[律师回复] 您好，联系您详细沟通分析

[律师回复] 在职员工因病去世，单位通常需支付丧葬补助金和抚恤金。丧葬补助金标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。抚恤金按照职工本人工资的一定比例发放，具体比例由各省规定，一般为6个月至24个月不等。此外，若员工生前缴纳了社会保险，其家属还可领取工伤保险基金支付的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。若单位未依法为员工缴纳社会保险，应承担相应的赔偿责任，包括上述各项费用及因未缴纳社保导致的其他损失。需注意的是，具体赔偿标准和程序可能因地区而异，单位应依据当地法律法规进行处理。

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[律师回复] 请说一下具体情况，我给您分析一下

[律师回复] 你好，具体什么情况？？？