公司要是破产啦，按照咱国家的破产法，得经过法律程序来处理哦。司法机关会派管理人去清算财产，评估它们的价值，然后把这些财产处理掉。处理完之后呢，按照一定的顺序来清偿债务。首先要清偿破产费用和共益债，接着是员工的权益，像工资、社保以及补偿之类的，然后是社会保险和税款，最后才是普通债权。这样做就是为了保证大家能公平地分配财产呀。

醉驾后呀，保险公司在交强险范围内给受害人赔了钱后，就有权利去找侵权人要回来。办理这些手续呢，大概是这样：保险公司得先把赔付给受害人的那些证据准备好，像赔付的凭证之类的。接着呢，要收集能证明侵权人醉驾的证据，比如交警的检测报告啦、处罚决定书啥的。之后呢，就向法院起诉，让侵权人把垫付的赔偿款还给自己。在诉讼的时候呢，要积极配合法院的工作，把能支持自己诉求的证据都提供充分喽。

按照《公司法》第七十三条的规定，股权变了之后，公司得把出资证明给更新了，章程得修改，股东名册也得改，得把最新的股东以及出资额给体现出来。虽然法律条文没具体说债务纠纷会对股权变更有啥影响，但一般来说，股权变更和公司的债务纠纷没啥关系。除非有特别的规定，不然在有债务纠纷的情况下，股权变更还是可以进行的。

借款人所需要的基本条件是具有稳定职业、稳定收入，具有按期偿付贷款本息的能力的自然人，年龄在18-60岁之间，包括港澳台以及外籍人士。另外，借款人的实际年龄加贷款申请期限不应超过70岁。1、准备好相关的手续2、向银行提出申请3、银行做贷前审批4.银行放款。

员工受伤后，单位得在特定时间（通常是 30 天）把工伤情况报到社保部门。社保部门接到后开始认定工伤。认定完工伤，员工就可以去治疗啦，治疗结束后要准备些东西，像医疗费用的发票、病历、诊断证明之类的。单位得填写工伤待遇申请表，把这些资料和申请表一起交给社保部门。社保部门审核通过后，就会把工伤赔偿的钱给单位，然后单位再把钱给员工。