根据有关规定，任何企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应该根据职工本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医疗期。 医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病时，企业不得解除劳动合同的时限，也就是患病或非因工负伤职工的病假假期。

公司法人可以是公司的职工，由公司为其缴纳社保和公积金，如果法人是外聘的，法人可以自己个人名义到社保局缴纳社会保险。法人缴纳保险和员工的操作一样，对于收入比较高的，缴纳基数会高些，这样社保账户余额就比较多。

《劳动法》中并没有关于产检假的规定，关于产检假的规定是《女职工劳动保护特别规定》中规定的。《女职工劳动保护特别规定》第六条规定，怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。

全体公民放假的节日(一)新年，放假1天(1月1日(二)春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三(三)清明节，放假1天(农历清明当日(四)劳动节，放假1天(5月1日(五)端午节，放假1天(农历端午当日(六)中秋节，放假1天(农历中秋当日(七)国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日。

视情节轻重程度给予警告、批评、记过、劝退等处理，情节严重触犯刑法的，受相应惩处。《刑法》第十七条规定：已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投毒罪的，应当负刑事责任。