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购房合同没注明违约责任怎么办?
只要双方订立的合同是合法有效的,没有约定违约条款,一样有违约责任。虽然购房合同没写违约责任,但如果发生违约,受害方也会受到法律的保护并得到一定赔偿。《中华人民共和国合同法》第一百零七条规定:当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
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2024-06-02
网约车合同属于霸王条款吗
霸王条款是民间俗语,法律上称为“格式条款”,指合同双方为重复使用而预先拟定的未经充分协商的条款。提供方应遵循公平、合理原则,明确各方权利义务,并提醒对方注意重要条款。常见的霸王条款如不予退货、丢失物品不负责等,违反法律公平原则,加重对方责任或排除对方权益,应予以警惕。
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2024-06-02
网约车
单位破产倒闭,社保没交,职工该怎么办
若贵司破产,且存在未付社保欠款,清偿顺序如下:先偿付破产费用和共同受益债务,接着优先支付员工个人基本养老和基本医疗保险款。其他社会保险费用将按次序支付。确保员工权益不受损害,是破产清算中的重要原则。
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2024-06-02
社保纠纷
离婚哪些不属于夫妻共同财产
婚前财产是夫妻一方在结婚前独自拥有的财产及其收益,包括个人努力所得、遗产或赠与的财物等合法所得。无论财产形态,只要合法取得,都受法律保护。判定财产是否婚前取得是关键,与婚后实际控制无关。婚前财产不因婚姻变为共同财产,除非另有约定。婚后价值降低或消失,法院不支持以共同财产抵偿。
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2024-06-02
财产分割
如何追讨合同逾期违约金
逾期违约金的处理方法应依据合同条款。若双方已明确约定,并符合法律法规,通常按约定执行。但如违约金过高或过低,可申请法院或仲裁机构调整。若未明确约定,双方无异议则无需处理;有异议则按合同签订日起一年内贷款市场报价利率四倍计算。
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2024-06-02
合同违约
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太和区订单合同纠纷问答推荐
偷拿饭店物品用人单位解除劳动合同有工资吗
[律师回复] 解析:对于劳务派遣工而言,其在法律层面享有的权利及待遇应与其他各种类型的劳动者保持一致。因此,若劳动者在未出现任何过错的情况下遭到雇主的解雇,他们均有资格获取相应的经济补偿或赔偿金。依据相关法律法规,经济补偿金的计算方法主要以劳动者在该用人单位的服务年限为依据,每满一年即可获得一个月的工资作为补偿金支付给劳动者。法律依据:《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
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单位行贿罪是轻罪吗
[律师回复] 解析:企业及其他组织,为了达到不法目的进行行贿行为,以及违反国家的相关规定,给国家公职人员支付回扣或手续费,如涉及到以下任何一种情况,应予以立案处理,依法判处五年以下的有期徒刑或拘役,同时处以罚金:1.单位实施行贿活动,涉及金额超过二十万元人民币;2.单位为了谋求不当利益而采取行贿手段,金额在十万元至二十万元之间,但是必须符合以下任何一种特定条件:(1)为获取非法利益而进行行贿的行为;(2)向三名以上人员实施行贿的行为;(3)向政府官员、司法工作者、行政执法人员进行行贿的行为;(4)导致国家或者社会公共利益遭受严重损害的行为。法律依据:《刑法》第三百九十条行贿人在被追诉前主动交待行贿行为的,可以从轻或者减轻处罚。其中,犯罪较轻的,对侦破重大案件起关键作用的,或者有重大立功表现的,可以减轻或者免除处罚。
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劳动合同第三次签能否签订不定期合同
[律师回复] 解析:对于已经成功签订了两次固定期限劳动合同的人才来说,他们有权要求签署无固定期限的劳动合同。根据现行法律规定,当这类员工在再次续签合同时,若其未出现以下七种情况之一,则应签订为期无限的合同:首先,即在试用期满时被证实未能满足用人单位的录用条件;其次,该员工曾有过违反用人单位规章制度的行为,情节严重者;再者,该员工在工作中存在严重失职、营私舞弊等行为,给用人单位带来了重大损失;此外,如果该员工在同一时间内还与其他用人单位保持着劳动关系,这将对他所在单位的工作任务完成产生严重影响,并且在用人单位提出警告后,仍然拒绝改正;最后,如果由于相关法律法规的原因导致劳动合同无效,那么该员工也无法签订无固定期限的合同。另外,如果该员工被依法追究刑事责任,或者在规定的医疗期满后,既不能从事原有的工作,也不能适应用人单位重新安排的新工作,亦或是在经过培训或调整工作岗位之后,依然无法胜任新的工作,这些都属于无法签订无固定期限劳动合同的情况。法律依据:《劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;(三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
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网络服务合同纠纷管辖法院如何确定
[律师回复] 解析:在涉及网络合同争议的司法解决过程中,原告可选择在买方或货物接收方所在地法院提起诉讼;或者在被告居住地所属法院提起诉讼。若以上两个地点均具备司法管辖权,依照相关法律法规,将由首先启动诉讼程序的法院进行审理。倘若合同中已明确约定了管辖法院,那么便应按照该约定来确定最终的管辖法院。法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》第二十三条因合同纠纷提起的诉讼,由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖。第二十一条对公民提起的民事诉讼,由被告住所地人民法院管辖;被告住所地与经常居住地不一致的,由经常居住地人民法院管辖。对法人或者其他组织提起的民事诉讼,由被告住所地人民法院管辖。同一诉讼的几个被告住所地、经常居住地在两个以上人民法院辖区的,各该人民法院都有管辖权。《最高人民法院关于适用的解释》第二十条以信息网络方式订立的买卖合同,通过信息网络交付标的的,以买受人住所地作为合同履行地;通过其他方式交付标的的,收货地为合同履行地。合同对履行地有约定的,从其约定。因此,根据上述法律及司法解释,网络购物合同纠纷中当事人既可以向买受人住所地/收货地所在法院提起诉讼,也可以向被告住所地法院提起诉讼。如果前述法院都有管辖权的情况下,法律规定由最先立案的法院管辖。如果合同中有约定管辖,则根据约定确定管辖法院。
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单位受贿罪有什么处罚
[律师回复] 解析:在单位犯罪中,如涉及到受贿罪名,则应根据所涉案金额大小与情节轻重,按照我国刑法之相关规定予以相应处罚,亦即参照规定之贪污罪行视情量罚。同时,对于索取贿赂者,通常会加重其处罚力度。受贿涉嫌额度较大或存在其他较为严重情节的,将被判处三年以下有期徒刑或拘役,并处以罚金。若受贿数额巨大或存在其他更为严重情节的,将面临三年以上、十年以下有期徒刑,并处以罚金或没收个人财产。而对于受贿数额特别巨大或存在其他特别严重情节的,将被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,并处以罚金或没收个人财产;若数额特别巨大,且给国家和人民利益造成了特别重大损失的,将被判处无期徒刑乃至死刑,并处以没收个人财产。法律依据:《中华人民共和国刑法》第三百八十三条对犯贪污罪的,根据情节轻重,分别依照下列规定处罚:(一)贪污数额较大或者有其他较重情节的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。(二)贪污数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金或者没收财产。(三)贪污数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;数额特别巨大,并使国家和人民利益遭受特别重大损失的,处无期徒刑或者死刑,并处没收财产。对多次贪污未经处理的,按照累计贪污数额处罚。犯第一款罪,在提起公诉前如实供述自己罪行、真诚悔罪、积极退赃,避免、减少损害结果的发生,有第一项规定情形的,可以从轻、减轻或者免除处罚;有第二项、第三项规定情形的,可以从轻处罚。犯第一款罪,有第三项规定情形被判处死刑缓期执行的,人民法院根据犯罪情节等情况可以同时决定在其死刑缓期执行二年期满依法减为无期徒刑后,终身监禁,不得减刑、假释。
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