试用期离职提前几天告知，是否可以直接走人，用人单位说在一个月之内招到人才可以走，我是否可以忽略，可以直接走人，用人单位说走人不给工资我该怎么办

[律师回复] 你好，具体问题可以展开讲一下吗

[律师回复] 是涉及到多少金额呢具体

[律师回复] 你好  发生交通事故了，是涉及到赔偿协商不好吗

[律师回复] 你好，具体是什么情况呢

[律师回复] 建议收集相关被骗的证据报警处理

[律师回复] 这个是可以去选择起诉的

[律师回复] 您好请问您这边具体有什么问题

[律师回复] 您好，具体问题可以电话给您详细解答。

[律师回复] 您好，我是企业法律顾问黄小姐
我们单位是为企业，个人提供专项法律服务
服务包括：
1：法律问题个人、企业、服务期免费咨询（给予专业法律意见）。
2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。

如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询

[律师回复] 您好，您这边是什么样的特殊工种？需要提前退休？

[律师回复] 你好，可以申请劳动仲裁

[律师回复] 是否有证据确实证明存在虚假诉讼

[律师回复] 交钱没有呢，情况了解下

[律师回复] 你好有法律问题可以帮你解决描述案情联系

[律师回复] 你好这种情况建议委托律师处理吧点头像可以电给你具体研究一下，

[律师回复] 应当追究经营方相关责任。

[律师回复] 你好 根据具体损害情况与对方协商或者诉讼处理

[律师回复] 你好，进行诉讼，要求按约定履行

[律师回复] 您好，可以说下具体情况是怎么样的呢

[律师回复] 你好，可以协商支付抚养费