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《劳动法》年假规定2024是怎样的?
关于年假,《劳动法》第四十五条规定,劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。按《职工带薪年休假条例》规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假为5天;已满10年不满20年的,年休假为10天;已满20年的,年休假为15天。
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2024-09-16
劳动者单方解除劳动合同怎么送达辞职信
劳动者单方解除劳动合同的话应该直接将辞职信送达给自己的主管或人事部门,尽管劳动者可以在正常情况下单方的解除劳动合同,但劳动者也必须要遵守劳动合同法和公司劳动纪律当中规定的辞职的流程,配合公司办理离职手续。辞职信的送达方式没有多么复杂,直接交给主管人员就行。
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2024-09-15
事业单位正式工需要签劳动合同吗?
事业单位正式工需要签劳动合同,劳动合同法第二条规定 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。
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2024-09-15
劳动合同法教师兼职规定
可以做兼职,但是不能影响自己的本职工作;同时也不能违反教育局的相关规定。兼职,也就是劳动合同法规定的非全日制用工。第六十九条 非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是,后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。
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2024-09-14
劳务派遣工哪些岗位55岁退休
根据国家规定,劳务派遣员工退休年龄男性需满60周岁,女性需满55周岁。但从事特定恶劣环境或繁重体力劳动的员工,男性满55周岁,女性满45周岁即可申请退休。这些特殊职业包括井下、高空、高温、低温等环境作业,以及对身体有害的工作。
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2024-08-07
劳务派遣
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唐山劳动仲裁问答推荐
上海劳动仲裁流程
[律师回复] 你好,有什么法律问题要咨询的,我们可以给你做法律援助
陈芙蓉等
8
名律师已解答
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王律师您好,我八月仲裁公司了,10月底开庭,那么九月的社保公司还没有做减员,责任谁来承担呢谢谢
[律师回复] 您好,可以来电沟通具体情况
王雨昕等
2
名律师已解答
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不予认定工伤可以劳动仲裁吗
[律师回复] 你好,可以打行政诉讼
江苏致祥...等
9
名律师已解答
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你好,我一个朋友在北京一家健身房工作,签订了劳动合同,但是合同在他们老板手里。从三月份工作到今天,大概是6个月,在此期间老板多次延发工资,并且没有交社保。我们想申请劳动仲裁,要求补缴社保以及经济赔偿,这需要在申请之前主动离职吗?可是如果主动离职了,我这位朋友没有住的地方,他打算劳动仲裁成功后主动结束劳务关系。
[律师回复] 您好,可以申请劳动仲裁索要经济赔偿金,不需要主动申请离职,如果申请离职了,就不能主张赔偿金和补偿金了。
北京天驰...
1
名律师已解答
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您好,我想咨询一下有关劳动仲裁的问题。
[律师回复] 具体情况电话沟通一下
栗艺涛等
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