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2024年男职工陪产假工资发放如何规定?
陪产假期间,用人单位同样要向职工支付工资的。陪产工资结算的方式有两种:1、若是用人单位有为职工买生育保险的话,职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请。2、若是用人单位没有为员工购买生育保险,那职工在休陪产假期间的工资则是按照职工合同工资的标准来支付。
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2024-06-04
上海市女职工产假多少天?
上海女职工产假最长可以休158天。怀孕7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发。另外,晚育假一般应当与产假合并连续使用,晚育护理假应当在产妇产假期间使用。
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2024-06-04
离职证明模板范文
1、标题:离职证明。2、(姓名)(身份证号码)。3、内容:已于xx-xx年xx月xx日与本单位解除劳动合同关系。该人员离职后,我单位在职专业技术人员的数量、结构等仍满足相关资质标准要求。特此证明。
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2024-06-04
公司法董监高兼职受限制吗?
对于法高管兼职的规定公司章程没有规定的,则适用《公司法》的规定。董事长兼总经理作为公司董事和高级管理人员,不得兼职与自己公司同类的业务,除非经过股东会同意。否则,所有相关收入归公司所有,造成公司损失的还应承担赔偿责任。
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2024-06-04
合同到期不续签怎么写辞职报告?
《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:劳动合同期满的;这一条款明明白白的写着当劳动合同期了,且用人单位与劳动者不在续签的话,劳动合同是直接终止的。劳动合同期满,双方的权利与义务已经完结,劳动者不续签的,因为其时已经无职可辞,不需要写辞职申请。
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2024-06-04
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泰州兼职中介工伤纠纷问答推荐
试用期离职提前几天告知,是否可以直接走人,用人单位说在一个月之内招到人才可以走,我是否可以忽略,可以直接走人,用人单位说走人不给工资我该怎么办
[律师回复] 劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务给劳动者结清工资并且办理离职手续。
孟翔等
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征地补偿纠纷怎么办
[律师回复] 需要详细了解情况,为您做针对性解答。
京盟律师...等
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您好 我这边是跟服装市场纠纷,市场物业强制执行把的货搬空了,现在不给我货扣押货物,让补缴物业管理费后才可以把货还给我,这样物业的行为是违法行为吗?
[律师回复] 是违法的,闻所未闻。
吕美亮
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单位解散后,不肯给我出离职证明,我|该怎样去告他。
[律师回复] 你好 我们有丰富的办案经验,有问题可以找我们
广东隆仁...等
6
名律师已解答
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我想代写一份离职合同和社保补偿协议
[律师回复] 您好,具体情况建议您当面沟通
李少璞等
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