[律师回复] 法律分析：（1）双方协商一致解除经济补偿金合同是常见方式。通过签订解除协议，将解除时间、经济补偿支付情况及双方权利义务明确记录，能有效避免后续可能出现的纠纷，保障双方权益。（2）当存在法定可解除情形时，如一方使用欺诈、胁迫手段或乘人之危，让对方违背真实意思订立合同，受损害方有权利请求法院或仲裁机构撤销合同，以纠正不公平的合同关系。（3）遇到不可抗力等致使合同目的无法达成的情况，当事人可以解除合同。这是法律赋予当事人在特殊情况下的合法权益，以减少不必要的损失。（4）解除合同过程中，遵循法定程序和要求并保留相关证据十分重要，这是维护自身合法权益的关键。提醒：解除经济补偿金合同情况复杂，不同案情处理方式有别，建议咨询以获取具体分析。

[律师回复] 1.确定财产范围区分夫妻共同财产和个人财产，工资、经营收益等通常是共同财产，婚前财产等属于个人财产。2.协商分割财产双方能协商就拟定分割协议，明确分割方式和内容后执行。3.起诉分割财产协商不成可起诉，法院按照顾子女、女方和无过错方权益原则判。有恶意行为的一方会少分或不分。4.收集财产证据收集银行流水、产权证书等，保障自身权益。

[律师回复] 法律分析：（1）合同明确约定提前解约保证金退还条件的，应严格按照约定执行。这体现了合同的自治原则，双方需遵循约定处理保证金事宜。（2）因不可抗力等不可归责于双方的原因导致提前解约，通常保证金应退还。因为双方均无过错，退还保证金符合公平原则。（3）一方违约提前解除合同，违约方可能丧失保证金退还请求权。以租房为例，承租人提前退租违约，房东依约可不退还保证金。（4）双方协商一致提前解除合同，可重新就保证金退还达成协议。协商结果体现双方意愿，具有一定灵活性。提醒：遇到提前解除合同保证金退还问题，需仔细查看合同约定，明确解约原因。不同情况处理方式不同，建议咨询以进一步分析。

[律师回复] 结论：取保候审后退还保证金通常代表取保候审措施已解除，被取保候审人的相关限制消除。法律解析：依据法律，犯罪嫌疑人、被告人在取保候审期间未违规，在取保候审结束时，可凭借解除取保候审的通知或有关法律文书到银行领取退还的保证金。退还保证金有相应程序，办案机关决定解除取保候审时，会制作决定书和通知书并送达执行机关，执行机关再通知被取保候审人及保证人，之后被取保候审人就能凭解除通知等领回保证金。这一系列流程说明，当保证金退还时，意味着取保候审已依法解除。若大家在取保候审及保证金退还方面有任何疑问，欢迎向专业法律人士咨询，以便准确了解自身权益和义务。

[律师回复] 1.公司无理由开除员工，属于违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的两倍支付赔偿金给员工。2.经济补偿按员工在本单位工作年限算，满一年给一个月工资；超六个月不满一年，按一年算；不满六个月，给半个月工资。3.月工资是员工合同解除或终止前十二个月的平均工资。若员工月工资高于当地上年度职工月均工资三倍，按三倍数额补偿，补偿年限最高十二年。