泰州拖欠劳务款纠纷律师
抱歉,没有找到相关律师
泰州拖欠劳务款纠纷推荐文章
国家《劳动法》病假规定有哪些?
1、实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。2、实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。
10w+
浏览
2024-05-22
欠钱没能力还也没有可执行财产怎么办
当债务人短期经济压力可申请分期偿还,若丧失工作能力,司法机关或裁定终止执行。终结执行情形包括:申请人撤回申请、执行法律文件无效或撤销、被执行人去世且无资产和承担者、追讨赡养费等权利人去世、被执行人因生活困顿丧失劳动能力,以及司法机关认为应终结的其他情况。
10w+
浏览
2024-05-22
欠款追讨
欠钱不还担保人要承担责任么
借款人未如期偿还债务,担保人需根据担保性质承担责任。若担保约定明确,仅在借款人无力偿还时担保人负责;若无明确约定,担保人与借款人承担连带责任,贷款方可向任一方追讨债务。
10w+
浏览
2024-05-22
抵押担保
欠银行贷款没还,到老了养老保险基金会被冻结吗
只有银行正式提起诉讼并由原告方提出强制执行请求,才能进行此操作,此时当事人名下资产可能面临强制处置。建议积极主动与银行协商还款方案,避免被起诉,因为法律责任严重不利。
10w+
浏览
2024-05-22
判决执行
欠银行贷款可以协商吗
贷款逾期后,您仍有权与贷款机构协商延期偿还。若因特殊原因无法按期还款,请及时向贷款机构提出协商请求。虽然协商结果由贷款机构决定,但多次尝试可能增加成功几率。一旦成功,双方将商定新的还款日期和金额,这有助于减轻经济负担并更快清偿逾期欠款。建议从逾期之日起积极申请债务协商还款。
10w+
浏览
2024-05-22
银行纠纷
查看全部知识
泰州拖欠劳务款纠纷问答推荐
湖南债务纠纷怎么处理
[律师回复] 解析:关于债务纠纷的解决途径,主要包括以下几种:首先,协商。当事人可以基于友好合作的态度,通过相互沟通和协商来解决争议,这种方式被认为是最优的选择;其次,调解。当双方无法就争议事项达成一致意见时,他们有权请求相关机构进行调解。例如,若其中一方或者双方均为国有企业,则可以向上一级主管部门提出调解请求。在此过程中,上级主管部门应当以公正公平的原则对争议进行调解,而非进行行政干预;此外,当事人还可以请求合同管理机关、仲裁机构以及法庭等机构进行调解;再者,仲裁。若当事人在协商无果且不愿意接受调解的情况下,可以依据合同中所约定的仲裁条款或者在争议发生后所达成的仲裁协议,向相应的仲裁机构提起仲裁申请;最后,诉讼。若合同中并未载明仲裁条款,同时事后亦未能达成仲裁协议,那么合同当事人便有权利将争议提交至法院,寻求法律救济。法律依据:《民事诉讼法》第九十三条人民法院审理民事案件,根据当事人自愿的原则,在事实清楚的基础上,分清是非,进行调解。
1
名律师已解答
获取解答>
辽宁省职务侵占罪量刑有何标准
[律师回复] 解析:在对职务侵占罪进行量刑时,主要根据犯罪事实所涉及的金额和情节来进行裁定,具体规则如下:首先,如果被告人被判定构成职务侵占罪,将会被判处三年以下有期徒刑或者拘役,同时需要承担相应罚金责任;其次,若犯罪数额达到巨大的法定标准,那么量刑区间将从三年提升至十年以下有期徒刑,同时也要面临罚金的惩罚;最后,如果犯罪数额达到了极其庞大的程度,那么量刑将进一步加重,可能会被判处十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑,同样也需要承担罚金的责任。法律依据:《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
1
名律师已解答
获取解答>
劳务派遣的被辞退补偿有标准吗
[律师回复] 解析:确实如此,倘若劳务派遣员工面临被解雇的境遇,那么相应的经济补偿金理当由劳务派遣机构负责支付。关于此方面的准则主要包括以下几点内容:首先,经济补偿需按照劳动者在该用人单位的服务年限来决定,一般来说,每满一年就需要向劳动者支付一个月的工资作为补偿;其次,如果劳动者的服务年限超过了六个月但不足一年,则可以视为一年进行计算;最后,若劳动者的服务年限未达到六个月,则应当向其支付半个月的工资作为经济补偿。法律依据:《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
1
名律师已解答
获取解答>
沈阳劳务律师所能否代理劳动纠纷案件
[律师回复] 解析:在法律层面上,答案是肯定的。对于涉及劳动争议的仲裁案件,当事人拥有权利对其进行代理。依据我们国家颁布实施的《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》所设定的相关规定,如欲保持法律程序的公正性与透明度,当事人必须在参加具体仲裁活动之前,向劳动争议仲裁委员会提交一份明确的授权委托书。这份委托书应当准确记载委托事宜以及受托人的具体权限,同时需要由委托人亲自签署或盖章加以证明。法律依据:《仲裁法》第二十九条当事人、法定代理人可以委托律师和其他代理人进行仲裁活动。委托律师和其他代理人进行仲裁活动的,应当向仲裁委员会提交授权委托书。
1
名律师已解答
获取解答>
劳动纠纷仲裁前置是否必须遵守
[律师回复] 解析:在劳动关系中,当雇员和企业之间产生劳资纠纷时,若选择通过司法途径解决争端,必须首先向相关的劳动行政部门提出劳动仲裁申请。如果对于劳动仲裁的裁决结果持异议,才能依法向上一级人民法院提起诉讼以寻求最终的解决方案。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。第五十条当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的,裁决书发生法律效力。
法律咨询...
1
名律师已解答
获取解答>
查看全部咨询
周边律师服务
热门律师服务
海陵区拖欠劳务款纠纷律师
姜堰市拖欠劳务款纠纷律师
高港区拖欠劳务款纠纷律师
泰兴市拖欠劳务款纠纷律师
兴化市拖欠劳务款纠纷律师
靖江市拖欠劳务款纠纷律师
南京拖欠劳务款纠纷律师
苏州拖欠劳务款纠纷律师
无锡拖欠劳务款纠纷律师
常州拖欠劳务款纠纷律师
南通拖欠劳务款纠纷律师
镇江拖欠劳务款纠纷律师
扬州拖欠劳务款纠纷律师
徐州拖欠劳务款纠纷律师
盐城拖欠劳务款纠纷律师
淮安拖欠劳务款纠纷律师
连云港拖欠劳务款纠纷律师
宿迁拖欠劳务款纠纷律师
沭阳拖欠劳务款纠纷律师
找泰州擅长拖欠劳务款纠纷律师就上律图,我们为您提供2024年泰州专办拖欠劳务款纠纷律师电话以及律师执业信息,做您身边的法律顾问。
首页
>
找律师
>
泰州律师
>
泰州拖欠劳务款纠纷律师
首页
找律师
立即咨询
(99%用户选择)
请确认咨询信息
温馨提示:若脱离平台进行转账或付费将不受平台保障
电话咨询
律师
深度沟通20分钟,问题解决率99%
解答不限次数,服务时间内无限次追问
律师一对一电话服务,提供专业指导建议
服务类型:
联系电话:
手机号已加密,律师将无法获取您的真实手机号
若律师未及时响应,平台将推荐优选律师为您服务
推荐勾选