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男职工生育津贴领取条件有哪些?
男职工生育津贴领取条件有符合国家计划生育政策规定和法定生育条件;配偶生育或因病理原因流产时,用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费(不含补缴、欠缴和中断缴费)满10个月以上;配偶未列入生育保险范围,且生育第一胎。符合上述条件的男职工,可申请享受的一次性生育补贴标准为:流产的200元;顺产的1200元;难产或多胞胎生育的2000元。
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2024-06-26
职工基本医疗保险费缴纳标准是什么?
社保由单位和员工个人共同缴纳,五项社保的具体缴费比例各地有所区别,分别为:养老保险:单位和个人分别缴纳个人工资的20%和8%;医疗保险:单位和个人分别缴纳约10%和2%;失业保险:单位和个人分别缴纳约2%和1%;生育保险:单位缴纳约0.8%,个人不缴费;工伤保险:单位缴纳约2%,个人不缴费。
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2024-06-26
职工休病假怎样计发工资
在职工休病假期间工资的发放标准是请病假的时间在6个月之内的,按照工龄计发工资,如果工龄还不满两年,病假期间按照本人工资的60%计算,以此类推,工龄满8年以上的病假期间,工资跟正常出勤一样,但是请病假时间超过6个月的话,工资标准也比较低。
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2024-06-26
离职补偿金的计算方法是什么?
如果是员工自己离职没有经济补偿金的,除非是单位辞退,而此时补偿金的计算方法主要是支付每工作一年一个月工资的经济补偿金;超过一个月不满一年没签合同的,除经济补偿金外,用人单位应从第二个月起支付双倍工资(最多11个月。
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2024-06-26
员工离职证明范本如何写?
离职证明兹证明自年月日入职我公司担任部门岗位,至年月日因原因申请离职,在此工作期间无不良表现,工作良好,同事关系融洽,期间曾被授予“”称号(荣誉。经公司慎重考虑准予离职,已办理交接手续。因未签订相关保密协议,遵从择业自由。特此证明公司盖章日期:年月日。
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2024-06-26
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[律师回复] 您好,能详细说明一下具体的情况吗
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[律师回复] 您好,说一下具体情况-
王畅等
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没有签署劳务合同可以直接离职吗
[律师回复] 您可以主张未签劳动合同的双倍工资
孟祥明等
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你好,伤残鉴定10级的,有没有机会改到9级,是股骨颈骨折,属于大关节骨折
[律师回复] 鉴定结果有异议可以重新鉴定
四川泰仁...等
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