劳动仲裁主要是管用人单位和劳动者之间的那些劳动纠纷哒，像工资啊、加班啦、解除劳动合同之类的。它特别有强制性，是劳动争议去法院打官司之前得先经过的程序呢。一般来说呀，劳动仲裁更倾向于保护劳动者的合法权益哟。 合同仲裁呢，是解决那些地位平等的公民、法人以及其他组织之间的合同纠纷还有其他跟财产权益有关的纠纷哒。合同仲裁得依据双方事先商量好的仲裁协议，还得遵循自愿的原则哦。

退出现役的士官符合下列条件之一的，转业安置：1、服现役满10年的。2、服现役期间荣获二等功以上奖励的。3、服现役期间因战、因公致残被评为二等、三等伤残等级的。4、服现役未满10年，国家建设需要调出军队的。5、符合退休条件，地方需要和本人自愿转业的。

辞职报告可以打印也可以手写，但是必须要有劳动者的亲笔签名确认才可以。个人提出离职分：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准。2、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。

车祸容易引发锁骨骨折，要是里面还放了钢板，通常能被评为十级伤残。伤残等级一共分十级呢，不过具体的评定标准不太一样哦。因为发生事故的情况和导致受伤的因素不一样，所以得用适合的伤残鉴定标准来评定。那些受伤的人有权利在车祸之后去申请伤残等级鉴定，这样就能知道自己的伤残情况啦。

以下是先行攻击他人可能面临的法律责任之概要：首先，如果该行为并未导致受害者出现轻微伤害，那么加害方无需承担刑事责任，然而，他必须就自己的恶意行径向受害者赔礼道歉，并且要支付相当数额的经济补偿；其次，如果伤害程度达到了轻微伤害以上，则加害方将会受到故意伤害罪指控，并因此而产生相应的刑事责任。