泰安物业服务合同纠纷律师
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泰安物业服务合同纠纷推荐文章
小微企业所得税优惠政策
《财政部国家税务总局关于进一步扩大小型微利企业所得税优惠政策范围的通知》(财税[2015]99号)自2015年10月1日起至2017年12月31日,对年应纳税所得额在20万元到30万元(含30万元)之间的小型微利企业,其所得减按50%计入应纳税所得额,按20%的税率缴纳企业所得税。
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2024-06-10
个人商业贷款利率是多少?
商业贷款又称个人住房贷款,个人住房商业性贷款是银行用其信贷资金所发放的自营性贷款,用于补充工业和商业企业的流动资金的贷款,一般为短期贷款,通常为9个月,最多不超过一年,但也有少量中长期贷款。这类贷款是商业银行贷款的主要组成部分,一般占贷款总额的三分之一以上。
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2024-06-10
2024个体工商户营业执照年检网上申报流程
1、登录企业信用公示平台在线填写《年度个体工商户验照申请表》并打印1份。2、提供个体工商户营业执照原件及复印件各一份。3、个体工商户本人办理网上申报验照须携带本人身份证原件,若委托他人代办验照需在验照申请表中填写委托事项并签字。
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2024-06-10
2024年企业退休人员养老金调整方案是什么?
1、调整范围。2022年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。 2、调整水平。全国调整比例按照2022年退休人员月人均基本养老金的3.8%确定。各省以全国调整比例为高限确定本省调整比例和水平
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2024-06-10
竞业协议需要支付费用吗
竞业限制问题不一定需要用人单位向劳动者支付费用。根据法律规定,用人单位可在劳动合同或保密协议中明确竞业限制条款,并在劳动合同解除或终止后,规定在竞业限制期限内,按月向劳动者支付经济补偿。这意味着,只要双方当事人在协议中明确约定了竞业限制和经济补偿的相关内容,用人单位就有权在劳动者离职后,按照约定的期限和金额支付经济补偿。
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2024-06-10
劳动合同
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泰安物业服务合同纠纷问答推荐
北安小产权楼纠纷的法律依据是什么
[律师回复] 解析:在处理小产权房相关纠纷时所依循的法律依据主要包括如下几个方面:首先,对于本乡镇辖区范围之内的具有农村集体经济组织成员身份的群体之间所进行的小产权房交易行为,应当根据实际情况予以认定为合法有效的民事法律行为。其次,对于将房产出售给非本乡镇居民,且已经获得了相关组织及部门批准的情形,也可视为合法有效的交易行为。最后,对于将房产出售给非本乡镇居民,但并未经过任何相关组织与部门批准的情况,则应被判定为非法无效的交易行为。法律依据:《民法典》第二百一十五条当事人之间订立有关设立、变更、转让和消灭不动产物权的合同,除法律另有规定或者当事人另有约定外,自合同成立时生效;未办理物权登记的,不影响合同效力。
工伤赔偿...
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职务侵占罪如何争取缓刑
[律师回复] 解析:如被告人被判定为犯有职务侵占罪,其可选择主动退还所占有的财产以求改过自新。另外,被告人亦可通过自首、坦诚交代以及立功等方式来寻求减轻刑罚,包括获得缓刑的机会。对于那些被判处在拘役或者三年以下有期徒刑的犯罪者,若同时满足如下四个条件,便可能会被宣布缓刑:首先,犯罪情节相对轻微;其次,被告有明显的悔罪表现;再次,被告人在犯罪后不存在再度犯罪的风险;最后,宣布缓刑不会给被告人所在社区带来严重的负面影响。法律依据:《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
律图韶关
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团伙作案的职务侵占罪立案标准怎么规定
[律师回复] 解析:在职务侵占罪中,对于“数额较大”与“数额巨大”的数额起点,将依循受贿罪、贪污罪相对应的数额标准,严格按照2倍、5倍的比例执行。换言之,即6万元人民币以上至100万元人民币以下的,均视为职务侵占构成涉及到的“数额较大”;而超过100万元人民币的部分,则被认定为“数额巨大”。法律依据:《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
律图云南
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劳务派遣三个月不转正有什么影响吗
[律师回复] 解析:根据我国现行的法律制度及相关规定,我们并未发现有任何关于劳务派遣人员转为正式员工(即转正)的具体规定。之所以会存在这样的说法,主要原因在于,劳动合同的签订是劳务派遣员工实现转正的法律依据;然而,劳务派遣人员所签署的却是劳务派遣合同,故而无法进行正常的转正流程。劳务派遣,亦称为人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁以及雇员租赁等多种称呼,它是由劳务派遣机构与被派遣劳动者签署劳动合同,然后将劳动者派往其他用工单位工作,随后由该用工单位向劳务派遣机构支付一定费用以作为服务费用的一种用工方式。法律依据:《劳动合同法》第十九条【试用期】劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
律图十堰
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公安机关刑事拘留如何纠正
[律师回复] 解析:如若公安机关在进行刑事拘留处理上出现了失误或不当行为,犯罪嫌疑人、被告人以及其法定代理人均有权向公安机关提出异议;而对于亲属及辩护律师而言,同样享有这一权利。值得关注的是,刑事拘留与行政拘留存在本质区别,前者属于刑事司法程序中的强制措施,后者则属于行政处罚范畴。当被处罚者对公安机关作出的行政拘留决定持有异议时,他们有权向当地人民法院提起行政诉讼以维护自身权益。法律依据:《中华人民共和国刑事诉讼法》第九十一条公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日。对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,提请审查批准的时间可以延长至三十日。人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内,作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的,公安机关应当在接到通知后立即释放,并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查,并且符合取保候审、监视居住条件的,依法取保候审或者监视居住。
律图贵阳
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