公司设立的比较常见的一些机构主要就是人事部门，企业规划部门，市场部门，财务部门，还有类似于法律服务部门等，在公司最高的权力机构是股东大会，然后我国的《公司法》当中并没有强制性的规定公司必须要设立哪些机构，这些很大程度上都是由公司做决定的。

包含范围不同:1、社保中的工伤保险基本都是在公司转正之后开始缴纳。2、工伤保险和商业意外保险具体哪边报销要根据员工发生意外的情况和参保的情况，总原则是报销费用总和为100%，也就是不超过实际花费的费用。3、工伤和商业意外保险都是指发生的意外情况，但是不包含生病住院。

眼睛工伤造成一只失明一般是属于七级的伤残；但具体的也要根据当地所鉴定出来的结果来进行确定，如果当事人对鉴定不服的话，那么就可以在评定书下来的十五日之内再次申请鉴定。

企业为全体雇员按国务院或省级人民政府规定的比例或标准补缴的基本或补充养老、医疗和失业保险，可在补缴当期直接扣除。纳税人按国家规定为特殊工种职工支付的法定人身安全保险费，准予在计算应纳税所得额时据实扣除。其他的如商业保险等税法是不允许税前扣除的。

关于社保，在我国是属于强制性保险，用人单位有义务为劳动者缴纳社保。提供有效证据，向劳动部门申请劳动仲裁。以单位不缴社保为由以书面形式向单位提交辞职书，可马上走人。并可主张单位为你补缴社保，主张单位支付你工作每满一年1个月工资经济补偿。