复] 手受伤了 但没达到骨折程度 怎么赔
毕利传等
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直接给老板干活是劳务关系还是劳动关系
[律师回复] 你好,如果是个人雇佣,则是劳务关系
晏嘉彤等
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名律师已解答
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您好!我们是一家国营企业服装厂,开业两年多了,因为公司需要规避一些劳动纠纷问题,就临时用了民营企业的法人!对工人,既未签合同也未买社保!现在因经营不善,要解散!请问公司职员怎么申请合法权益?
[律师回复] 一、收集证据工作证明:如工作证、二、协商解决与公司管理层沟通:可三、寻求行政部门帮助申请劳动仲裁四、法律诉讼
张维
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名律师已解答
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