太白县合同试用期纠纷律师
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产假期间工资如何发放
产假期间工资发放分为三块:第一,保胎假,工资按照病假发;第二,产前假,工资按八成发;第三,产假,领生育津贴。
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2024-05-31
实习期上高速怎么处罚?
实习期上高速将会被扣除6分,同时需要延长实习期一年。根据我们国家法律当中的规定,如果实习期内上高速的话,要持有相关的或者是更高准驾车型驾驶证三年以上的驾驶人员来进行陪同,这是明确规定的。
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2024-05-31
实习期驾驶证未满一年扣6分会有什么影响?
在实习期内扣6分不满12分,实习期延长一年,再次被扣6分,不满12分,要注销驾照。
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试用期员工有年假吗?
一些企业规定员工必须要过了试用期之后,才能够转为正式员工,享受正式员工该有的福利和待遇。试用期员工里面在看到正是员工有休年假的时候,都会特别的羡慕。那么,试用期员工有年假吗?
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2024-05-31
北京失业保险金领取期限
累计缴纳失业保险费满1年不满2年的,领取失业保险金的期限为2个月;累计缴纳失业保险费年限每增加1年,期限增加2个月。累计缴纳失业保险费满1年不满5年的,期限最长为12个月;累计缴纳失业保险费满5年不满10年的,期限最长为18个月;累计缴纳失业保险费10年以上的,期限最长为24个月。
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2024-05-31
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太白县合同试用期纠纷问答推荐
前夫纠缠算不算寻衅滋事罪
[律师回复] 解析:在离异之后,原有的婚姻关系已被法律所终止,双方也不再负有作为夫妇的法定责任与义务。然而,若在此期间,男方依旧持续对女方进行骚扰及恐吓,这种行径无疑构成了违法行为。鉴于此,女方有权依据具体情况向当地法庭提起诉讼,控告男方侵犯其个人隐私权以及人身安全权益。对于可能存在的肢体暴力行为,女方需谨慎保留相关的伤害证明材料,例如去医院进行伤势检验并获取相应的医学报告,随后便可据此向法院提出赔偿请求,包括医疗费用以及精神损害赔偿金。倘若其中一方的骚扰行为已经严重影响到了另一方的日常生活秩序,那么这将被视为违法行为。法律依据:《刑法》第二百九十三条【寻衅滋事罪】有下列寻衅滋事行为之一,破坏社会秩序的,处五年以下有期徒刑、拘役或者管制:(一)随意殴打他人,情节恶劣的;(二)追逐、拦截、辱骂、恐吓他人,情节恶劣的;(三)强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物,情节严重的;(四)在公共场所起哄闹事,造成公共场所秩序严重混乱的。纠集他人多次实施前款行为,严重破坏社会秩序的,处五年以上十年以下有期徒刑,可以并处罚金。
法律咨询...
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名律师已解答
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你好咨询民事纠纷
[律师回复] 请问有什么问题可以帮助的
方韶莉等
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我入职一个月半,入职时告诉我 2700 外加二百全勤跟提成,现在发工资无辜可扣百分之二十的工资,说我在试用期要扣钱的,现在我想辞职,但用人单位不让走 我的工作是酒店前台,应该如何面对这种事
[律师回复] 你好,试用期期间只需提前三天通知单位离职即可
郭慧茹等
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普工试用期之内,20号提出离职,23号可以走人吗
[律师回复] 你好,具体情况展开说一下
费志康
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民事纠纷,债务问题
[律师回复] 详细介绍一下自己的案情律师再为你分析一下
孙欢欢等
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