塘沽区辞退员工补偿纠纷律师
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塘沽区辞退员工补偿纠纷推荐文章
2024退休金计算方式是怎样的
退休金计算的方式为基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金相加之和。一般养老金缴纳年限必须达到十五年,退休后才可以享受养老金的待遇,养老金发放的数额都是不同的,主要是与工龄长短和缴费年限决定。
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2024-06-11
新政策下 首套房契税怎么退
纳税人已按预售面积、预售房款缴纳契税,但办理房产证时,发现实测面积与预售面积有误差,导致房款发生变化,致使纳税人多缴税款的,可以申请退税。依据的是税收征管法第五十一条:纳税人超过应纳税额缴纳的税款,税务机关发现后应当立即退还;纳税人自缴纳税款之日起三年内发现的,可以向税务机关要求退还多缴纳的税款。
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2024-06-11
员工请病假扣绩效工资吗
员工请病假期间当然要扣绩效工资,其实,在请病假期间根本就没有绩效工资可言,因为绩效工资是根据员工的工作情况给予员工的一种奖励性的待遇,在请病假期间根本就没有业绩可言,又何谈绩效工资。不仅会扣除员工的绩效工资,基本工资也会被扣除一部分。
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2024-06-11
深圳2024高温补贴标准是多少?
广东高温津贴标准为每人每月150元;对因事假、工伤等因素导致不能正常出勤的,可按天数折算高温津贴,每人每天6.9元。高温天气期间,用人单位应当向从事露天工作和室内高温工作的劳动者免费提供符合食品安全标准的清凉饮料。
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2024-06-11
公务员养老保险政策是什么?
公务员最新养老保险政策是实行并轨制。对公务员实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度,由单位和个人共同缴费;改革基本养老金计发办法,待遇水平与缴费相关联。个人账户储存额只用于工作人员养老,不得提前支取。参保人员死亡的,个人账户余额可以依法继承。
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2024-06-11
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塘沽区辞退员工补偿纠纷问答推荐
单位员工受贿罪怎么处理
[律师回复] 解析:根据相关法律条款,凡是在公司、企业以及其他单位担任职务的工作人员,若利用其职位便利,向他人索要或非法接受他人给予的财物,以达到为他人谋求利益的目的,且涉案金额达到一定标准,将被判处五年以下有期徒刑或拘役;如果涉案金额巨大,则将面临五年以上有期徒刑,同时可能会被没收部分或全部财产。此外,对于那些在经济活动中,利用职务之便,违反国家相关规定,收取各种形式的回扣和手续费,并将其据为己有的公司、企业或其他单位的工作人员,也将按照上述规定进行相应的处罚。法律依据:《刑法》第一百六十三条公司、企业或者其他单位的工作人员利用职务上的便利,索取他人财物或者非法收受他人财物,为他人谋取利益,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中,利用职务上的便利,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,依照前款的规定处罚。
律图吴忠
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什么是取保候审的人员
[律师回复] 解析:取保候审乃一项刑法上的强制手段,赋予涉案嫌犯或被告在狱外等候审判的机会,然而前提条件需为其提供敛迹承诺,确保在司法诉讼程序中不会发生任何脱逃行为。此种手段常针对犯罪情节轻微、对社会危害程度低,亦或是存在特殊状况的嫌疑人均会适用。被定为取保候审形式的涉案人员务必严格遵循相关法律规定行事,例如定期向执法机构报到、未经许可不得擅自离境以及固定居住场所等等。同时,他们还可能需缴纳保证金或者寻找保释人为其担保。法律依据:《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。取保候审由公安机关执行。
律图延安
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业务员非吸公众罪25万怎么判
[律师回复] 解析:对于非法吸收公众存款或变相吸收公众存款这一违法行为,无论是扰乱了金融市场秩序,还是造成了重大损失,其刑罚标准均为:处以三年以下有期徒刑或拘役,同时还需承担相应的罚金责任;若涉及到数额巨大或存在其他严重情节者,则将面临三年以上、十年以下有期徒刑的严厉惩罚,同样需要缴纳罚金;而对于那些数额特别巨大或具有其他特别严重情节的犯罪分子,则将被判处十年以上有期徒刑,并且必须承担相应的罚金责任。法律依据:《刑法》第一百七十六条非法吸收公众存款罪:非法吸收公众存款或者变相吸收公众存款,扰乱金融秩序的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处二万元以上二十万元以下罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚金。单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
律图门头...
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员工被刑事拘留单位该怎么处理
[律师回复] 解析:若有员工在履行职务期间因涉嫌刑事犯罪而被公安机关强制人身自由,在此情况下,雇佣方不得单方面擅自决定与其解除劳动关系,因为此时解除劳动合同是非法行为,会导致其付出巨大的赔偿代价。然而,当该名涉嫌刑事犯罪的员工经历了公安机关的侦查、检察院的审查起诉以及人民法院的公正审理三个阶段之后,如经法院确认其确有罪行,并应受到法律的严厉制裁时,雇佣方则有权依据相关法律规定,与该员工解除劳动关系,此举是合法且合理的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:?(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;?(二)严重违反用人单位的规章制度的;?(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;?(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;?(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;?(六)被依法追究刑事责任的。
律图黄浦...
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非吸罪业务员判刑标准有哪些
[律师回复] 解析:根据我国相关法律规定,对于那些非法吸收公众存款或者以变相方式吸收公众存款,从而扰乱金融市场秩序的行为,将被判处三年以下有期徒刑或拘役,同时还需承担相应的罚金责任;如果涉及到的金额巨大或者存在其他严重情节,则将面临三年以上、十年以下有期徒刑的刑罚,并且同样需要缴纳罚金;而对于那些涉案金额特别巨大或者存在其他特别严重情节的犯罪分子,则将被判处十年以上有期徒刑,并且仍需承担相应的罚金责任。法律依据:《刑法》第一百七十六条非法吸收公众存款罪:非法吸收公众存款或者变相吸收公众存款,扰乱金融秩序的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处二万元以上二十万元以下罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚金。单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
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